編讀飛信：

這次給我留下深刻印象的是高端超市CitvSuper的稿子。文章中有一處細節(jié)說，國內其他超市的進口商品標簽上都會有經(jīng)銷商的信息，而City Super的標簽上則沒有，因為CltvSuper70％的貨源都是從廠家直接進貨的。它掌控著采購的主導權，了解消費者真正需要什么。這個小小的細節(jié)或許就體現(xiàn)了City Super之所以可以成功的秘訣，欣賞記者敏感的商業(yè)嗅覺。

但同時也想提出一個并不重要的小問題供討論.根據(jù)香港統(tǒng)計署公布的最新數(shù)據(jù)，2011年香港工資“中位數(shù)”是12800港幣，并非文中所提到的“人均”12000港幣。——TliqCO

Re.Tl[Toe你好，我們也認為高端超市CltvSupe～一這篇文章中提到的關于進口商品標簽有沒有經(jīng)銷商的信息。是一個很值得玩昧的細節(jié)。這個細節(jié)可以表明正是由于對商品的品質有著極為嚴格的要求，Citv Super才取得了良好的業(yè)績。從一些看似細枝末節(jié)的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)企業(yè)獨特的經(jīng)營秘訣.這是我們作為一本商業(yè)評論類雜志一直以來的追求.我們會一如既往地這樣做。關于香港人均收入水平的疑問，我們并沒有找到權威而又準確的數(shù)據(jù)不過綜合對各方面的信息，我們認為15000港元可能是一個比較接近的數(shù)據(jù).原文的數(shù)據(jù)確實偏低，謝謝你的指正！

你們這期雜志的剪報“看與不看”做得很有意思l挑選的大佬照片都很耐人尋味，尤其是蓋茨兄打呵欠的模樣，看了反倒令人精神為之一振。作為《商評》的忠實讀者，很欣喜能看到這種“微創(chuàng)新”。

——小丹

Re.小丹你好謝謝你對剪報欄目的關注和喜愛。這也是我們首次嘗試采用同一個主題來組織和呈現(xiàn)新聞圖片，看來收效不錯。讓讀者們看起來覺得有意思也正是這個欄目的初衰提供既有商業(yè)味兒又有越的新聞圖片，帶來輕松、享受的視覺體驗。我們會堅持你所說的“微創(chuàng)新”，于細節(jié)之處創(chuàng)造更多的驚喜。“微”往來：

二十一世紀商業(yè)評論,雜志[賽維迷途]7年的高速擴張，全面出擊，換來的是，380億元的巨債、幾近斷絕的現(xiàn)金流，以及，龐大的“無效資產(chǎn)”。破產(chǎn)，無法接受，復蘇，遙遙無期。國有化，是這個昔日光伏明星的唯一出路?

河東道.一窩蜂大干陜上，就應該預料到有今天。悲哀之處在于，這種悲劇未來仍將復制在其他行業(yè)。

二十一世紀商業(yè)評論·雜志[若基亞中國大裁員]發(fā)布第二季度巨虧消息當日,上任18個月的CEO艾洛普被貼上了“奮力將諾基亞帶入泥沼”的標簽。目前的市場形勢仍不樂觀，諾基亞能否走出低谷，要看今年第四季度搭載WP8系統(tǒng)的手機推出后的市場效果。

民民之音：幾年前在一本雜志上看過一篇諾基亞的文章，當時作者把它吹得神乎其神，貌似多么獨步天下獨孤求敗，賽班系統(tǒng)多么風光無限。短短幾年過去了，諾基亞就成了這個熊樣。

二十一世紀商業(yè)評論,思想酷[維多利亞的秘密到底是什么]2011財年，維多利亞的秘密創(chuàng)造了50億美元的總銷售額，幾乎可以躋身美國500強。一家女^生內衣生產(chǎn)商如何在20年來的美國內衣行業(yè)中一直處于絕對的壟斷地位?它改變了最大多數(shù)女性對于美的認知，也將美麗和性感轉換為一種內在經(jīng)濟力。

西瓜偎大邊.她家的秘密就是物美+價廉。反正就是能吸引我進去，著了魔一樣的愿意掏腰包，比什么用戶體驗，品牌價值IbIabIaba，都直接。

習刁刁·用戶體驗挺不錯的。納悶的是，為何遲遲沒來中國開店呢?連香港都沒有。

星客特老高：我95年在美國就已經(jīng)研究過這個品牌，老外認為中國人的情趣太差，因為中國沒有開放的成人文化。維多利亞家的許多內衣都是為情趣和性感而設計的。

二十一世紀商業(yè)評論,[京東挑戰(zhàn)蘇寧的真實目的]吳伯凡，京東以田忌賽馬的方式，以自己弱項攻擊對方的強項，先攻其主營業(yè)務大家電，讓其后院起火，股價暴跌，進而再引發(fā)資金危機，讓蘇寧巨額的債務拖死蘇寧這才是劉強東的這場所謂價格戰(zhàn)的真實的動機。至于他能否如愿那就不是那么簡潔明快了，

葉加林Colin：京東挑起價格戰(zhàn)，早已做好兩手準備。蘇寧如戰(zhàn)，正如微博分析所言。反之如不戰(zhàn)，則可乘機擴大京東的大家電份額。退一萬步講，如果真輸了，份額不大的大家電也不會拖死京東。所以，此役一出，勝負早已分明。

二十一世紀商業(yè)評論，只場[對員工.谷歌還能更好嗎?]Google不僅招聘工程師，還提供一些匪夷所思的職位。在谷歌總部，這些邊緣職位的存在不是為了讓谷歌的科技更領先，而是讓員工獲得更好的服務，比如舞蹈項目經(jīng)理、食品科學家、學前班看護中心老師等，更有銀河聯(lián)邦全能王兼宇宙指揮官!

榮劍2046,這也沒什么，我們以前的國企理發(fā)店、幼兒園、醫(yī)院、商店什么的都有，可以解決工作之外所有問題，包括婚姻問題，組織上也會安排解決，這個谷歌是無法比擬了，呵呵。