中央企業精神文明建設要發揮表率作用

黃丹華

由國務院國資委文明委編著的《中央企業全國文明單位風采》，收錄了國資委系統推薦表彰的中央企業第三批62家全國文明單位的典型經驗。這既是中央企業創建文明單位經驗的高度概括，也是中央企業精神風貌和良好形象的集中展示，為中央企業進一步深化文明單位創建工作，推動中央企業科學發展，提供了重要的啟示和有益的借鑒。

這些企業的具體做法和經驗，體現了豐富而生動的創建實踐，為企業創造了寶貴的精神財富，促進了企業發展，提升了員工素質，塑造了良好形象，增強了企業軟實力和綜合競爭力，為企業的科學發展注入了強勁的精神動力。歸納起來有6個顯著特點：

一是將精神文明建設工作納入企業發展戰略頂層設計。許多中央企業把加強精神文明建設作為打造企業“軟實力”的戰略舉措，在制定企業發展戰略的頂層設計時，一并研究制定精神文明建設規劃，與生產經營工作同研究、同部署、同考核。目前，不少企業已經制定了精神文明建設“十二五”規劃，并積極落實、有序推進。這就從戰略上保證了兩個文明建設協調發展。

二是建立健全了精神文明建設領導體制和工作機制。許多中央企業成立了由主要負責同志親自掛帥的精神文明建設指導委員會，健全了相應的工作機構，形成了黨委(黨組)統一領導、黨政共同負責、以政工干部為骨干、群眾組織為依托、各相關職能部門分工負責、員工廣泛參與的黨政工團齊抓共管的工作格局。

三是不斷完善了精神文明建設工作長效機制。中央企業在實踐中不斷探索，有的企業制定了精神文明建設績效考核辦法，并建立了相應的激勵機制；有的企業將創建活動經費納入年度預算管理，有的還專門設立獎勵基金，對精神文明建設工作成績突出的單位和個人進行獎勵，形成了有效的精神文明建設評價和保障機制。

四是堅持精神文明創建以社會主義核心價值體系建設為根本，與企業文化建設和黨建思想政治工作有機結合。各企業不斷深化中國特色社會主義理論體系的學習和實踐，通過認真開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，深入推進學習型黨組織建設；大力弘揚大慶精神、鐵人精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、青藏鐵路建設精神、東汽精神等先進精神，激發員工奮發進取的精神力量，強化廣大干部員工的理想信念，用先進的企業文化引領員工價值追求。

五是始終貫徹以人為本的要求，不斷提高員工隊伍素質。中央企業堅持把建設高素質員工隊伍作為精神文明建設的重要任務，通過緊密結合生產經營中心工作，提高員工隊伍素質；通過典型引路，提升員工精神境界；通過開展關愛員工志愿服務活動，增強員工的歸屬感、責任感；通過面向實際、面向基層、面向員工，深入了解基層和一線員工對精神文明建設的愿望和需求，增強精神文明建設的吸引力、感染力和實效性，促進員工全面發展。

六是模范履行社會責任，不斷優化企業的社會形象。中央企業堅決落實國家宏觀調控政策，有效應對國際金融危機的嚴重沖擊，維護了國家經濟安全，促進了社會的和諧穩定。模范遵守法律法規，依法合規經營，自覺維護市場經濟秩序。特別是在急難險重關頭，在雨雪冰凍、地震泥石流等重大自然災害面前，在奧運會、世博會以及國際救援等重大活動、重大事件考驗面前，不計得失、勇挑重擔，展示了責任央企的形象。

這些做法和經驗彌足珍貴，需要我們在今后的創建工作中認真堅持，并不斷地加以豐富和發展。

當今世界，國際經濟結構和競爭格局發生深刻變化，金融危機深層次影響持續蔓延，催生新一輪技術革命和產業革命，主要發達經濟體大力推動經濟轉型，加快發展新興產業，力圖搶占未來發展的制高點。從國內看，我國正處在改革開放和現代化建設的關鍵時期，發展中不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出，經濟結構調整和產業轉型升級任務十分艱巨。中央企業面對復雜嚴峻的國際國內經濟形勢，面對更高層次、更高水平、更加激烈的國際競爭，需要不斷提高核心競爭力，積極參與激烈的國際競爭，在結構調整、轉型升級中發揮骨干帶頭作用。為此，國資委提出了“十二五”時期“做強做優中央企業，培育具有國際競爭力的世界一流企業”的核心目標，深入實施“轉型升級、科技創新、國際化經營、人才強企、和諧發展”五大戰略。這為新時期中央企業的精神文明建設工作提出了新的更高的要求。我們要緊緊圍繞這一核心目標，不斷深化精神文明創建工作，找準創建工作的結合點和切入點，凝聚力量，為推進中央企業改革發展提供強勁的精神動力和有力的思想保障。

中央企業肩負著重要的經濟責任、政治責任和社會責任，既是國家經濟建設的骨干力量，也是精神文明建設的重要力量。中央企業的精神文明建設理應走在前列，作出表率，要創造新經驗、取得新成效、開創新局面。以深入開展學雷鋒活動為抓手，扎實推進思想道德建設和精神文明創建，不斷深化社會主義核心價值體系宣傳教育。廣泛開展以提高員工思想道德素質和企業文明程度為主要內容的群眾性精神文明創建活動，通過積極創新活動載體和形式，不斷豐富和拓展創建內容，使精神文明建設更具時代感，更具吸引力和感召力。希望并相信《中央企業全國文明單位風采》的出版發行，在鼓舞和激勵獲得全國文明單位稱號的企業再創佳績的同時，必將引領和推動更多的中央企業在創建文明單位的實踐中綻放絢麗多彩的文明之花！

（本文系作者為《中央企業全國文明單位風采》一書所作的序）

（責任編輯：羅志榮）