王洪強
[摘要] 本文首先分析了當前醫院人力資源管理及人才流動的現狀,在此基礎上,對提升當前醫院人力源料管理水平進行了思考,具體包括:建立有活力的考核機制;建立有激勵的薪酬機制;建立有激情的管理機制;建立寬容的人才流動機制;建立全方位的培養人才機制;搞好員工職業生涯規劃。
[關鍵詞] 醫院;人力資源;人才流動;待遇
[中圖分類號] R197.322[文獻標識碼] C[文章編號] 1673-9701(2012)15-0125-01
中國現代醫生2012年15期
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