英國劍橋大學學者為支持女性職員發展出實招

據劍橋大學官網2012年6月7日消息，當日，劍橋大學副校長萊謝克·博里塞維奇教授主持了劍橋大學高級性別平等網絡成立大會。該機構承諾在劍橋大學各個部門（包括學術機構和管理單位）增加女性職員的人數。

該機構的主要職責是為各個院系提供幫助和指導，使女性職員能夠脫穎而出，獲得提升和進步的機會。這對于充分發揮所有劍橋學者的創造力以及為社會提供高水平的服務來說都至關重要。

多年來，眾多學術機構及教育部門都致力于解決性別不平等的問題，劍橋大學更是不遺余力糾正性別不平等現象。現在，劍橋大學已經開始實施若干重要的舉措，包括任命雅典娜·唐納德教授為性別平等“先鋒衛士”及啟動了一系列促進多樣性的項目，促進女性職員和女學生的性別平等。唐納德教授說：“我堅信，如果希望女性充分發揮其才能，我們必須首先努力為女性員工和女學生提供機會。”她還指出，需要所有院系和部門的人都參與進來，以確保能夠阻止任何妨礙女性進步的事件發生。

劍橋大學前副校長杰里米·桑德斯補充道：“我們下決心不僅要改善當前女性職員的境遇，在以后的發展中，我們還將吸引有才華的女性到劍橋大學施展才能。”

（中華女子學院人力資源管理系王昕編譯）