企業領導干部要自覺構筑反腐屏障

劉學武

企業領導如何搞好清正廉潔、反腐倡廉工作，黨員干部特別是黨員領導干部起決定作用。各級領導干部是職工群眾的帶頭人，黨組織的領班，能否以身作則，嚴于律己，規范地遵守法紀，自覺地接受職工群眾的監督，主動抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦創業、廉潔奉公的表率，帶領職工群眾與班子成員一道同腐敗現象作堅決的斗爭，又是企業能否興旺昌盛的關鍵。在當前國有企業遇到嚴重困境，下崗分流日趨嚴峻的新形勢下，企業領導干部尤其是石油企業的各級領導干部，究竟應該怎么辦？筆者認為在國際國內石油市場極其疲軟的情況下，領導干部必須強化下列五種意識，從而高高構筑起反腐倡廉的屏障。

1.強化政治意識，構筑黨性原則的屏障

堅持講政治是每個企業領導干部必須具備的基本政治條件，也是拒腐防變為政清廉，自覺抵制腐朽思想作風侵蝕的最關鍵而有效的屏障。改革開放以來，屢屢跌跤犯案，究其因果，一個重要的原因就是位子高了，權利大了，忘卻了黨性原則，放棄了群眾監督，將自己凌駕于組織之上，大搞獨斷專行，以至腐化墮落，走上了形形色色的犯罪道路。因此，企業各級領導干部特別是國家大型企業中的“老板”、“廠長”、“總經理”，必須樹立高度的黨性觀念，堅持正確的政治方向，從而增強政治鑒別力和思想敏銳性。牢記黨性原則，在權力面前，大是大非面前站穩立場，旗幟鮮明，嚴格履行全心全意為人民服務的宗旨，只有這樣才能當一名職工群眾信任的、清正廉潔的人民公仆。

2.強化學習意識，構筑科學管理的屏障

理論上的清醒才能保證行動上堅定。目前，企業管理、市場經濟的新觀念、新問題不斷出現，各種生產矛盾互相交織，職工的新觀念、新思潮紛至沓來，領導干部如若不注重學習就會思想頹廢，嗅覺失靈，作風輕浮，最終必然會被腐朽思想所侵蝕。因此，企業領導干部要有所作為，掌握科學的管理及用人方法，樹立學習第一的觀念，少一點應酬，多擠點時間學習。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀武裝自己的頭腦，努力把勤于學習同勇于實踐結合起來，使理論真正進入改造客觀世界與主觀實踐的過程中，增強對腐朽思想的認識、辨析能力，只有這樣懂科學善運籌，打牢拒腐防變，反腐倡廉的思想基礎，用正確的人生思想、態度、價值筑起堅強的思想防線和科學理論屏障。

3.強化道德意識，構筑道德規范的屏障

中華民族是禮儀之邦，具有光榮的傳統美德。更何況幾千年來形成的威武不屈、富貴不淫、清正廉潔、克己奉公的道德觀、價值觀，不僅是做人的標準，更是我們企業領導干部必備的基本條件。因此，企業各級領導干部必須時刻保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的本色，耐得住艱苦環境，頂得住誘惑，管得住小節，堅持用社會主義道德原則規范自己，用黨員領導干部從政若干原則“自律”自己，從而永葆崇高的思想境界和道德情操。

4.強化法紀意識、構筑遵紀守法的屏障

自古以來腐敗現象萬眾痛絕，清正廉潔千秋傳頌。如果說腐敗是瘟疫，是強腐劑的話；那么黨紀國法就是“雷區”，就是“高壓線”。誰敢冒犯就等于自踏“雷區”，自觸電網，是注定要身敗名裂的。因此，各級領導干部特別是企業主要領導干部一定要自覺學法、用法、守法，堅持用黨紀國法來約束自己，規范自己，從而在繁忙的日常工作中，自覺構筑黨紀國法的堅固屏障。

5.強化監督意識，構筑自我約束的屏障

企業領導干部大都身居要位，手握實權。面臨著物質金錢、女色的很多誘惑。如果沒有組織監督、群眾監督的措施，就會飄然自得，欲望橫流，最后導致損害集體、毀滅自我。因此，各級領導干部一定要經常將自己的行為放在黨性、道德、法律的天平上稱一稱，不斷反思調節、約束自己，站穩腳跟、頂住誘惑，從而構筑起自我約束、教育的理性屏障。

倘若我們的各級領導干部能確實強化此五種意識牢固筑起五種屏障，那么我們各級黨組織的干部隊伍必將得到極大的純潔，黨和國家的肌體就會增強拒腐防變的能力，執政黨的地位也必將得到進一步鞏固。否則，我們的干部隊伍就會愈來愈趨于腐敗，市場經濟改革就削弱了其政治、道德、法紀的保證，“三步”走的戰略就會受到影響。愿我們大力開展廉政建設，防微杜漸，弘揚傳統道德觀念，用法律為企業經濟改革護航導向。

（作者單位：延長油田股份有限公司川口采油廠）