經營林業要遵循森林永續的規律

王佰軍　穆成龍

經營林業要遵循森林永續利用的原則，只是林業的特點所決定的，是林業生成客觀規律的反映，這是人類花了相當長的時間，付出相當大的代價而得到的。

輪伐期是個永續利用原則中的一個時間序列，是林學上的技術性經濟指標?輪伐期一般含有三個概念：一是在林分利用量穩定條件下周而復始永續利用的一個生產周期的時間：二是森林經營全過程采伐——更新——經營——再采伐的時間：三是近似法正林采伐年齡的概念?

既然輪伐期是一個生產周期的時間概念。那么決定輪伐期長短的林學要素有：

(1)林分樹種：林分樹種不同，輪伐期不同，純林則以樹種為準。擇伐時則以擇伐樹種為準?

(2)林木成熟齡：從林學角度，同一樹種，由于森林所處地理位置不同，森林作用不同，為達到經營目的，人為地確定經濟生態效益最大的年齡?如采種林用更新成熟，它是林木種子結實最多的年齡?數量成熟齡則是充分發揮林地生產能力的年齡?工藝成熟則是達到某目的材種的時間最短，質量最好、數量最多的年齡?防護成熟齡則是森林防護效益最大的年齡，林木自然成熟年齡則是指林木的自然壽命。森林經營目的不同，森林成熟年齡不同，生產周期不同則輪伐期長短不同。

(3)林木生產力，林木生產力的不同是決定林木成熟的主要因素，如林木輪伐期一般不低于數量成熟齡，否則林木生長未達到高峰，就不能充分發揮出林地生產力，等于采伐未成熟木，是極大的浪費。一般數量成熟是林木生產力最高的標志，也是當時輪伐期的最低界限。

(4)林木更新期，輪伐期應包括林木更新年限，不同樹種，不同更新方法，更新年限差異很大，如天然更新針葉林，一般需要8-10年，甚至20年。而人工造林如杉木只需要2年。如當年造林成功，更新期等于0加苗齡則為1生產周期。因此，輪伐期應為：主伐年齡＋更新期。如擇伐時，伐前已經更新成功則應減去更新苗平均年齡。

輪伐期是一個經營單位的經營決策，確定之后就要穩定，一邊依次組織整個經營工作，但是輪伐期卻又不是永遠不變的。只是在下列情況下才可延長或縮短；

經營目的變化。如經營馬尾松用材林，以原木為主要材種，采伐年齡為60-80年，而由于材種的改變，則采伐年齡可改為21-30年，采用天然更新需要4年更新方式給為人工植苗造林，苗齡一年，造林后半年成功，更新期共兩年，

輪伐期多指同一樹種同齡林而言，根據法政林原則，同齡林分各級都有相同面積，個齡級林分生長量最大到等于當年采伐量，才能達到經營單位永續利用，各年度采伐量達到平衡，且利用率相等，即為標準利用率。

所謂利用率即年采伐量占總活林木總蓄積之比。標準利用率實際就是標準年采伐量的來源。

可見，輪伐期與利用率成反比，輪伐期越長，利用率越小，年伐量越小。因此，在一定面積上或一定林木蓄積的林分，要提高利用率，但如活林木蓄積不增加，也不一定會較多地提高年產量。

為了提高年產量，雖然可以縮短輪伐期，但它是人為目性的措施，是不穩的，還必須提高森林經營水平，提高生長率，增加生長量，增加活林木蓄積量。在利用率一致時，蓄積量與采伐量成正比，寶庫奧齡級越多，積蓄的蓄積量越大，中、大徑級材比重越大。林分質量雖高，如天然林中的成熟林比重大，林分齡組分配不均，盡管單位面積蓄積在，但枯損量牽動蓄積量比較大。因此，確定輪伐期不能根據書中正常主伐年齡，而應該適當提前，以充分利用成熟林。而人工速生林，生長，陜中幼齡林多，單位面積蓄積量少，但生長量大，如果輪伐期過早，林木尚未達到旺盛期，產量不高。所以主伐年齡應該在數量成熟之后，適當延長，以充分利用水熱等有利條件，發揮林地潛力，提高數量、質量。輪伐期縮短5年，生長量雖然提高2，5％，但是由于基本蓄積量降低6.6％，如仍按原利用率，年采伐量雖仍占總蓄積的1／18，提高利用率和連年生長量基本相適應。因此，除非材種有較為明顯的改變，一般在同一經營目的時，輪伐期縮短幅度最大不應該超過一個齡級，否則有提前到該樹種數量成熟之前的危險。

因此，在同一經營目的時，通過集約經營可以自然縮短輪伐期，但幅度都在一個齡級左右。而大幅度縮短，只能賴與經營目的的改變和和更新方式的改變的認為措施或天然原始林的強制利用手段。

實際上，天然林輪伐期大幅度縮短，目前只對本次利用而言，不能保證更新起來的林分到縮短后的輪伐年齡就能夠采伐。如果真的能按縮短的輪年齡采伐，實際上等于把主伐年齡提前。這雖然是不易達到的，卻是天然原始采伐后經營工作的目標和方向。至少1代－2代后，通過集約經營，應該達到提前主伐年齡的目標。

(作者單位：150200黑龍江省五常市林業局林工作總站)