年會：一場被期待的盛宴

比往年來得早一些的2012年春節，年會的熱鬧也比往年來得更激烈。

百度公司年會推出的“招牌美女”在網上被稱之為度娘，隨后，“拼娘”出現了：網易的叫易娘，新浪的叫新娘，盛大的叫大娘，企鵝的叫額娘，豆瓣的叫伴娘，華為的叫偽娘，淘寶叫親娘，炎黃叫皇娘。鳳凰網說有鳳姐，搜狐說有狐貍精，優酷最給力：我有女優！

從帥哥美女到誘人獎品乃至搞怪的領導，年會各種狂歡各種歡樂。

美女的眼球經濟

2012年的百度年會上，一組百度公司年會走秀美女的照片在網絡瘋傳，一夜之間，百度HR劉冬出盡風頭，無數IT死宅爭相表示：眾里尋她簽百度。

僅1月9日一天，劉冬的微博粉絲數便暴漲5萬多，截至1月17日晚10點，其微博已經有24萬粉絲。劉冬成為互聯網界IT程序員的焦點，眾多IT精英大呼度娘，表示準備跳槽到百度。

此后各大網絡公司紛紛推出了自己的招牌美女。

1月8日，網易女員工佟揚發布了自己參加網易年會的照片，她打扮成夢露的形象，并稱“獲得最佳裝扮獎”—— 迪奧香水一瓶。就因為這一火辣照片，被網友稱為“易娘”。

隨后不僅重口味的偽娘出現，連艷名遠播的日本女優蒼井空也現身某電子商務網站的年會，并與該網站高層合影留念，現場照片一夜之間傳遍網絡。

度娘、易娘，作為媒體職員或許屬于“無心插柳”，基于其背后強大的傳媒體制和新聞運作，同事之間的玩鬧中無疑拉高了度娘和易娘的知名度。

蒼井空年會秀則完全不同。從次日各大媒體公布的照片來看，很明顯當晚有專業攝影師和圖片社在場，親臨現場的人恐怕都看到了“媒體簽到”的牌子。

如果公司過年請媒體到場還算正常的話，那么各媒體記者提早收到年會到場嘉賓名單，則多少說明這是一場夾帶企業市場形象塑造意味的年會。

復旦大學管理學院企業管理系主任蘇勇表示，企業年會請一些名人、紅人、明星未嘗不可。他認為，企業年會是企業文化的重要組成部分，而且是一種很好的方式，不止考慮轟動效應，更要根據企業文化加以精心設計。

“網絡有非常好的傳播效應和放大效應。很多員工會把自己公司年會上有特點的節目、獎品等曬出來。這就有企業文化傳播的作用。這也提醒管理者，年會要搞得越來越有意義。”

在蘇勇看來，年會要設計、策劃得更加精心，對企業形象才會有幫助。

年會的“規格”

日前專業人才招聘網站英才網聯推出的“年會年年有，怎樣最給力”的專項調查顯示，年會要給力，需金錢支撐。

在最豪華的年會評選中，七成人首選“金老大”。調查顯示，人們眼中財大氣粗的金融行業位列年會豪華榜第一名。隨后是IT和醫藥行業，分別有45%和40%的人選擇了這兩項（此問題為多選）。

英才網聯職場專家苑航表示，年會的豪華程度與整個行業的平均收入有關，“員工薪資水平高，說明行業效益好、企業有錢，辦年會也顯得財大氣粗。”

國家統計局數據顯示，2010年各行業平均收入中，金融和IT行業分別以80772元和66598元位列前兩位。

由于市場不那么景氣，房地產業今年有點兒勒緊腰帶。在往年，房地產業開年會被指“十分牛氣”，自2011年初國家出臺調控措施，樓市步入“寒冬”后，該行業開年會就勒緊了褲腰帶。“如果三年前做這個調查，地產業能進前三，現在前十位都沒戲?！痹泛秸f。今年地產企業削減年會開支現象比較普遍。

逸林希爾頓酒店人員透露，某地產企業在租賃場地時，要求去掉餐費等非必需的支出，省去一些額外費用。多家酒店表示，房地產業縮減年會開支今年成常態，往年開支在10萬至30萬元的企業，今年基本調到10萬元以內。

上海義博會務會展服務有限公司的周姓負責人告訴《望東方周刊》，今年承辦企業年會接到的單子數量翻番。像他們這類接辦企業年會的公司也越來越多。一場年會看對方的要求，價錢在5萬元到20萬元不等。

客戶提出要求，承辦公司制作方案，并確定服務的具體內容、時間、費用，此后便是系統化服務——定場地、策劃、執行以及音響燈光等。“有時候我們提供開場舞，但是企業年會的節目一般都是由他們企業自己的員工完成?！?/p>

上海鼎極文化傳播有限公司區域經理塘燕玲告訴《望東方周刊》：“普通年會只要2萬元到5萬元就可以完成，而有些公司企業對燈光、舞美和音響有更高要求，所以一場好的年會要二十幾萬?！?/p>

“早些年，企業年會要求不高的，一般只要求搭個臺、設個背景板等等。項目也比較單一，只是聚餐、開會，連節目都很少。”

2008年塘燕玲公司接到的年會單子僅十幾家， 2012年他們已承接了四五十場，“特別忙”。客戶一般都是中大型企業和外資企業，員工在200至300人左右，“有二三十桌。”

蘇勇認為，以前企業年會方式比較單一，但現在不一樣了?！斑@反映了網絡時代新的文化潮流，同時也反映了現在社會多樣化、企業文化多元化的趨勢，不再是千篇一律的領導講話、表彰員工，然后一起吃個飯?！?/p>

最“激動人心”的抽獎

在英才網聯的調查中，針對多項選擇“最喜歡的年會獎品”這一問題，有68%的人選擇了現金，排名第一。此外，數碼產品、購物券也很受看重。

一家軟件公司市場部主管朱永全受命籌辦公司年會，采購獎品讓他左右為難?！耙謾C、電腦、旅游項目的，一人一個意見?！睘榱俗尨蠹叶紳M意，他干脆將獎項設為2000到10000元不等的現金，現場抽取當即派發。

1月11日晚，成都某貿易公司年會的抽獎環節正在熱鬧進行著，隨著300元、500元、千元現金大獎的出爐，現場一片沸騰。

輪到員工毛夢云抽獎了。她從抽獎箱里拿出一個紅包，抽出來一看，卻只有一張字條，上面寫著“恭喜您，憑此券可以免罰遲到叁拾次”。 她一頭霧水，向人事部詢問，確定“遲到券”可以使用后，大喜過望，直呼這是最好的獎品。她說，抽獎后當場就有經常遲到的男同事要買她的遲到券，被她拒絕，“這張通行證對我來說太有用了，給錢都不換?！?/p>

毛夢云說，11日晚上的年會上，除了“遲到券”，還有其他許多五花八門的獎項，有同事抽到了“年假券”，有3天、5天、7天不等，還有的同事抽到了“專車接送券”。

廣告部的李海軍就抽到了一張“親！專車送你回家！”的獎券，在2012年1月22日之前報送春節回家的往返時間，公司派專車接送。如果家太遠，中獎者選擇坐飛機，公司會提供機票。家住西安的李海軍選擇了機票。

上海一家公關公司的年會上，公司幾名高層私人捐獻了幾個特別大獎。有一個領導特別會做菜，提供的是愛心便當兩份；有一個老板在青浦有一套別墅，5人可以去免費住一夜……還有個領導提供的是情人節雙人大餐，抽中的員工可與伴侶共享浪漫晚餐。

獲獎也并非人人歡喜。一位網友似乎有些茫然地在微博上寫道：最后的大獎終于揭曉，我被抽中了，然后主持人宣布：獎品是和公司大老板共進一次晚餐。

一位網友回帖稱，公司團年抽獎，一人抽到號稱價值12萬的大獎，打開紅包一看，是張刮刮卡，如果中獎才能兌得到12萬。

年終獎也是文娛明星比拼財力的舞臺。

2008年，范冰冰工作室員工年終獎是鉆石、手機、3000元現金任選一；2009年是一人一臺筆記本電腦；2012年農歷新年，范冰冰已承諾要帶員工去海島旅行。

此外，黃曉明年終獎給員工送汽車；羅志祥派出了1500萬臺幣的紅包；張惠妹派給經紀公司員工的年終福利是出國旅游。

年會閃爍企業文化

通用電氣員工Corona告訴媒體：“通用電氣公司的年會不同于股東大會，也不像許多企業的年終聯歡會那樣，嚴格地說，它是公司高層管理人員的年度聚會，與會人員主要限于全球各子公司的高層經理。”

每位老總會帶上本公司的少數優秀員工一同參加，對員工來說，被允許參會是企業對自己工作的一種肯定，而且能參加年會，提職升遷就是遲早的事了。會上，公司高層還會給予這些優秀員工一些獎勵。

除了各公司高管橫向之間的交流和總結外，會議期間也會穿插一些輕松議題和高爾夫之類的休閑節目。

但對這些子公司老總們來說，和韋爾奇一起出席年會并不輕松。他往往會隨機叫起某一個子公司老總，讓其介紹本公司年度指標的完成情況和下一步計劃，并就業務發展問題發表個人意見。因此，老總們把年會戲稱為“年終考試”。

制作精良的舞臺，電視臺攝影師、燈光師助陣，身著精美服裝的演員輪番上演歌舞、音樂劇、小品等形式的文藝節目，現場觀眾超過800人……這是1月11日在北京展覽館劇場舉行的2012中糧集團春節聯歡年會。

“這次的年會節目從去年6月就開始籌備了?！痹谥屑Z集團下屬中國土產土畜進出口總公司的王文龍告訴《望東方周刊》，這已經是他第二次參加集團總部年會的籌備工作。

2012年中糧集團年會的主題是“新中糧 忠良心”，每家公司都要抽調一批人員，從節目演員、主持人到燈光、音效等幕后工作全程參與。

其間通常會請來專業的舞蹈教練、聲樂老師指導，力求達到專業水平。排練時間三個月，而且基本保持在每周三次的頻率，利用的是員工的休息時間。

1月4日，年會開始彩排。這時候，兩個牽頭部門的負責人還要在每個細節上把關，力求完美，甚至連哪一個時間大屏幕上要出現誰的鏡頭都要把握準確。

說到集團年會的獎品，王文龍的語氣輕快了很多：“今年集團效益不錯，最低的購物卡也有1000元，最高的價值兩萬元呢！”而且獎品數量也不少，從三等獎到一等獎共有將近200份，中獎率是1/ 4。

民營企業同樣也有年會。上海Lenx攬智廣告有限公司是一家新興的網絡廣告創意公司，他們的年會更像是一場派對?！拔覀冎挥?0名員工，請了一些客戶、供應商，共有100多人?！惫緞撌既酥粡堉薪f。

派對包了一家酒吧，主題是“那些年我們一起追過的夢”。節目主要以一些歌曲串聯起來，靈感源于當下流行的電影《那些年我們一起追的女生》，花費約3. 5萬元。

張中江說：“我沒有想那么多關于企業文化的問題，只是想大家工作、合作了一年，年末搞個派對聚一聚。辦年會的目的也是希望員工和朋友們看到公司積極向上的態度?！?/p>

“企業文化的一個要素是文化儀式?！碧K勇認為，大家參加年會不再在乎吃喝如何，而是更加關注企業的內涵和年會的過程，“如何把企業年會辦得越來越好，變得更加重要。”