淺談加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

□ 李珍

淺談加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

□ 李珍

隨著改革步伐的進(jìn)一步加快，深層次的問題和矛盾日見顯露，這些都影響著企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。如何加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)改革，保持企業(yè)穩(wěn)定，加快企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。

一、加強(qiáng)思想政治工作的意義

思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧的一個重要手段和必要的條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否、直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升。思想政治工作一方面要抓內(nèi)因，調(diào)整人的思想；另一方面注重環(huán)境對人的影響，通過營造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關(guān)系融合，從而帶動企業(yè)工作效率的提高，直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實力和競爭力。

二、目前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題

目前，企業(yè)思想政治工作存在的主要問題主要有以下幾個方面：一是對企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在誤區(qū)，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是獨立的、個別群體的，忽視思想政治工作對企業(yè)管理和發(fā)展的促進(jìn)作用；二是企業(yè)只注重自身的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，忽視了思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用；三是企業(yè)員工對思想政治工作認(rèn)識不高，或者說根本不感興趣，參與政治活動不積極；四是思想政治工作的針對性和實效性差，思想政治工作的重點仍然主要放在“說”上，而沒有具體解決問題；五是思想政治工作方法比較古板，沒有創(chuàng)新，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。

三、加強(qiáng)思想政治工作的建議

1.堅持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員、干部和職工群眾，這是加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的根本。國有企業(yè)的思想政治工作要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅持以人為本，保證國有企業(yè)全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展，全面推進(jìn)國有企業(yè)各項事業(yè)的健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力。要針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的思想實際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作實實在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)之中，發(fā)揮保障作用，變虛為實、變軟為硬、變無形為有形。

2.堅持“以人為本”。黨的十七大報告指出，“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新。胡錦濤同志說：“既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。”這為“以人為本”開展思想政治工作指明了努力的方向。要貼近職工群眾，理解、關(guān)心群眾，讓職工在思想道德、體力、精神心理等方面都得到健康地發(fā)展。既要鼓勵先進(jìn)又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要提倡奉獻(xiàn)精神又要重視正當(dāng)利益，既要解決思想問題又要解決實際問題。要重視廣大職工群眾的物質(zhì)需求，把滿足職工群眾的物質(zhì)利益作為企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)；同時要發(fā)揮思想政治工作的教育功能，讓職工樹立正確的利義觀，切忌用辦實事代替思想政治工作。要重視人的精神需求，為他們提供精神寄托，滿足職工群眾的對知識文化的需求，滿足廣大職工群眾的感情需求和心理需求。

3.發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體職工擁有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候、任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因。

4.加強(qiáng)針對性，注重實效性。加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，要堅持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，堅持思想教育與利益引導(dǎo)相結(jié)合，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，做到具體問題具體分析，有效地針對問題提出解決方案。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要善于協(xié)調(diào)解決廣大職工的思想情緒問題，修正決策中的不足和偏差，防范決策在實施中帶來的震蕩和風(fēng)險；要圍繞企業(yè)的重大活動來進(jìn)行，融思想政治工作于企業(yè)的集體活動之中，增強(qiáng)思想政治工作的親和力；要圍繞廣大職工的實際困難來進(jìn)行，尤其要圍繞困難職工的實際問題來進(jìn)行，幫助他們解決衣食住行問題、子女上學(xué)問題、生老病死問題等等，通過實際行動來幫一個、帶一片，給廣大職工送上社會主義大家庭的溫暖，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的優(yōu)越性。

5.提高思想政治工作者的自身素質(zhì)。要想做好企業(yè)的思想政治工作，首先應(yīng)該提高思想政治工作者的自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其做思想政治工作的感染力和號召力。思想政治工作要以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想”為指導(dǎo)，以貫徹落實黨的十七大精神為契機(jī)。在日常的工作和生活中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，勇于奉獻(xiàn)，不謀私利，用自己的模范行動帶領(lǐng)人，用自己的人格魅力感動人、引導(dǎo)人，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的號召力和感染力。

6.探索創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。要與時俱進(jìn)，探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，使其內(nèi)容適時，方法適當(dāng)，形式適用。一是要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法。要把握時代脈搏和企業(yè)發(fā)展心率，從構(gòu)建和諧社會和加速經(jīng)濟(jì)崛起的高度，研究、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，努力走出一條合時、合宜、合身的路子來。二是要把傳統(tǒng)做法和創(chuàng)新做法有機(jī)得結(jié)合起來。對于傳統(tǒng)的方式方法，我們要堅持運(yùn)用馬克思主義的認(rèn)識論和方法論，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上予以揚(yáng)棄，做到既要繼承發(fā)揚(yáng)，又要創(chuàng)新發(fā)展。三是要堅持引導(dǎo)和交流。通過培訓(xùn)、座談、經(jīng)驗交流、典型引路等方式方法，搞好企業(yè)間的交流，搞活思想政治工作。

企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務(wù)；為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)；培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感、主人翁意識和幫助員工認(rèn)識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，在國有企業(yè)的發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識經(jīng)濟(jì)迎面而來的新形勢下，思想政治工作只有不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法、才會有生命力。

（作者單位：平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦）