“講比”的激情歲月

理想，是在任何一個社會，任何一個時代都不可缺少的精神支柱，沒有理想的社會就不是一個健全的社會，沒有理想的人就不是一個健全的人。

馬克思在他的著作中，賦予了作為人類特征的“勞動”以不同于通常所謂的“干活”的深刻意義：“我們要考察的是專屬于人的勞動。蜘蛛的活動與織工的活動相似，蜜蜂建造蜂房的本領使人間的許多建筑師感到慚愧。但是最蹩腳的建筑師從一開始就比最靈巧的蜜蜂高明的地方，是他在用蜂蠟建筑蜂房以前，已經在自己的頭腦中把它建成了。勞動過程結束時得到的結果，在這個過程開始時就已經在勞動者的意象中存在著，即已經觀念地存在著。他不僅使自然物形態發生變化，同時在改造自然中實現自己的目的。”

馬克思的話，充分說明了人優于動物的一個方面就是具有統籌規劃性，說寬泛點就是理想，有“理想”支撐的“干活”叫做“勞動”，沒有“理想”支撐的“勞動”叫做“干活”。

理想是什么？

打開“百度”，當看到這個詞語有多達1億個搜索結果時，我們禁不住有些繚亂。

有人說，在這個物欲橫流、一切向錢看的社會中，理想已經成為拜金主義思潮下偽君子們的“遮羞布”。

現在我們告訴您一個答案：“理想”和“貢獻”這兩個詞，并沒有過時，無論是應對全球金融危機還是減緩全球氣候變化，都派得上用場。您相信嗎？

在一場名為“講理想、比貢獻”的活動中，有近兩萬家企業參與，而參與活動的科技工作者達150多萬人次，各地圍繞開發推廣節能低碳先進技術開展群眾技術創新活動6.4萬項，節能降耗、減排增效項目2.2萬項，節約成本60億元，增加收入116億元，企業員工提出合理化建議37萬多條，被采納的有18萬多條。

“講理想、比貢獻”活動是中國科協、國家發展改革委、科技部和國務院國資委四部門搭建的平臺，為企業技術創新和技術進步作出了積極貢獻，迄今，全國“講理想、比貢獻”活動已經開展了26個年頭，在培育創新文化、培養創新人才和高技能人才、提高企業技術創新能力等方面取得了豐碩成果。截至2010年，在全國范圍內共組織評選表彰活動11次，共計表彰先進集體1129個、先進個人1109名、優秀組織者798名。

1986年12月25日至29日，中國科協在沈陽召開了廠礦科協工作會議，與會的210名廠礦科協代表經過相互交流和廣泛討論，由長春第一汽車制造廠、沈陽重型機械廠、東北制藥總廠等20個廠礦科協發起，向全國一百萬廠礦科協會員發出了開展“講、比”活動的倡議。由此，全國“講、比”大幕正式拉開。

“講、比”激情歲月，憑著科技工作者無私奉獻和價值體現的精神而一往無前。講理想是精神境界，比貢獻是實實在在的物質成果。一項以實踐為指向的理想激勵活動，20多年興盛不衰！

國際的競爭，市場的較量，經濟的轉型，賦予了“講、比”新的形式和豐富的內涵。

“講、比”的主體是科技人員，突出企業科技工作者在‘講、比活動中的地位，使‘講、比活動成為企業科技工作者鍛煉自己、提升自己、展示自己、實現自身價值的平臺，調動其參與企業技術創新的積極性和創造性。

從最初的將目光鎖定在關注企業科研成果、增效增收，到聚焦企業的節能降耗、減排增效，再到為科技人才的成長鋪路搭橋……。漫長的26個年輪，每一個腳印，每一項碩果，每一個聲音，無不記錄和印證了廣大科技人員對理想和價值不懈的追求。

近幾年全國“講理想、比貢獻”活動蓬勃發展，參加活動的企業數和科技人員數大幅度增長，為此，《中國科學技術協會事業發展“十二五”規劃》提出，“十二五”期間，共表彰先進集體750個、科技標兵500名和優秀組織者500名。今年的評選表彰工作加大了表彰獎勵力度，將在全國范圍內評選表彰300個先進集體（含企業專家工作站50個）、200名科技標兵、200名優秀組織者。

26年，也許有人會覺得，“講理想、比貢獻”名稱過于老土，有點兒和時代脫節了。但是它歷久彌新的生命力，恰恰印證了永不落伍的精神實質—個體的理想和價值追求，只有融入時代發展的主旋律之中，才能奏出最有意義的生命華章。創新的時代，賦予了“講比”活動和每一名產業科技工作者沉甸甸的責任。