深入開展“講、比”活動 提高武鋼自主創新能力

寇漢萍 趙慧軍

“講理想、比貢獻”活動（以下簡稱“講、比”活動）是20世紀80年代我國企業科技工作者首創的一種群眾性技術創新活動，是中國科協聯合國家發改委、科技部和國務院國資委等國家三部委動員和組織廣大企業科技工作者投身企業創新活動一項重要工作，也是企業科協工作的一個主要抓手。

1986年12月28日，武鋼科協響應中國科協號召，作為參與發起的15家單位之一，與其他14家單位聯合發出了在全國100萬企業科協會員中開展“講理想、比貢獻”競賽活動的倡議書。1987年，武鋼科協就在全公司范圍內拉開了武鋼“講理想、比貢獻”活動的序幕。20余年來，武鋼科協“講、比”活動累計立項10000余項，共有2000多個優秀項目獲獎，1500余名先進個人獲獎。自1992年起，武鋼已連續多次獲得全國“講理想、比貢獻”活動先進集體及湖北省、武漢市“講理想、比貢獻”活動先進集體的榮譽稱號，“講、比”活動已經成為武鋼科協的一項品牌活動。

近年來，武鋼積極探索“講理想、比貢獻”新的活動模式和運行機制，將“講、比”活動納入武鋼整個科技創新體系和科技管理體系，活動內容不斷豐富，工作層次逐年提升，獎勵力度不斷加大。

加強領導 扎實推進

強化組織領導，擴大活動影響。武鋼領導高度重視，成立了“講理想、比貢獻”活動領導小組，把“講理想、比貢獻”活動納入武鋼的重要議事日程，定期聽取“講理想、比貢獻”工作匯報；明確武鋼科協作為“講理想、比貢獻”活動的牽頭組織單位，積極整合生產、技術、研發、管理部門和群團組織的資源，共同推動“講理想、比貢獻”活動深入開展。近年來，武鋼“講理想、比貢獻”活動參與度廣泛，每年有3萬余名科技工作者參加，立項項目每年有500多項，完成率達95%以上，形成了較大的聲勢和規模。

加強制度建設，建立長效機制。2009年，武鋼科協與武鋼人力資源部、科技創新部、經營財務部四部門重新修訂下發《武漢鋼鐵（集團）公司“講理想、比貢獻”活動實施辦法》，并在“講理想、比貢獻”的實踐中不斷修改和完善實施辦法。為使參賽項目真正為企業的技術進步和生產經營服務并取得實效，對“講理想、比貢獻”項目堅持做到“四個落實”（項目內容、完成單位、完成時間進度和責任人），進行動態管理。同時確立了一套完整的工作程序，即一季度抓立項，下發立項通知，開展專家立項評審；二季度抓實施，中期檢查；三季度抓進度，跟蹤管理；四季度抓驗收，開展評比，由專家對優秀項目進行評審；年終抓總結表彰。認真抓好立項、實施、評比、表彰等重要環節工作，科協常委會每年年底聽取匯報、進行終審，逐步建立起了“講理想、比貢獻”活動長效機制。

抓好六個結合，注重活動實效。以推動武鋼自主創新為目標，深入開展“講理想、比貢獻”活動。一是把“講理想、比貢獻”活動與武鋼“四大基地”建設相結合，加速了新產品研發；二是與現場技術攻關相結合，促進了降成增效和節能減排工作深入開展；三是與科技人才隊伍建設相結合，加快了科技人才的培養和青年科技人員的成長；四是與加強自主創新能力建設相結合，促進了武鋼核心競爭力的提高；五是與群眾性技術創新活動相結合，促進了武鋼生產經營目標的實現；六是與武鋼創建“四個一流”相結合，促進了武鋼科技進步與技術水平的提高。

加強引導 營造氛圍

開展宣傳引導。在《武鋼工人報》和武鋼電視臺等媒體上開辟“武鋼‘講理想、比貢獻活動優秀科技人員先進事跡報道”等專欄，大力宣傳“講理想、比貢獻”活動成果，以及涌現出的先進集體和個人。

加大表彰力度。武鋼每年開展“講理想、比貢獻”活動評選表彰工作，撥付年度專項獎勵經費，獎勵額度逐年提高。2011年、2012年連續兩年，在武鋼科技大會和科技工作會上進行“講理想、比貢獻”活動表彰，武鋼總經理、黨委書記和領導班子其他成員為“講理想、比貢獻”優秀項目、先進集體和個人頒獎。 2011年，共表彰159個優秀項目、10個先進集體和20名優秀組織者；2012年，共表彰180個優秀項目、10個先進集體和20名優秀組織者。

抓好學習交流。一是抓好“講理想、比貢獻”內部學習交流。二是與省市科協和兄弟企業科協相互交流探討“講理想、比貢獻”活動的經驗和做法，有效地推動了該項工作的開展。

立足服務 取得實效

通過深入開展“講理想、比貢獻”活動，武鋼科技工作者的積極性與創造性得到充分發揮，創新氛圍濃厚，科技成果和一線創新人才隊伍建設成績突出。

提高武鋼自主創新能力。在“講理想、比貢獻”活動助推下，武鋼科技人員的創新能力得到了增強，極大地提高了武鋼自主創新能力，形成了“鼓勵創新、寬容失敗”的技術創新氛圍，產品實物質量和美譽度大幅度提高，新產品開發能力大幅度提升，核心產品競爭力大幅度提升，品種結構得到明顯優化。

培養一批拔尖科技人才。在“講理想、比貢獻”活動助推下，培養和造就了一批拔尖科技人才，迅速成長為武鋼各個領域的業務尖子和骨干人才，在關鍵時刻發揮出重要作用。

取得大量優秀科技成果。在“講理想、比貢獻”活動助推下，武鋼科技成果數量和質量均有較大提高。2012年，36個項目獲得國家、省市科技進步獎，其中，4個項目獲得國家科技進步二等獎、7個項目獲得冶金科學技術獎、12個項目獲得湖北省科學技術獎、13個項目獲得武漢市科學技術獎；專利授權641項，其中發明專利158項。

2009年以來，公司修訂下發了“講理想、比貢獻”活動實施辦法，積極整合生產、技術、科技管理部門和群團組織的資源，共同推動活動深入開展。武鋼科協將深入貫徹國家四部委頒發的《關于在企業深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》文件精神，深化對“講理想、比貢獻”活動的認識，豐富“講理想、比貢獻”活動內涵，創新工作機制，強化組織管理，不斷開創武鋼“講理想、比貢獻”活動新局面，進一步提高武鋼自主創新能力。