美國文化現象值得研究

據廣州日報報道，中央黨校原副校長李君如在接受采訪時提出，美國現象是我們應該好好去研究的。美國只有二百多年的歷史，既沒有那么多文物可以挖掘，也沒有那么多文化典籍可以傳承。但是，它的文化影響力、文化軟實力，在當今世界是獨一無二的。我們研究美國的文化現象，并不是要崇洋媚外，不是簡單地肯定美國文化，而是要好好地思考一下文化建設有什么規律，建設文化強國應該有什么樣正確的途徑。如果不研究這個問題，我們現在提出的建設文化強國這個目標，很可能就變為一種口號。在李君如看來，美國文化現象有幾點可以供我們參考：

一、美國很重視文化的創新。我們有幾千年的文化傳統是好事，但是好事背后也有一種隱患，那就是背上了文化的“包袱”，缺少文化創新的內在需求和動力。文化是我們一個民族血管里的血液，血液是要更新的，否則就意味著生命的衰退。所以，一個民族文化有沒有一種持續發展的能力，取決于它能不能夠適應時代發展的要求，能不能創新。美國文化現象的一個突出特點就是重視創新。

二、美國重視文化人才的培養和引進。文化是靠人去塑造的，是要靠有創新能力的人去推動的。人才問題在文化建設中間事關全局，必須高度重視。文化人才和其他人才不一樣，它不是靠那些聽話、循規蹈矩的思維方式來處理人和事，而是靠求新求變來給社會提供崇高追求的精神力量。所以，一個國家文化要發展，首先要有一大批創新人才。美國重視文化創新人才的培養，同它具有一種多樣性的包容文化環境是有聯系的。也就是說，在文化創新過程中間，會有這樣那樣的不同看法。是包容，還是扼殺，將會影響到創新人才的成長，更會影響這個國家文化的繁榮發展。如果沒有這種包容性，就不可能有創新型的人才，就不可能有文化的繁榮。

三、美國十分重視通過市場的力量來推動文化的發展和傳播。文化的影響力是在傳播中實現的，在一個商業社會里，市場是文化傳播的良好渠道。所以，美國的文化影響力就是同它的文化傳播力相聯系的，而文化的傳播力又同它的文化市場的發展相聯系的。比如一部《阿凡達》可以有十幾億的收入，就是靠市場。而市場帶給美國的不僅僅是美元，還有美國的文化影響力、美國的軟實力。

美國的文化現象還有許許多多值得我們去很好地思考和總結的，我們不要去感嘆美國的文化為什么那么強勢，而是要去研究我們的文化怎么樣也能夠按照文化發展的規律而繁榮發展起來。