每一個下屬都在腹誹

蔚藍

你需要的是一雙隨時明察秋毫的利眼，以及偶爾假裝糊涂的胸懷。

做上司的藝術，也許需要用漫長的職場生涯來體會和實踐。但歸根結底，做上司需要的是一雙隨時明察秋毫的利眼，以及偶爾假裝糊涂的胸懷——若是連下屬的慣用小謊言小花招你都看不穿，你這上司等于是白做了。

但話說回來，有哪一個員工是天生愛偷奸耍滑的呢？其實很多讓上司頭疼的狀況，皆是事出有因，就看你怎么理解和把控。

如果你正是一名或大或小的上司，來看看你的下屬心里都在嘀咕些什么吧。

1．其實我并不是真病了

裝病的情況很常見。如果我們有不得不去辦的事情，而向你請假又經常不被準許，我們就會裝病。美國曾經做過一項調查，發現有52%的職場人士都裝過病。而他們裝病都干嗎去了呢？他們做得最多的事情有兩個：一是在家看電視或上網，一是在家睡大覺。當然，也有可能是照顧生病的家人，或者外出辦私事。

在我國，據說曾經裝病請假的人多達職場人士的71%。而在允許帶薪休病假的法國，只有18%的人會裝病請假。數字兩相對比，真是意味深長。

2．我只是上班太累快要崩潰了

在公司里，我們時常處于精神崩潰的邊緣。繁重的工作加上你的苛責，讓我們經常有生不如死之感。話說，大家都是人，你也是從普通員工走過來的，將心比心，你覺得這樣逼我們有意思嗎？

職場專家建議各位經理，如果想減少或者杜絕員工裝病的現象，最好跟員工好好溝通，聽他們吐吐苦水，了解他們的壓力，然后采取措施，使員工能更輕松、更有效率地工作。……