當“搶”成為一種習慣

白巖松說，眼下的中國人都忙……都不知為何顯得格外著急，于是，都在搶。在街上，紅綠燈前，時常見到紅燈時太多的人搶著穿過去，可到了對面，又停下來，等同伴，原來他也沒什么急事，就是一定要搶，這已成為我們太多人的一種習慣。

職場競爭激烈，忙碌是正常現象。但有的人忙得充實，有的人卻忙得很疲憊。他們每天穿西裝打領帶，在都市穿梭，在辦公室忙碌，但收入不高，積蓄不多，升遷無望，因此被稱為“窮忙族”。

“窮忙族”一詞，最早出現于上世紀90年代的美國，指拼命工作仍然無法擺脫最低水準生活的人們。“窮忙族”最顯著的特點就是每天腳不離地的忙著，甚至超時工作，卻不知忙些什么，為什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫于生計，或本身技術含量不高，身兼數職，每天疲于奔命，沒有時間充實自己，不但腦力退化速度越來越快，職場競爭力也越來越弱，這樣的惡性循環，到頭來只能是一場忙碌一場空。

《窮忙族》作者門倉貴史是日本知名經濟學家，他對“窮忙族”下的定義是：每天繁忙地工作卻依然不能過上富裕生活的人。《炮打窮忙》把“窮忙族”比喻成“驢子”：忙碌在磨盤旁的驢子，日夜不停地忙碌，得到的卻永遠只是一捆干草。

最近，有人在網上列出了“窮忙菜單”：

1.一周工作超過54小時，但看不到前途；2.一年內未曾加薪；3.三年內未曾升職；4.薪水很低，到月底總是很艱難；5.積蓄少，無力置產；6.工資不低，但花錢很大手筆；7.收入不低，但內心沒有安全感；8.忙得團團轉，一停下來就有罪惡感；9.白天工作，晚上回到家還得工作；10.老是計劃干一番事業，但總是忙不完手里的事情。

2.據說在這10項中，如果你有3項或3項以上與之相符，就屬于“窮忙族”的一員。

《窮忙族》的中文編輯袁博說：當我第一次聽說“窮忙族”這個詞的時候，仿佛真的“找到組織”了。而讓袁博意外的是，在討論書稿的時候，他的領導也認定自己是“鐵桿窮忙族”：孩子還小，未來的開支無法預估；老人身體欠佳，照顧老人成了重要的家庭任務；工作更是五味雜陳，難以盡數。

“我在北京打拼多年，到了談婚的年齡，仍住在每月2000元租金的出租屋里。”在媒體工作的王女士說自己是不折不扣的“窮忙”，每月的收入一半交給房東及水電煤、交通，一半用來應酬和交際，根本無法積蓄，就連想做“房奴”和“車奴”都沒資格。

其實無論各自境遇如何，面對未來的迷茫和安全感的缺失，成為了我們最大的共同點。那些創業小有所成的同學令人羨慕，但說起工作，無外乎時下境況如何不好，生意如何難做；那些做公務員的同學貌似一生無憂，但每每談到收入，又悔恨自己收入稀薄，入不敷出；而在企業打工的同學，則大多前路漫漫、得過且過。

“窮忙族”說自己“越忙越窮，越窮則越要忙”，因為窮和忙，似乎與富者的差距越拉越大：富人已進入知識經濟時代，有多余時間吸收新知，懂得多渠道投資、累積財富，閑暇時還能考證照，念EMBA，加強專業能力，升遷更迅速；而“窮忙族”還停留在勞動時代，忙于處理事務性工作，對公司產值貢獻不大，薪資水準無法和付出成正比，他們為了養家糊口，甚至要兼好幾份工作，沒有時間投資自己，到最后形成惡性循環。

3年前的網友小霍大學畢業，進入一家貿易公司工作。起初公司業務并不多，自己又是一個安于現狀的人，覺得坐坐辦公室，工作穩定，3000多元的月收入，雖不高但也過得去。隨著公司經營范圍的擴大以及業務量的增長，公司對員工的要求越來越高，特別是新大學生不斷加入，小霍越發感受到壓力。但現在公司事情多起來，自己更沒時間去充電了。

“窮忙族”之所以窮忙，原因很多，但大多數人有一個共同點，即對未來并沒有良好的規劃，于是當公司客戶調整戰略、家庭生活產生變故、自身素質不能適應環境等情況出現時，常常被弄得措手不及，導致工作失誤，境遇急轉直下。

救贖：開源節流知足常樂

要想擺脫“窮忙”，并沒有什么簡便易行的妙法，只能靠自我救贖，需要從理念上進行一次脫胎換骨的更新。綜合職場專家和心理專家的意見，大膽給想告別“窮忙族”的白領以下建議：

客觀評價自身能力，知足常樂。可以執著于工作目標，但也要考慮到總有人力所不能及的事情，不要讓高標準給自己徒增煩惱。

做好職業生涯規劃。制定明確的人生和工作目標，目標和實際情況基本相符，近期目標和長遠目標相結合，按照職業規劃有的放矢地實現目標。

保持終身學習和發展的觀念，學會科學理財，不盲目與人攀比，這都是擺脫“窮忙”必不可少的招數。