多措并舉推進煤企安全文化建設(shè)

李燃宏

（西山煤電集團官地礦，山西 太原 030053）

多措并舉推進煤企安全文化建設(shè)

李燃宏

（西山煤電集團官地礦，山西 太原 030053）

企業(yè)安全文化建設(shè)在凝聚力量，展示企業(yè)形象，促進煤礦企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展方面發(fā)揮著十分重要的作用。作為國有煤礦企業(yè)，就是要緊緊圍繞企業(yè)的本質(zhì)特征，培育和建設(shè)獨具特色的企業(yè)安全文化。

安全高效 樹立煤企文化核心

企業(yè)文化，就是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同和遵守并帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風(fēng)貌更加昂揚向上。”對于國有煤礦企業(yè)來說，貫徹落實胡錦濤總書記的講話精神，關(guān)鍵是要牢牢把握好煤礦企業(yè)的本質(zhì)特征和根本所在。

礦區(qū)的安全文化，關(guān)系到煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展，滲透于礦區(qū)生產(chǎn)和生活的一切活動之中，涵容了精神文明和物質(zhì)文明的各個方面，它是國企煤礦的靈魂。

構(gòu)建具有煤礦企業(yè)特色的優(yōu)秀安全文化，是煤礦企業(yè)改革與發(fā)展的一項重要內(nèi)容和戰(zhàn)略舉措。其最核心的內(nèi)容，是充分地、最大限度地體現(xiàn)好企業(yè)全體員工的安全價值觀。也就是說，只有堅持與時俱進，構(gòu)建全新的礦區(qū)和諧安全文化氛圍，求真務(wù)實，打造礦區(qū)高尚的價值觀，用共同的理念凝聚力量，把全體員工的思想意志引導(dǎo)到安全就是切身利益的崇高境界，產(chǎn)生出高昂的激情和工作干勁，才能保證煤礦企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)全面協(xié)調(diào)、又快又好、持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

以人為本 構(gòu)建礦區(qū)安全文化

礦區(qū)是人的礦區(qū)，人是礦區(qū)的主宰。在構(gòu)建礦區(qū)安全文化中，要堅持“以人為本”的原則，用科學(xué)的理論武裝人，正確的輿論引導(dǎo)人，高尚的情操塑造人，全新的文化培育人，優(yōu)秀的作品鼓舞人，合理的機制促進人，形成全員參與，齊抓共建礦區(qū)全新文化的濃厚氛圍。使礦區(qū)全體員工在安全文化上的觀念、目標(biāo)及行為準(zhǔn)則等方面保持一致，形成心里認(rèn)同的整體力量，從而表現(xiàn)出強大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。知行合一的原則。在打造礦區(qū)安全文化中，應(yīng)高度重視“知行”合一的原則，解決好先“知”而后“行”，先抓好“知”，再抓好“行”，達到“知行”合一。

堅持與時俱進的原則。一切事物都是在發(fā)展變化中形成并完善的。與時俱進涵蓋了事物發(fā)展變化規(guī)律的基本要求。煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的方略要隨著礦區(qū)形勢的發(fā)展變化而發(fā)展變化，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上總結(jié)，提煉特色工作和成功經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)共性和個性、內(nèi)容和形式的有機結(jié)合。

獨具特色 打造優(yōu)秀安全文化

沒有創(chuàng)新就沒有特色。企業(yè)文化建設(shè)工作，要采取強有力的措施和方法，培育和建設(shè)獨具煤礦特色的企業(yè)文化。一是搭建載體，教育貫輸。通過不拘一格的形式載體，廣泛宣傳開展系列教育活動，引導(dǎo)每個員工掌握本企業(yè)的核心價值理念，形成共識。二是典型引路，形成認(rèn)同。通過大張旗鼓宣傳、表彰在礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的先進個人和模范集體，引導(dǎo)員工明確自己努力的方向，告知員工企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對什么，進而實現(xiàn)員工對企業(yè)理念從認(rèn)知到認(rèn)同；工作態(tài)度從只限于完成到傾心盡力去愛崗敬業(yè)；思想上由一般信任到完全信賴，依靠礦山的飛躍發(fā)展提高自身形象和生活質(zhì)量。三是適時調(diào)整，發(fā)展創(chuàng)新。隨著市場經(jīng)濟的逐步完善和形勢的發(fā)展變化，煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)不同發(fā)展時期的客觀需要，對原有的企業(yè)理念體系和企業(yè)精神，進行認(rèn)真思考，科學(xué)地整合創(chuàng)新，通過溝通、訪談、全員問卷調(diào)查、梳理提煉、歸納整理、定性定量分析等環(huán)節(jié)，形成新的獨具煤礦特色的企業(yè)精神。同時組織開展一系列的宣傳教育學(xué)習(xí)，使整合后的文化成果印入人腦，深入人心，人人都能夠理解和掌握新的企業(yè)文化理念的內(nèi)容和內(nèi)涵，自覺接受企業(yè)全新文化的熏陶，規(guī)范自身行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做文明人。

科學(xué)務(wù)實 追求安全文化實效

煤礦企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的工作條件和發(fā)展形勢千變?nèi)f化，其指導(dǎo)礦井改革發(fā)展的企業(yè)文化也必須運用發(fā)展變化的思路，圍繞各個時期的主體工作和發(fā)展形勢提出與之相互適應(yīng)的核心指導(dǎo)理念。為此，煤企要把安全生產(chǎn)專項活動作為礦區(qū)企業(yè)文化的重要內(nèi)容，不斷提高廣大職工的安全意識，調(diào)動安全工作的積極性，豐富安全工作措施，提高安全工作層次，把安全生產(chǎn)專項活動不斷推向深入。

保持連續(xù)性，追求實效性。根據(jù)煤礦企業(yè)生產(chǎn)的特點，開展諸如反“三違”、“遵章守紀(jì)年”、“安全質(zhì)量年”、“百日安全無事故”等專項安全生產(chǎn)活動，雖然取得了較好的成效，促進了礦區(qū)的安全工作，但也存在著形式重于實效，激勵機制不足，明細(xì)化程度不夠、連續(xù)性不強等弱點，要改進這項工作，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)管理和安全工作實際情況，診出薄弱點，選準(zhǔn)切入點，把握中間點，落實好歸宿點。尤其是注意克服顧此失彼的短期行為，以胸懷全局，長遠(yuǎn)的眼光規(guī)劃好各時期的階段方略，確保活動的連續(xù)性和遞進性，促進活動質(zhì)量和效果雙提高。

黨政工團，齊抓共管。要在各級黨組織中大力開展“黨員身邊無事故”、“倡和諧，樹新風(fēng)，爭做企業(yè)文明人”等活動，在工會組織中大力開展“創(chuàng)三無班組”、“安全標(biāo)準(zhǔn)化班組”等活動，在團組織中大力開展“青年文明號”、“安全監(jiān)督勸導(dǎo)崗”等活動，把職工的積極性充分地調(diào)動起來，為礦井的持續(xù)安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。各級黨政應(yīng)大力創(chuàng)造條件，積極支持這些群眾性創(chuàng)建活動的開展，為礦區(qū)安全文化進步吸納動力。

推陳出新，優(yōu)化形式。安全生產(chǎn)專項活動是豐富多彩的，應(yīng)有選擇性地除舊納新。已被實踐證明能取得實效的活動，應(yīng)堅持開展，不斷完善。不適應(yīng)形勢發(fā)展的形式，成效不大的活動，應(yīng)摒棄。要積極探索，開展一些形式新穎、效果明顯的活動，以推動安全生產(chǎn)專項性活動整體水平的提高，促進職工安全價值觀念的形成。

總之，國有煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能孤立地推行。要以科學(xué)發(fā)展觀做統(tǒng)領(lǐng)，堅持與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新的發(fā)展思路。一方面礦區(qū)文化建設(shè)要反映礦區(qū)社會的本質(zhì)特征和時代精神，用大文化指導(dǎo)小文化。另一方面又要有國有煤礦企業(yè)自己的獨特個性，選擇具有鮮明個性的價值觀和行為規(guī)范，對礦區(qū)文化的內(nèi)涵，根據(jù)不同環(huán)境、不同時代、不同要求，找出不同的側(cè)重點，科學(xué)統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)發(fā)展。

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煤礦企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的工作條件和發(fā)展形勢千變?nèi)f化，其指導(dǎo)礦井改革發(fā)展的企業(yè)文化也必須運用發(fā)展變化的思路，圍繞各個時期的主體工作和發(fā)展形勢提出與之相互適應(yīng)的核心指導(dǎo)理念

1672-5050（2012）10-0026-02

張 輝