紛爭與變革

豪門爭產，總是圍觀者眾，蓋因其中財富、陰謀、官司、緋聞，八卦元素一個不缺，娛樂性強。彈丸之地的香港，近來大富之家爭產官司此起彼伏，疊加特首選舉雙英對決的峰回路轉，令人目不暇接。

兩種相爭，都帶來撕裂的負效應。遺產之爭，無異于把家族私隱撕開給人看。特首選戰，則令已有貧富級差的社會陣營再現裂痕。

家族內斗，社群生隙，不獨現于香港。卷入家族戰爭漩渦的，除了霍英東家族、新鴻基地產郭氏家族等一眾香江巨富，亦有韓國首富三星的李氏家族、歐洲女首富歐萊雅的貝當古家族，一些開始交接班的中國內地民企，如浙江龍盛等，也是波瀾乍現。修補裂痕，似乎是個全球化的命題。

家族矛盾解決不力，很容易威脅家族企業的運作乃至存續。對于中國新富，美歐一些“老錢”世家關于家族治理與傳承的制度設計，值得借鑒。傳遞六代的洛克菲勒家族、執掌菲亞特100多年的阿涅利家族、傳奇般的羅斯柴爾德家族、延續160年的瑞典瓦倫堡家族，多由于建立了一套金字塔型的控制架構和與時俱進的投資制度，得以隔離爭產風險向企業傳導，并確保緊跟投資熱點，歷經波折而能長久保全財富。

家族分裂的根源，不外乎分配不均，導致利益沖突。修補裂痕的路徑，則是利益再平衡，這勢必帶動既有格局的改變。而正如博鰲亞洲論壇秘書長周文重所言，2012年，亞洲各國最大的挑戰在于能否做到摒棄歧見、擴大共同利益，從而走出一條共同發展的道路。放到家族內部，此言同樣適用。盡管各方心存歧見，但亦不乏共同利益，即家族企業的順利發展，以此為基點厘清家族產權，有助于家族共同利益最大化。

又是一年春好時，今年4月，《新財富》再度贊助博鰲亞洲論壇，并連續第九年冠名“新財富博鰲亞洲論壇高爾夫球賽”。本屆論壇的主題是“變革世界中的亞洲：邁向健康與可持續發展”，無論對于亞洲還是區內豪門，變革或都是平息紛爭的鑰匙。

本期的專題，還包括備受關注的第八屆新財富“金牌董秘”排名。8年來，董秘之間的良性競爭，推動了上市公司的市值管理與投資者關系管理水平的提升。但董秘責權利關系的理順，仍有待監管制度改革的推進。

球賽9年，董秘8年……做百年品牌，持續性的一以貫之的理念，也是《新財富》雜志的追求。