俄媒關注中國人才引進

俄媒關注中國人才引進

自“千人計劃”以來，從海外延攬優秀人才已成為我國各地各級政府重點強調的大事，這一趨勢也為海外媒體所關注。

《俄羅斯報》1月12日刊發記者葉夫根尼?索羅維約夫所撰題為“北京‘獵取’杰出人才”的采訪報道，文章認為，如今的中國，僅憑一張“歐洲面孔”，已經不再是通行證，要來中國工作并過上“有品質的生活”，非有真材實學不行。

中國政府已正式開始在全球范圍內網羅他國天資卓越并在專業領域取得過重大成就的學者和工程師。

北京用“金山”來招徠有意前來并為中國效力的杰出人才，單是安居補貼，就高達100萬元人民幣，另有豐厚的工資及名目繁多的獎金。此外，據記者在華工作的俄羅斯朋友介紹，他們在中國的醫療、度假和交通支出也是可以報銷的。而在中國，醫療非常昂貴。

總而言之，雖然北京的消費水平高居亞洲第七、中國第一，但它向外國人才開出的價格，足以令后者在中國首都過上高品質的生活。

除物質待遇外，受邀者還擁有將本人研究成果付諸生產力的絕佳機會，這才是最誘人的條件。他們可以獲得500萬元人民幣的科研經費，一旦取得重要研究成果，撥款還會大幅增長，尤其是在戰略科技領域。

當然，中國政府引進人才的條件也相對苛刻：年齡不能超過65歲，合同期不少于3年，其中僅有3個月時間能在境外度過。

目前，中國各大城市都有專為外國學者打造的科研中心。在上世紀八九十年代，幾乎所有前往中國淘金的外國人都能找到工作，擁有一張“歐洲面孔”便是為自己謀得高薪的職場通行證。如今，外國人熱已一去不返。不過，中國自身的科研實力雖然提升迅猛，但要與美日競爭，仍亟須引進外援。因此，中國邀請優中之優的人才來本國工作。