黨政干部如何回到群眾中去

王本舉

如今，在我們身邊總有少部分黨員干部受“官本位”思想的影響，習慣把自己擺在高高在上的地位，習慣發號施令的辦事方法，總認為自己的判斷絕對準確，拍拍腦袋就能做決定。這種工作作風直接影響了干部在群眾心目中的形象，也導致了很多的政策方針針對性不強，無法真正惠及群眾的問題。

而中共湖北省荊門市委堅持按照中組部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，突出關鍵要素，夯實工作基礎，扎實推進“基層組織建設年”活動，讓黨員干部重新回到群眾中去，幫助他們時刻銘記自己是從人民群眾中走出來的人民公仆，從而減少“官本位”思想的危害。

拋“官本位”樹“民本位”，回歸基層，以民為本

黨的基層組織，作為密切聯系群眾的橋梁和紐帶，更多地是與人民群眾打交道，主要任務是為人民群眾提供滿意的服務。如何使基層黨組織更好地發揮作用，使基層的黨政干部心中裝下“民本位”而非“官本位”？只有到基層組織中去看，到黨員群眾中去聽，到基層干部中去問，才能找到答案，拿出務實管用的辦法來。

荊門市委組織部把“組織部長下基層”活動作為加強基層組織建設的有利契機，在對全市5438個基層黨組織統一分類定級、統一建立臺帳、統一編號授牌、統一進行管理的基礎上，建立了基層組織建設周調研制度，成立了由主要負責人帶隊專題調研督導組，堅持每周進行一次鄉鎮例行調研。召開現場辦公會，現場聽取情況匯報，現場解剖“麻雀”，總結好的做法，檢查和發現存在的主要問題和薄弱環節，研究制定整改方案。在回歸基層的過程中，黨政干部身體力行，與民同在，與民同心，以民為本，“基層組織建設年”活動取得實實在在的效果。

拋 “官氣”樹“民氣”，建強組織帶頭人，以身示范

在基層黨組織中，書記是黨在基層的執政骨干，是黨員群眾的帶頭人。基層黨組織建設的“牛鼻子”就在于領頭人建設。建強基層組織建設，還需要建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的緊密聯系群眾的基層黨組織書記隊伍，拋 “官氣”樹“民氣”，以身示范。

荊門市堅持把基層黨組織書記隊伍建設作為基層組織建設的重中之重，整合各類資源，實施了“5個100工程”——百名局長進村當支書，百名機關干部脫產當支書，百名能人回鄉當支書，選派百名“紅色CEO”，舉辦“百名基層黨組織書記論壇”。“5個100工程”受到了基層歡迎、群眾好評。

以“官心”換“民心”，服務群眾，贏得民心

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。要加強基層黨組織建設，回到群眾中去，必須以“官心”換“民心”，以民為本，為民服務。以服務群眾的新成效來團結群眾、凝聚群眾、組織群眾，把一切積極因素調動和凝聚到推動科學發展、構建和諧社會上來。

荊門市以服務群眾為根本，著力搭建基層黨組織服務平臺，一批配套完善、布局合理的黨員群眾服務中心先后建成。荊門全市80%以上的村和社區達到黨務、村（居）務、商務、服務、事務“五務合一”標準。在此基礎上，堅持以用為本，完善相關制度，著力發揮“四大功能”，即便民服務功能、文化娛樂功能、教育培訓功能、說事議事功能。強化基層黨組織服務功能，積極探索行之有效的服務載體，服務群眾的形式得到不斷豐富。

只有回歸基層回歸群眾，才能使基層工作更有實效，真正做到以“民本位”代替“官本位”，真正得到群眾的認同。

（作者為中共湖北荊門市委常委、組織部長）

責編/肖楠美編/李祥峰