中國應勇做第六次科技革命領頭羊——專訪中國科學院院長白春禮

文/孫英蘭

中國應勇做第六次科技革命領頭羊
——專訪中國科學院院長白春禮

文/孫英蘭

在第十三屆中國科協年會上，中國科學院院長白春禮在題為《新科技革命的拂曉》的報告中指出，當今世界正處于新一輪科技革命的“拂曉”，挑戰與機遇并存，中國科技工作者應將目光投向黎明，勇做第六次科技革命“領頭羊”。

白春禮在接受記者采訪時強調，科技革命在現代人類文明發展歷程中占據著特殊位置，它不僅能夠塑造人類的思想觀念、生活方式與生產方式，改變科學技術的結構體系，牽動全球科技中心轉移，推動世界現代化發展進程，更重要的是，它直接影響著國家的興衰以及國家地位在全球競爭格局中的升降。

他指出，“作為國家的戰略科技力量，中國最大的國立科研學術機構，中國科學院在推進國家科技發展、建設創新型國家、促進經濟發展方式轉變等方面承擔著重要職責。為此，中科院必須著眼于國家現代化建設全局，明確未來我國科技發展著力點，不斷明晰并有效組織實施相關科技發展路線圖，中科院提出的‘創新2020’就是面向2020年的前瞻性布局。”

中科院肩負新使命

“改革開放以來，尤其是經過13年知識創新工程的實施，中科院各方面工作都取得了重要進展。但與黨和國家的新要求、人民的新期待相比，與國家創新體系其他單元的新發展相比，與國際同類科研機構的新突破相比，與應對新科技革命的新挑戰相比，我院仍然存在一些制約跨越發展的深層次問題。”白春禮今年2月底接任院長一職時直言不諱指出這一問題。

白春禮將中科院“十二五”發展規劃綱要為跨越發展必須正視的問題歸結為6個方面：一是圍繞國家重大需求提煉重大科技問題和戰略策劃的能力有待進一步加強，在發揮多學科綜合優勢、集中力量開展重大科技創新活動的組織機制尚需進一步完善；二是研究方向分散和短期行為的現象較為普遍，新興交叉前沿方向和對培育新興戰略性產業發展意義重大的高技術前沿探索布局仍顯薄弱；三是全院主要從事基礎性、戰略性、前瞻性重大科技創新的戰略定位未能在政策、機制上得到有效保證；四是面對迅速增長的國家和區域經濟社會發展需求，面對迅速發展變化的世界科技，動態、自主、前瞻的進行研究機構組織結構和區域布局調整的機制尚需建立；五是領軍人才和青年科研骨干仍顯不足，一些領域隊伍結構不盡合理，專業技術支撐隊伍不足；六是有效促進科技成果轉移轉化的機制和渠道仍不夠完善和順暢。

這些突出問題和挑戰表現在：重大科學原創性成果、關鍵核心技術突破有減少的趨勢，系統性的科學認知能力、重大系統集成創新能力還比較弱，與創新體系各單元聯合合作還需進一步加強，與合作方共同發展的有效機制有待進一步探索，資源配置缺乏有效、科學的動態調控手段，民主科學的決策機制有待進一步完善等。

為了迎接科技新時期新挑戰，白春禮上任后，首先設立了“院長信箱”，向院屬各單位、院機關各部門主要領導發出258封信，號召大家為中國科學院發展建言獻策。

全院上下暢所欲言，提出了1004條建議。

與此同時，白春禮親自登門拜訪吳文俊、葉篤正、李振聲、閔恩澤、師昌緒等最高科技獎獲得者和周光召、宋健、王志珍、胡啟恒等一些老領導和專家，并到醫院看望張勁夫、何澤慧，就如何在新的歷史時期和新的起點上進一步深入推進中國科學院的改革和發展，如何在建設創新型國家進程中進一步發揮中國科學院的骨干引領作用等辦院方針和辦院理念，如饑似渴地聽取充滿智慧的群言。另外還召開了來自不同領域、不同層次的科學家、工程技術人員和研究生代表(沒有任何行政職務)參加的人才座談會，“問政于民、問需于民、問計于民”。

同時，白春禮帶隊分別到國家發改委、財政部、科技部、中編辦、教育部、農業部、衛生部、質檢總局等有關部委會商洽談，了解科技需求，尋求合作契機，搭建合作橋梁。

通過一系列的座談、會談、交流、走訪、調研，結合國情院情，中科院黨組明確提出了“民主辦院、開放興院、人才強院”的發展理念和宗旨。

白春禮認為，人才是第一資源。要想吸引和穩定優秀科技人才，首先就要真正解放思想，以人為本，尊重人、關心人、信任人、發展人，為人才成長營造良好的“創新生態系統”(集中精力為“良種”提供“肥沃的土壤”和“充足的陽光”)；進一步深化干部人事制度改革，變領導相馬為賽場選馬，營造風清氣正的選人用人環境。

2008年，國家啟動實施了旨在“圍繞國家發展戰略目標，引進并有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才回國 (來華)創新創業”人才計劃——“千人計劃”，力圖在重點學科、重點院所、重大專項、高新技術產業開發區和金融管理領域加快引進海外高層次人才。中科院結合自身需求和特點，“堅持按需引進，堅持質量標準，堅持以事業吸引為主、以科研項目經費支持為主”的原則，加大引進海外高層次人才的工作力度。截至到去年6月30日，已引進創新人才122人。

中科院2009年啟動實施了包括“高層次人才培養引進計劃”、“優秀青年人才培育計劃”、“支撐與管理人才培養計劃”和“海外智力引進與人才國際交流培養計劃”的“人才系統工程”。在繼續組織實施好“百人計劃”、“西部之光”、“千人計劃”、“人才系統工程”等人才戰略的同時，啟動“創新人才推進計劃”、“青年人才開發計劃”，為2020年我國科技人才隊伍的建設和發展培養后備創新人才。

卡位“第六次科技革命”

白春禮說，歷史經驗表明，全球性經濟危機往往催生重大科技創新與突破。當今，一些重要科技領域已顯現出革命性突破的先兆，新技術革命和產業革命初現端倪，世界正處于新一輪科技革命的“拂曉”。在嶄新的科技革命即將來臨的時候，中國必須要搶抓機遇，前瞻布局，以期在新一輪科技革命中贏得主動。“創新2020”規劃就是中科院繼完成知識創新工程后的又一重大戰略部署。

“創新2020”旨在解決關系國家長遠發展的重大科技問題，并引領帶動中國科技跨越發展。它的總體目標是：經過10年努力，有效解決一批事關我國現代化全局的戰略性科技問題，在一些重要領域進入世界前列，培養凝聚一支高水平科技創新隊伍，形成一批高水平科技創新平臺與成果轉化基地，在我國科技事業發展中發揮服務全局、骨干引領和示范帶動作用，成為在世界上有重要影響的一流研究機構。

白春禮認為，“創新2020”的組織實施分為三個階段。2011年底前為試點啟動階段，目標是組織實施戰略性先導科技專項，建設三類中心(基礎前沿科學中心、戰略高技術研發中心和重大公益性科技綜合研究中心)，建設區域創新集群，擇優支持研究所啟動實施“創新2020”等重要舉措取得突破進展；2012年至2015年為重點跨越階段，目標是在事關我國發展全局的戰略必爭領域實現重點跨越；2016年至2020年為整體跨越階段，其目標是實現中科院科技創新整體跨越，創新能力實現質的躍升，總體實現“創新2020”的戰略目標和發展圖景。

“創新2020”明確提出了中科院未來10年發展的一系列重大目標和改革舉措，將觸及現行管理體制的一些深層次問題，既是中科院實現跨越發展的關鍵，又對我國科技體制改革具有探索和示范意義。沒有現成的經驗可以借鑒，需要我們在實踐中進行探索。

白春禮回顧16世紀以來世界上發生的五次科技革命的歷史，無限感慨。他說，英國引領了第一次、第二次和第四次的科技革命，抓住機遇成為世界強國；德國在英國之后，把握了第三次和第四次的科技革命，曾經是世界上最發達的國家；美國引領了第三次、第四次、第五次科技革命，是當代最強的國家；日本抓住了第三次、第四次和第五次科技革命，升級為發達國家；芬蘭和愛爾蘭也一樣抓住了機遇，成為發達國家。科技革命讓“有準備”的國家受益良多。中國錯失了前四次科技革命的機遇。第五次科技革命中，中國也只是一個跟蹤者，而且是一個沒有取得優良成績的跟蹤者。即將到來的新科技革命涉及科學和技術的深刻變革，為我國科技發展提供了難得機遇。中國再不能錯過良機，一定要從“跟蹤者”、“追隨者”向“引領者”轉變。作為國家的戰略科技力量，中科院就是要在紛繁變化的國際環境中搶抓機遇，前瞻布局，未雨綢繆，當然應該充分發揮科技國家隊“火車頭”的作用。

白春禮預期第六次科技革命很可能是在生命科學、物質科學以及它們交叉的領域出現。為什么？因為人的生命和健康是大家非常關注的，未知的東西非常多，有很多、很大的問題需要探索，有很多新的理論需要建立。建立了新的理論并得到應用，會使人們的生活質量和生存質量有很大改善，甚至會帶動新產業的發生。

比如在物質科學領域，如果問20世紀科學界最大的謎是什么？是太陽。太陽的光是如何傳到地球的？光又如何變成熱？愛因斯坦的諾貝爾獎就是研究光電效應的，光電效應的研究引發了量子效應的建立。由于研究光電轉換這個謎，新理論的建立又帶動了科學革命。當前科學領域最大的謎是什么？我們認為與暗物質、暗能量這些問題密切相關。暗物質、暗能量的研究屬于物質科學大領域，包括天文學、物理學等。對暗物質和暗能量，我們知之甚少，如果理論上有新突破，就可能改變我們的世界觀，同時也可能使我們發明新的技術利用現在還未知的東西，帶來新的科技革命。從科技發展的角度來說，很多突破介于學科交叉點，所以在物質科學和生命科學這兩個有待深入探索的新領域，以及在交叉的領域最有可能產生新突破。在這方面應該作更多研究，使我們能夠預測未來的方向，從而及早布局，抓住新科技革命的機遇，使我們不再失之交臂。

白春禮說，在生命科學領域，我們與國外先進水平還有較大差距，但最近幾年隨著國家對科技投入的快速增長、對杰出人才培養力度的不斷加大，獲得了一些非常好的成果。相信經過不懈努力，我們會為抓住該領域的新突破奠定更好的知識基礎和人才基礎。在物質科學領域，對暗物質和暗能量的研究，科學院已經作了一些布局，在未來十年的發展計劃中已包括這方面的內容，例如我們準備發射一顆科學衛星，在空間探測暗物質是否存在，在地面亦可進行暗物質、暗能量的一些探測研究，中科院目前已經建好和正在建造的大科學實驗裝置，為這方面的研究提供了一定的手段和工具。

至于如何才能從關鍵技術、核心技術的“追隨者”變為“引領者”？

白春禮表示，我們應該看清我們所處的大時代。“十二五”時期是我國到2020年全面建成小康社會承前啟后的關鍵時期，是加快轉變經濟發展方式務求取得實質性進展的關鍵時期，也是中科院實現跨越發展的關鍵時期。我們的目標是通過5-10年的努力，大幅提升我國自主創新的能力，實現科技創新整體跨越，使我國科技在某些領域由目前的“跟蹤者”、“追隨者”成為“領頭羊”、“引領者”。對此，我們有自信心：

第一，在基礎研究領域，力爭在鐵基超導、量子科學、拓撲絕緣體、數學與交叉科學、分子科學與可持續化學，納米生物醫學、新粒子發現和河內巡天等方面取得重大科學原創，形成新的領域和學科前沿。在先進核能、半導體照明、高端診療設備、綠色高效化工、石油精細化開采與輸送等方面，提供若干重大變革性技術和產業化示范，促進戰略性新興產業發展。

第二，在戰略高技術領域，力爭在空間科學、面向感知中國的新一代信息技術、低階煤清潔高效梯級利用解決方案、載人航天工程、月球與深空探測工程、高性能碳纖維及纖維增強復合材料、低成本先進醫療儀器設備、先進機器人技術、電動車核心技術研發與產業化、基于多能互補的分布式能源系統、高溫結構材料、綠色化學合成與應用等方面，實現關鍵核心技術和系統集成重大突破。如通過實施空間科學先導專項，擬發射硬X射線調制望遠鏡、量子科學試驗衛星、暗物質探測衛星。前瞻部署新型顯示、寬帶無線傳感網與物聯網等重要方向。

第三，在生命科學與生物技術領域，力爭在器官發育與調控，重大疾病機理與診療，動植物超級品種設計與培育，合成生物學與生物制造，特色基因組學與先進測序技術，神經、腦、認知與心理，重要蛋白質結構與功能研究，新藥創制，生物多樣性起源與維持機制，重要生物資源的系統評價和定向發掘等方面，取得原創性成果。如通過實施干細胞與再生醫學先導專項，力爭干細胞命運調控機制等方面取得重大理論突破，獲得可用于臨床治療的神經、肝臟功能性細胞，實現肝硬化等重癥疾病的干細胞臨床轉化應用。

第四，在資源環境科學與技術領域，力爭在克拉通破壞過程與機制、青藏高原古高度與相關效應、環境與健康、早期生命起源與環境、人類起源等方面，取得原創性重大產出。如在深部資源探測研發方面，開展核心技術研究和裝備、軟件研發及勘探應用示范，實現2000米探礦目標，再經過五年持續攻關，達到4000米探礦目標，為國家礦產資源“攻深找盲”提供科技支撐。前瞻部署深海動力環境與資源探測、大氣灰霾追因與控制、土壤-微生物-根系相互作用等重要方向。在國防科技創新領域，積極建議、承擔國防科技創新任務，實現關鍵核心技術和系統集成重大突破，前瞻部署若干重要方向。