以創先爭優推進企業黨風廉政建設初探

□趙永林

新時期，加強黨風廉政建設是加強黨的執政能力建設、保持共產黨員先進性的需要，是鞏固黨的執政地位的重要保證。創先爭優活動作為鞏固和拓展黨的先進性建設成果的重要舉措，是新形勢下黨的先進性建設的具體延伸。在企業黨風廉政建設中，如何有機地結合創先爭優活動，提高基層黨組織和廣大黨員的生機活力，保持和發揚黨的先進性，有效促進企業各項工作的順利進行，是企業面臨的新課題。

一、提高認識 明確創先爭優與黨風廉政建設的內在聯系

創先爭優活動為黨風廉政建設構筑牢固的組織基礎。近年來，黨中央頒布了一系列黨風廉政建設制度，企業結合本單位的實際情況，將加強黨風廉政建設融入企業發展建設和管理經營活動中，責任落實到人，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各司其職、依靠職工群眾支持和參與監督考核的工作機制。但是，個別黨員干部并沒有認真落實黨風廉政建設的有關規定，致使不正之風抬頭，給企業造成不好的影響。開展創先爭優活動，明確要求基層黨組織必須做到“五個好”，共產黨員必須做到“五帶頭”，有助于企業內部形成廉潔從政的良好環境，為基層黨風廉政建設提供組織保證。

創先爭優活動為黨風廉政建設構筑牢固的思想基礎。縱觀中國共產黨91年的歷史，黨在加強自身先進性建設方面總是根據實際情況，不斷創造新的形式，豐富新的內容。創先爭優活動和黨風廉政建設，就是新時期加強黨的先進性建設的生動體現。堅定不移地加強黨風廉政建設，關系到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性，關系到黨的事業的興衰成敗和黨的生死存亡。具體到企業，則關系到企業的發展壯大，關系到企業的凝聚力、戰斗力和號召力。因此，企業必須把以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動持之以恒地抓緊、抓好，為黨風廉政建設工作提供堅強的思想保證。

創先爭優活動為黨風廉政建設構筑牢固的政治基礎。黨風廉政建設重在治本，提高黨員干部的思想覺悟，從根源上遏制腐敗行為，實現人心思廉、人心向廉。創先爭優活動的主要目的之一，就是提高黨員干部素質，增強黨員意識，使廣大黨員干部提高思想覺悟，自覺堅定共產黨人的理想信念，形成“以貪為恥、以廉為榮”的觀念。廣大黨員干部通過創先爭優活動，做到帶頭遵紀守法，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，職工群眾在黨組織和黨員干部的帶動下，自覺參與黨風廉政建設，積極監督黨員干部，使其正確運用手中的權力，為企業、人民群眾服務。只要企業黨組織和廣大黨員干部都來創先爭優，廣大群眾都對基層黨組織和黨員干部開展創先爭優活動的情況進行評議和監督，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，腐敗現象就會不斷減少，企業就能始終處于健康、和諧、穩定的狀態。

二、有機結合 創先爭優為黨風廉政建設增添活力

以學習促轉變，筑牢思想道德防線。緊緊圍繞為什么要創先爭優，怎樣搞好黨風廉政建設工作，企業要堅持以中心組學習、“一課三會”等學習形式，系統地、有針對性地學習黨中央關于創先爭優、黨風廉政建設的基本要求，以及相關的各種知識，認真研讀、系統掌握中國特色社會主義理論體系，深入理解黨的先進性建設和科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，努力學懂弄通基本理論，筑牢拒腐防變思想防線，樹立黨員干部敢于同錯誤思想作斗爭的理想信念，堅定在黨風廉政建設工作中創先爭優的意識，增強履職能力，做到思想上求實，作風上務實，工作上落實，著力解決影響企業安全高效、穩定發展的突出問題，為企業保駕護航。

以制度促規范，夯實企業發展根基。不管是創先爭優，還是黨風廉政建設，制度問題都帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。企業要立足轉型跨越發展實際，在制度建設上堅持把創先爭優和黨風廉政建設緊密結合起來，有的放矢地加強重點領域和關鍵環節的規章制度建設，如用人制度、財務制度、決策制度、監督制度等，提高制度建設的質量和水平，充分激發廣大黨員干部的“爭創”意識和廉潔意識，推進創先爭優和黨風廉政建設的制度化、規范化。

以創新促提升，努力營造良好環境。通過應用科學有效的方法創新，有助于解決存在的問題。黨風廉政建設也需要創新，要樹立“先進和優秀不是與生俱來的，而是‘創’出來、‘爭’出來”的理念，進一步解放思想，破除保守的思想觀念和僵化的思維模式，以創新性的思維方式，與時俱進地思考問題。通過總結創先爭優和黨風廉政建設的經驗和不足，并根據實踐中出現的新情況、新問題，及時創新工作思路和工作方法，不斷進行改進，以積極向上的健康心態推進企業良好從業環境的形成，不斷開創創先爭優、反腐倡廉的新局面。

三、凝心聚力 創先爭優推進黨風廉政建設

量化考核，科學規范，形成良性的“爭創”環境。倡導黨員干部在創先爭優建設中比干勁、比質量、比奉獻，要把創先爭優和反腐倡廉的基本要求轉化為可量化、可考核、便于把握的具體標準，讓基層黨組織和黨員“創”有方向，“爭”有目標，量有“尺度”。要在黨風廉政建設工作中有機地融入創先爭優活動元素，從實際出發，創新載體，開展“廉政從業我為先”和“爭當廉潔標兵”等競賽活動，提高黨員干部的綜合素質。

要適時開展廉政宣傳教育活動，提高職工群眾的監督意識。要通過宣傳企業各條戰線上先進人物的勤廉事跡，鼓舞和帶動廣大干部職工群眾在各自的崗位上創先爭優。嚴格按照先進和優秀的具體標準評先定優，切實評出真先進，選出真優秀，樹立真典型，確保領導干部按照創先爭優活動的要求和黨風廉政建設責任制的規定，堅決地履約踐諾，在本職崗位上嚴格履行職責，把該做的事情都做好，創先爭優活動和黨風廉政建設才能真正搞好。同時，要通過評議，找出創先爭優活動和反腐倡廉建設中存在的問題和不足，增強廣大黨員干部的責任感和使命感，切實把工作重點落實在服務人民群眾、推動科學發展、促進和諧企業建設上。

專項整治，弘揚正氣，增強履行職責的自覺性。黨風廉政建設不僅是重大的政治任務，也是最重要的民心工程。企業的腐敗現象，將導致黨員干部工作消極，沒有了履行職責、積極向上的勁頭，不再發揮先鋒模范作用，甚至有的基層黨組織也得過且過，缺乏應有的凝聚力和戰斗力，這與企業黨組織和領導干部置若罔聞、不抓不管有直接的關系。要認真貫徹中央從嚴治黨的方針，堅決懲處和深挖腐敗分子，切實維護黨紀國法的嚴肅性，開展黨風廉政建設專項整治工作，通過查辦腐敗案件、糾正不正之風警示黨員干部，使他們進一步認識到必須按照黨章的規定要求自己、鞭策自己，帶頭弘揚正氣，自覺抵制歪風邪氣和腐敗行為，激發創先爭優和黨風廉政建設的原動力，增強黨員干部履行職責的自覺性，遵紀守法、弘揚正氣，積極投身到企業轉型跨越發展的各項工作中。

強化監督，增強活力，永葆黨的純潔性和先進性。監督檢查是黨風廉政建設的核心和經常性工作。企業要加大監督檢查力度，切實維護群眾的合法利益，促使基層黨組織和廣大黨員干部提高責任感，增強廉潔從業、廉潔做人的意識，進一步加強黨性修養，樹立公正廉潔、紀律嚴明、業務精通的良好作風，提高思想道德水平，筑牢思想道德防線。要從抓重點、抓深入、抓規范、抓鞏固、抓提高上下工夫，嚴格執行效能監察制度，深入開展“正風肅紀，創優環境”等各項工作，認真查辦腐敗案件，保持和發揚黨的先進性，自覺地把創先爭優落實到黨風廉政建設的每一項工作中，匯聚成建設一流企業的重要推動力。