首位帶領中國建筑公司進入馬來西亞的企業家

竹子俊

從成立北京市第一家以機電設備安裝為主業的中外合資建筑施工企業，到所屬企業獲得新加坡最具前途的中小型企業獎，王培坤，這個馬來西亞籍華人，已在他商海中泛舟50余載，始終矗立潮頭。

他是新加坡民泰集團的創始人，也是北京長城民泰工程有限公司的創始人。而他的成功之道便是科學管理與科學經營。勇敢創業路

新加坡民泰集團起步于新加坡經濟迅速成長的上世紀70年代初期。公司創始人王培坤先生以其敏銳的戰略目光抓住了歷史發展機遇，于1973年創立了合資的新加坡民泰近電工私人有限公司。

1989年，他冒著無數風險與困境，與北京建筑總公司合作，將中國的工程師與技術工人帶出國外，第一次使中國公司與中國工人進入馬來西亞市場，從此解開了中馬技術與工人交流的桎梏，為往后兩國之間的開放奠定了良好基礎。

1993年4月，他又以敢為人先的精神，積極開拓中國市場，與北京大型國有企業北京建工集團合資創辦了北京長城民泰工程有限公司(下稱北京長城民泰)，成為北京市第一家以機電設備安裝為主業的中外合資施工企業。

“引進國外先進技術與管理方法，要使其適合本地的人文思維與工作環境。”王培坤說。他結合實際，創造了適應國情的組織與管理方針，帶領團隊歷盡千難萬險，在激烈的市場競爭中占領一席之地，先后完成了新加坡、馬來西亞、中國政府部門和私人企業重大的工程。

30多年來，新加坡民泰集團競爭實力和經營規模不斷發展壯大，總部設在新加坡和馬來西亞吉隆坡，并在中國北京、印尼、香港、泰國、越南等地建立起合資公司分支機構、分公司和聯系網。

1997年，新加坡民泰近電工在馬來西亞上市，為新加坡民泰集團的發展掀開了歷史的新篇章。

2009年、2010年、2011年新加坡民泰近電工先后獲得新加坡500家最為成功的中小企業獎(SME 500)、新加坡最具前途的中小型企業獎、亞太地區杰出企業家獎和亞太企業精神獎，使新加坡民泰集團聲名遠播，發展邁上新臺階，朝著王培坤先生制定的“創建亞太地區一流機電施工企業”的遠大目標又邁進了一大步。跨文化融合

北京長城民泰成立之初，王培坤就致力于文化建設，根據市場經濟發展的要求，適應施工生產的需要，進行機構改革，整合人員設置，充分發揮從新加坡學習工作歸來的具有豐富施工經驗的項目管理人才的作用，推行先進的管理理念，

公司大力實施“求才、育才、留才”的企業人才戰略以增強公司的凝聚力。從1989年開始，他就不懈努力安排中國的工作人員到新馬兩地進行培訓，從實際工作中取得經驗，為中國機電安裝人員與國際接軌做好準備。

“大經營”戰略

面對國際金融危機帶來的企業生存與發展的嚴峻挑戰，2007年6月北京長城民泰董事會重新調整。王培坤帶領新的經營團隊，開始二次創業，及時調整經營戰略：創新經營思路，與市場接軌，與國際接軌；主動出擊，從過去主要依賴集團內部市場，依靠工程總承包單位進行分包的固有模式中突圍，進行徹底的市場化轉型，獨闖市場投標承攬機電工程項目；實行“大經營”戰略，立足京城，開拓京外，參與國際工程施工；依托機電設備安裝主業優勢，將經營范圍延伸到相關業務項目。

從2008年開始，公司在上海、西安、佛山、蘇州、海南、成都等省市設立了分公司，因地制宜就近承接機電施工項目，逐步形成了京內、京外、境外跨區域、多渠道的經營格局。

公司還借助外方股東的力量，加深與新加坡邁進、思邁，美國柏城、KPK等顧問公司的合作，參與了新加坡圣淘沙名勝世界中邁克爾酒店、Hard Rock硬石酒店等機電工程的項目管理，為公司融入國際市場競爭開辟了通道。

2007年10月，為順應低碳經濟發展的需求，公司抓住市場熱點，成立了環保科技工程事業部，經營范圍延伸到機電設備的環保清潔與維修保養服務。

科學管理

王培坤充分發揮合資企業的先進管理上的優勢，注重項目經理部建設，在京城率先實行了項目承包經濟責任制，按照完成施工產值而提取工資總額(包括獎金)，并同工程質量、降低成本、安全生產掛鉤，實行上下浮動。在人事管理方面，實行管理人員聘任制，在勞務用工制度上，實行勞動合同制。

他以全面質量管理為中心，推行方針目標管理，強化施工質量管理，健全了質量保證體系。在他的帶領下，北京長城民泰作為合資企業，力爭與國際標準對接，提升核心競爭力，于2000年通過了IS09001國際質量標準認證和UKAS質量認證。

隨著科技進步與時代的發展，王培坤把“以人為本，追求施工高品質、資源優化節約、環境和諧完美”的管理方針落到實處。公司于2009年11月通過了質量、環境、職業健康安全三體系認證，拿到了進入國際市場參與競爭的準人證。

通過科學規范的管理，工程質量管理水平不斷提高。公司成立以來，參建的重點工程累計17項，其中首都機場四機位庫、北京地鐵五號線兩項工程獲得首屆中國土木工程詹天佑大獎；首都機場3號航站樓、中成集團大廈、安徽蚌埠國際會展中心、全國海關信息管理中心等四項工程獲得中國建設工程魯班獎。

公司成立19年來，王培坤堅持“合作共贏”的方針，改革創新，在中國市場經濟的大潮中摸索前進，使公司資本大幅增長，從成立之初的注冊資本金105萬元增長為如今的1570萬元；生產經營規模不斷擴大，從成立之初的年產值5200萬元到近年每年新簽合同額都在2億元左右，施工產值1億元左右。

如今，公司已成長為具有機電設備安裝專業承包一級等多項專業承包資質、實力強大的知名企業。