干休所老干部心理障礙成因與心理調(diào)適措施

王吉榮 周富領(lǐng)

[摘要] 干休所管理的離休老干部普遍處于高齡、高發(fā)病期，患者隨著軀體疾病高發(fā)，心理障礙和心理疾病日漸突出，嚴重地影響身心健康。老干部心理障礙的成因主要體現(xiàn)在支配需要與角色轉(zhuǎn)換的矛盾、恭敬需要與環(huán)境變化的矛盾、老有所為與增齡衰老的矛盾、健康需要與疾病纏身的矛盾、安享晚年與家庭事件的矛盾、成就需要與實際能力的矛盾、待遇優(yōu)越與收入單一的矛盾等，通過建立健全心理檔案、及時進行心理疏導(dǎo)、注重加強人文關(guān)懷、創(chuàng)造良好家庭氛圍、積極防治軀體疾病、創(chuàng)造條件老有所為、開展多種文體活動、努力搞好物質(zhì)保障等心理調(diào)適措施，可明顯緩解和消除老干部心理障礙，提高老干部的身心健康水平。

[關(guān)鍵詞] 離休老干部；心理障礙；心理調(diào)適

[中圖分類號] R395.6[文獻標識碼] A[文章編號] 1673-9701（2012）