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公司“地下情”幾家歡喜幾家愁

2012-04-29 00:00:00曦曦
母嬰世界 2012年4期

現(xiàn)在社會(huì)上的“剩男剩女”每年都呈上升趨勢(shì),相當(dāng)大一部分原因來自于緊張的工作壓力。公司鼓勵(lì)員工多加班,多為公司做貢獻(xiàn),那員工又哪來時(shí)間在外找到自己心儀的對(duì)象?想想看,其實(shí)工作之后大家接觸非工作關(guān)系異性的機(jī)會(huì)越來越少,刻意去“認(rèn)識(shí)”是很多人所不屑的,而“偶遇”又那么可遇不可求。如果在街上看到自己心儀的對(duì)象,能有幾人會(huì)上前去搭訕?能每天了解多一些的,除了原來的同學(xué)就是現(xiàn)在的同事,日久生情也就成了很自然的事。既然員工犧牲了大部分時(shí)間在工作上,當(dāng)與同事在長期的工作中配合出默契發(fā)展出感情的時(shí)候,公司又要揮劍斬?cái)嘤星槿恕S械墓绢I(lǐng)導(dǎo)喜歡說“兔子不吃窩邊草”,可你又是否知道現(xiàn)實(shí)的狀況是如果不吃窩邊草,就會(huì)沒草可吃?

單身者們會(huì)自然而然地把辦公室看成認(rèn)識(shí)新人的場所。畢竟,每周呆在那里的時(shí)間超過 40小時(shí),而且那里的人無論背景還是興趣愛好都與自己相似。如果你是一個(gè)工作狂,根本沒有時(shí)間在下班之后參加什么社交活動(dòng),那么,與工作伙伴發(fā)展感情關(guān)系的可能性就會(huì)尤其具有吸引力。

不過,要是你曾經(jīng)與什么人共譜辦公室戀曲或是聽說過這樣的事,你就能夠充分理解這個(gè)問題的微妙之處。在你準(zhǔn)備真正投身其中之前,應(yīng)該認(rèn)清其中利弊,以免引火燒身。

辦公室戀情的一個(gè)好處是為你節(jié)省了大量尋找約會(huì)人選的時(shí)間。既然你工作的地方美女如云,何必還在夜晚的大街上四處搜尋?這是一個(gè)省錢又省時(shí)的好方法。

與在辦公室認(rèn)識(shí)的人約會(huì)的另一個(gè)好處是,你同他們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間之長已經(jīng)足以讓你對(duì)他們知根知底。這就意味著你完全不必因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)對(duì)方令你大失所望而煩惱不已。不僅如此,即使不考慮性愛,親密以及浪漫的感覺,起碼,你不必在下班后飛奔著去接她,也不必為了早上送她上班而少睡兩個(gè)小時(shí),更不必為了調(diào)整你們各自不同的時(shí)間安排而大傷腦筋——無論何時(shí),你們都能“共同進(jìn)退”。只要你們不怕被同事發(fā)現(xiàn),與這樣的人約會(huì)至少可以節(jié)省很多汽油錢或是出租車費(fèi)。當(dāng)然,如果我們只是為了節(jié)省車費(fèi)才選擇與辦公室的同時(shí)約會(huì),那就有點(diǎn)太墮落了。

辦公室戀情的弊端也是一目了然的。首先,無論你們之間的關(guān)系進(jìn)展得多么順利,你們所處的環(huán)境本身就是一只“摧情惡手”。伴侶雙方無論白天黑夜都在一起,很可能會(huì)使一些小小的摩擦進(jìn)一步激化。再好的感情也需要一些彼此分開的時(shí)間,以便雙方都有可能做屬于他們自己的事。

這類感情關(guān)系還可能受到個(gè)人工作表現(xiàn)的影響。試想一下你不得不親口告訴你的女友她被解雇的消息。同在一個(gè)辦公室,很有可能涉及到利益方面的因素。感情與工作,如何取舍?另外,你還必須小心不要因?yàn)獒咚蕉鴤ζ渌麊T工的利益,引起他們的不滿。

嫉妒也是讓你大傷腦筋的事情之一。由于你們必須對(duì)這份感情關(guān)系保守秘密,其他同事很可能因?yàn)椴恢槎ヌ舳耗愕陌閭H。你得時(shí)刻提醒自己:這樣的調(diào)情在辦公室中實(shí)在是平常得不能再平常了。要是不能讓自己的頭腦保持冷靜,秘密就保不住了。

綜上所述,在開始選擇對(duì)象與你共奏諧音之前,你必須做好充分的思想準(zhǔn)備。如果有朝一日你們決定分手,應(yīng)該如何面對(duì)隨之而來的尷尬場面?為此,你需要對(duì)你選擇的約會(huì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估,看看他們的職位,想想分手的后果。

Tips:

與級(jí)別相似的同事約會(huì):你們?cè)诠ぷ髦械母偁幘置婵赡軅Φ侥銈兊母星椤R坏╆P(guān)系破裂,只存在發(fā)展各自事業(yè)的問題時(shí),雙方都會(huì)感到很別扭。

與下屬約會(huì):別人可能指責(zé)你徇私。如果關(guān)系破裂,你可能被說成是進(jìn)行性騷擾。

老板約會(huì):別人可能指責(zé)他(她)徇私。你可能回因?yàn)殛P(guān)系破裂而慘遭解雇。

應(yīng)該記住的是,雖然與同事約會(huì)并沒有觸犯哪條法律,但也確實(shí)有許多公司反對(duì)。

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