淺談大學學生公寓的自律管理

李瑞華

學生公寓是大學生生活、休息、學習的重要場所，干凈、整潔、文明、和諧的學生公寓有助于大學生形成良好的學習、生活及行為習慣，有助于大學生樹立正確的人生觀、價值觀。對學生公寓實施自律化管理，可以為學校節約教育管理成本，培養大學生的自我教育、自我調控、自我管理的能力，充分體現以人為本的教育管理理念。下面從五個方面淺談學生公寓的自律化管理。

一、成立學生公寓自律化管理委員會，明確分工及職責

（一）學生公寓自律化管理委員會人員組成

主席1名，副主席3名，下設紀律部、宣傳部、衛生部；每棟學生公寓設棟長1名，每層樓設樓長1名，每個宿舍設宿舍長1名，宿舍長由樓長直接管理，樓長由棟長直接管理。棟長和副主席由主席直接管理，3名副主席分別管理紀律部、宣傳部和衛生部。

（二）自律化管理委員會成員的產生

均來自宿舍長。宿舍長由各班的輔導員根據學生的品行及在校表現推薦，報所屬系部同意即可。樓長由該樓各宿舍長民主推選出2-3名候選人，經民主競聘產生。棟長由該棟的所有樓長民主推選、競聘產生。部長、副主席、主席由棟長經民主推選、競聘產生。樓長、棟長、主席都需報學生處宿管辦同意后方能確定。

（三）自律化管理委員會成員的職責

1.主席全面負責自律化管理委員會的工作。負責與宿管辦的溝通、協調。

2.副主席負責分管的部門工作。宣傳部負責整個公寓文體活動的策劃、組織、開展及活動宣傳、總結等工作。協助學生處宿管辦上傳下達有關通知、活動、文件等。紀律部負責收集公寓突發事件的信息并上報給住公寓的專職輔導員及學校值班老師，同時協助校衛隊、保衛處處理公寓突發事件。衛生部負責公寓的衛生檢查工作，負責評選周文明、月文明、期文明宿舍。棟長負責檢查該棟各位樓長的工作，負責本棟宿舍的文明宿舍的評選。樓長負責本樓層每天的值班安排（值班人員由3-5名宿舍長組成）,負責各個宿舍周一至周五的宿舍量化評分，并把相關的評分記錄輸入電腦保存，星期六將本樓各宿舍的評分結果報棟長，棟長再報衛生部，由衛生部評選出周文明宿舍，報宿管辦同意后，于星期天公布。宿舍長負責安排本宿舍每天的衛生值班，負責叫醒本宿舍同學按時起床并整理個人衛生，督促值班同學搞好宿舍衛生，同時充當信息員，將突發事件信息及時收集、上報。每層樓的值班人員在學生搞完衛生后，負責檢查宿舍衛生并按統一標準評分，將評分結果報樓長。

二、依托學生公寓管理系統，搭建公寓信息化管理平臺

（一）創建學生公寓管理系統

根據學校的具體情況量身定做宿管系統，將管理系統裝入各棟宿舍、各個系部及學生處宿管辦，把每個住校生的詳細信息輸入管理系統。使宿舍的安排、調整及管理科學、規范、有序。

（二）搭建公寓信息化管理平臺

有了學生公寓管理系統后，數字化的信息管理使宿舍長清楚本宿舍的人員組成，樓長清楚本樓層的學生情況，棟長、各棟的宿管員清楚本棟的學生情況，各輔導員清楚本班學生的住宿情況，各系部清楚本系學生的住宿情況，宿管辦更加清楚所有學生的住宿情況。學生的基本情況、所住宿舍、所屬班級、專業、系部都一目了然。不但便于宿舍長、樓長、棟長的自律管理，更便于宿管辦的管理，公寓的自律化管理就事半功倍了。

三、完善硬件設施，為學生公寓的自律管理提供物質保障

宿管辦、各系部、各輔導員應分別配備一臺筆記本電腦，各棟公寓的宿管員應配備一臺臺式電腦，各樓長、棟長、主席可以用學生自己的筆記本電腦，以方便學生公寓管理系統的使用。

每個樓層設置宿舍量化評分欄。對該樓層的每個宿舍當天的衛生、紀律進行量化評分，并在次日公布評分結果。每棟設立一個總公布欄。

四、認真做好自律管理委員會的日常工作

（一）宿管辦、住宿舍的專職輔導員、宿管員應督促自律管理委員會搞好每天的日常工作

早上上課前的宿舍衛生檢查、評分，督促學生按時離開宿舍到教室上課。晚上督促學生按時就寢，發現并勸阻當天宿舍中的吵架、打架、賭博、酗酒、使用大功率用電器等違紀現象，及時將違紀情況報告宿管員、值班老師等相關人員，爭取早發現、早報告、早處理，將違紀現象消滅在萌芽狀態。

（二）做好文明宿舍的評定工作

根據每天的宿舍量化評分，由樓長、棟長及宣傳部評定周文明、月文明、期文明宿舍。評定結果由宿管辦在每周末、次月初、期末張榜公布，頒發流動紅旗并給予適當的獎勵。

（三）每周定期召開一次學生公寓自律管理委員會會議

會議由宿管辦組織，自律委員會主席、副主席、棟長、樓長及上周周文明宿舍的宿舍長參加。同時邀請系部學生科科長、宿管員列席。會議主要總結上周自律委員會的工作，肯定成績，指出不足；周文明宿舍的宿舍長介紹管理宿舍經驗；收集建議；明確下周的主要工作。對一些比較突出的問題，宿管辦要注意整理并協同系部、保衛處、總務處等相關部門及時解決，不能解決的問題應及時反饋并做好解釋工作。

（四）做好溝通、協調工作

要求自律委員會經常與學生會、團委、校衛隊溝通，協調，互相團結，互相支持，形成合力。同時各輔導員、宿管員、宿管辦、系部、保衛處、總務處、學生處等相關部門應主動關心、支持、指導自律委員會的工作，及時為他們解決工作和生活中遇到的困難，為他們保駕護航，讓他們工作起來沒有后顧之憂。

五、建立長效激勵機制，提高自律委員會的工作積極性

由宿管辦擬定自律委員會工作獎勵方案，報學生處、校領導審批后執行。期末評選出優秀宿舍長、優秀樓長、優秀棟長；自律委員會的部長、副主席、主席和學生會、團委會干部一樣可以參加學校優秀學生干部的評選。

優秀宿舍長、優秀樓長、優秀棟長在學校的學生助學金、學生困難生活補助、困難學生減免學費、獎學金的評選，在入黨、參軍方向，推薦實習、就業要等方面都應給予優先考慮。

定期組織優秀宿舍長及自律委員會成員去本地區其他高等院校的學生公寓參觀、學習，學習他們的管理經驗、方式、方法，并組織春游、秋游等活動，以拓寬學生視野，增強自律委員會的凝聚力。

實踐證明，只要認真抓好自律委員會工作的檢查、督促、落實，及時為自律委員會解決工作中遇到的各種問題，落實各項獎勵措施。那么，一個個干凈、文明、溫馨的宿舍，一棟棟衛生、祥和、安靜的學生公寓將會是大學校園一道亮麗的風景線。

［責任編輯：陳明］