轉型不是戀愛，切忌走浪漫主義路線！

向陽生涯專稿

這份工作不理想，總想著下一份會更好?？粗鳥工作貌似不錯，心心念念的就想跳過去，誰知道事實上它和A工作一樣讓人苦惱。

想跳槽轉型的你，是不是躺著中槍了？面臨轉型問題時，很多職場人為了擺脫現階段的職業發展苦惱，對下一份工作充滿了不切實際的幻想，完全憑感覺、憑想像做出了不恰當的決策，就像幻想一場王子和公主的戀愛，毫無現實基礎可言。向陽生涯認為，轉型不能寄托于感覺和想像，萬萬不能走浪漫主義道路，到頭來只會在現實中摔得很慘。如何走出轉型烏托邦？轉型計劃如何更接地氣？請看向陽生涯專家團隊指點迷津。

案例

憑感覺換工作，結果發展死在感覺中

Jimmy是軟件設計科班畢業，畢業后除了做IT，也沒別的選擇。在學校的時候，成天打游戲的他也沒能學到什么軟件設計的真本事，勉強在一家中等規模的軟件公司應聘上了一個技術支持的崗位。

隨著時間推移，Jimmy覺得這份工作越來越沒意思，工作內容都是固定死的，沒有業績增長空間，感覺一點前途都沒有?？勺约河植皇羌夹g總監，在老板面前也什么大價值，更煩的是，那么一點收入連生活都不夠應付，就是個打醬油的主，真是沒前途也沒“錢途”。

Jimmy左顧右盼了許久，發現銷售部門不少人收入過萬，看來做銷售還是不錯，靠業績吃飯，多賣多賺，貌似很快就能脫離低薪苦海。沒過多久，他就仗著“技術支持”的背景，跳到另一家軟件公司做銷售，比起完全不懂技術的人來說，他還是有優勢的。

遺憾的是，這種優勢并沒有維持多久，做銷售光有技術背景還不夠，它對談話技巧、銷售技巧、個性方面都是有要求的，要讓別人掏錢買你的東西沒那么容易，閉門羹沒少吃。看似門檻低，做出色的人卻很少。

換工作后的大半年里，Jimmy發現只有兩三個月的工資還有點看頭，其余都是貼著底薪走，而且每天電話應付各種客戶，應付各種問題和要求，煩得不得了?？粗鴦e人做企劃工作，他又覺得那工作比銷售強，有價值，幻想著自己做企劃指點江山，再次萌動了轉型的心。

這次再換工作就沒那么容易了，之前斷斷續續的工作經歷給求職帶來了負面影響，簡歷出去幾乎沒回應，一些面試中HR也透露出質疑，他完全不知如何應對。

Jimmy的信心受到了嚴重打擊，他發覺自己的感覺越來越不準，本來感覺挺好的事情，結果總是相差十萬八千里，弄得遍體鱗傷。無奈之下，他找到向陽生涯，向CCDM中國職業規劃師求助。

專家解析

理想很浪漫，發展卻要實用主義

轉型是職業發展中風險最大、成本最高的職業行為之一。在就業初期，每個人都會經歷短暫的“試錯期”，這期間要根據自身的優勢特長、職業價值觀和工作中的感受、體會來明確一個適合個人職業的定位。靠感覺、憑想像一丁點也不靠譜，職業選擇和發展是理性過程，需要細致的規劃和有計劃的行動。

Jimmy碰到的問題，在向陽生涯三萬多個個人職業規劃咨詢案例中有一定的普遍性和代表性，尤其是在近兩年的咨詢中，不少工作三五年的職場人“憑感覺”跳槽，感覺不錯就換過去，結果都慘烈“犧牲”，甚至有人因此在一年里換了七八份工作，收入不穩定連基本生活都難以維持。

CCDM中國職業規劃師閆嶺與Jimmy面談后發現，Jimmy是個理想主義者，很多事都想得很美好，但缺乏實際的、客觀的認識，職業成熟度較低，也無規劃意識，最終造成了這種局面。兩人經過兩個多小時的溝通，閆嶺幫他梳理和分析了幾個意向中的職業方向，并用平衡積分卡，通過多方面、多角度的權衡和比較，幫助他找出了對發展最有利且轉型風險最小的方向，將職業定位在技術行業中的市場推廣職能，中長期職業目標是成為市場總監。當然，實現這一職業目標需要一定的條件和時間，因為一般規模小、知名度不高的公司通常不會設置這個崗位，因此他可以從市場推廣工作的基礎崗位開始，不斷積累后再慢慢向大公司邁進。

Jimmy對這個職業定位非常認可，因為他的職業價值觀、人格類型和興趣偏好等特質都與這個崗位所需要的特質相吻合，之前因為缺乏自我認知，也缺乏相關職業信息，在做選擇時十分盲目，才造成了職業發展困惑。

案例啟示

憑感覺不靠譜，轉型要靠職業規劃

一年后，Jimmy給職業規劃師發來感謝信，說自己目前在一家技術公司做市場推廣工作做得不錯。因為公司處于成長階段，年底如果能達到預計目標，明年升職為主管的可能就極大。他在工作中開展了不少公關方面的業務，都取得了不錯的成績，為此公司對他的價值表示很大的認可。Jimmy說：“之前不懂，不明白找準職業定位的重要性，憑感覺不靠譜也太渺茫。只有規劃好自己的發展，設立好分階段目標，知道手中的工作有什么價值，發展才會越來越踏實，心中的浮躁也少了很多。”

向陽生涯建議，在轉型前，想戒除“浪漫主義幻想”，需要做到以下幾點：

（1）找到當前工作中的關鍵問題所在。

（2）認真、客觀的分析問題原因所在，多反省自身，從自身找問題。

（3）多了解相關職業信息，信息的積累有助于啟發你找到合適的崗位。

（4）少沖動，多思考，對有興趣的職業領域，多觀察一段時間，多了解情況再做決定。

（5）轉型方案要盡量具體，如對某個崗位嘗試規劃一條發展路徑，列出行動計劃。

（6）如果對個人的轉型方案不確定，請專業的職業規劃師做最后的評估后再執行也不遲。

CCDM中國職業規劃師閆嶺提醒職場人，轉型規劃必須是看得見、摸得著的，理想可以很浪漫，但職業發展中沒有浪漫主義，也沒有烏托邦，只有智慧的規劃和腳踏實地的積累。