唱好“廉”字大風歌

高新科

在創先爭優活動中，中鐵五局六公司紀委一班人感受到，抓黨風廉政建設不僅僅是空洞的說教，只有在“廉”字上做文章、下工夫，才能立足新起點、開拓新局面。

★讓“廉”字進企業

公司領導常常深入基層、蹲點現場，幫基層單位出主意、想招數，督促項目部始終以優良的黨風促學風、促作風傳變，促進項目部齊心協力抓好施工。一是項目部在與勞務協作隊伍簽署施工合同同時簽訂“廉潔協議書”；把黨風廉政建設責任制層層落實、分級包干、責任到人；利用交班會、黨員大會、職工大會不定期對黨員領導干部進行黨風廉政建設學習和形勢任務教育。二是對重大問題班子成員集體研究解決，嚴格執行“黨政會簽”，避免一言堂；對于大宗材料管理由項目部班子負責質量控制和款項撥付；日常機具、材料采購實行“同等產品比質量、同等質量比價格、同等價格比服務”的“三比”原則。三是對新任職員工進行廉政談話制度和組織集中談話教育制度、誡勉談話制度。通過開展廉潔談話制度拉近領導干部之間的距離，形成感情上的互動和反腐倡廉的共鳴。

★唱“廉”字正氣歌

公司紀委圍繞“廉”字，抓住“實”字，突出“效”字，在廉潔宣傳和思想教育上大唱“廉”字歌。

——用制度強廉。公司先后制定了《項目經理部黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》等21個文件，建立健全了項目廉政建設制度機制。

——用學習思廉。公司積極開辟宣傳陣地，制作內容豐富、寓意深厚、發人深省的廉潔文化建設展板，懸掛在項目部、架子隊駐地，增強廉潔文化的互動性。

——用信息傳廉。公司積極運用移動短信、夢龍等信息平臺傳廉，增強了廉潔文化的感染力。用教育推廉，公司定期召開座談會，進一步增強了廉潔文化的預警力和廉潔文化的滲透力。

——用活動贊廉。公司結合項目部實際，推出了廉潔從業職業道德規范口號、標語等，在駐地、施工現場張貼，既美化了項目部駐地環境，更教育了黨員干部。

——用作風樹廉。公司制訂了《關于領導干部報告個人重大事項的規定》，反腐倡廉從源頭抓起，堅持執行收支兩條線規定，增強領導干部收入透明化，禁止用公款配置通信工具、大吃大喝、公款旅游等。

——用行為推廉。公司認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中對分管部室、各架子隊進行日常督察。

——用從業倡廉。公司嚴格執行財務制度和財經紀律，對重大資金支出認真實行“黨政雙簽”制，杜絕工作中出現違紀審批簽字、把關失控現象。

通過上述舉措，增強了全公司黨員干部廉潔從業意識，在公司22個項目部形成了強廉、思廉、傳廉、推廉、贊廉、樹廉、愛廉、倡廉的廉潔文化氛圍。

★樹“廉”字新意識

一是政治意識。公司把反腐倡廉工作放到企業發展和生產經營的大局中去把握、去謀劃、去開展，要求黨員干部必須具有正確的政治方向、堅定的理想信念、敏銳的政治觀察力和鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、法制意識。黨員干部應學好法律，用法律的眼光觀察問題，以法律為準繩處理問題，堅持用制度管權、管錢、管人，堅持民主集中制原則，正確運用手中權力，為職工群眾服務。

二是表率意識。公司要求黨員干部在遵守黨的各項紀律規定上要以身作則，當好表率，以飽滿的熱情投入工作中，爭創一流業績；在做人上光明磊落，在工作上勤奮敬業，在生活上艱苦樸素。

三是宗旨意識。黨員干部要自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，認真解決好職工群眾最關心的反腐倡廉問題，做到感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工，多辦順民心、解民憂、謀利益的實事，嚴格按照“八個倡導、十個不準”行事。

黨風廉政建設有效遏制了腐敗現象發生，全公司黨員領導干部無任何不良行為發生。

（責任編輯：李萬全）