如何有效建設(shè)醫(yī)院政工隊伍

摘 要：醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，它對完成醫(yī)院各項任務(wù)起著重要作用。如何貫徹好黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)廣大職工自覺地維護黨和國家的利益，積極投身于中醫(yī)現(xiàn)代化建設(shè)的各項工作中，這是中醫(yī)院思想政治工作的根本任務(wù)。實現(xiàn)這一任務(wù)，必須要有一支強有力的思想政治工作隊伍。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院； 思想政治工作； 政工隊伍

中圖分類號：R197.3 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（2012）05-171-001

目前醫(yī)院政工隊伍中有少數(shù)人員思想不夠穩(wěn)定，專業(yè)素質(zhì)不高。隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深化，新的醫(yī)療保障制度的實行，對醫(yī)院的思想政治工作提出了新的要求。就醫(yī)院的思想政治工作對象而言，其思想觀念呈多元化，思想異?；钴S，過去簡單的“宣傳教育”談?wù)勛约簻\見與做法。

一、加強政工隊伍的思想建設(shè)

近年來，院黨委針對政工隊伍建設(shè)的要求，加強政工人員學歷教育，密切聯(lián)系醫(yī)院工作實際，積極掌握醫(yī)療動態(tài)和技術(shù)的更新；加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，做到邊學習邊思考邊實踐邊提高，養(yǎng)成理論聯(lián)系實際的思維習慣；加強黨的理想信念、醫(yī)德醫(yī)風的學習教育，注意自身修養(yǎng)的提高。

加強跟蹤幫教，提高整體素質(zhì)。對新上任、閱歷淺、基層工作經(jīng)驗欠缺的部分政工人員，醫(yī)院黨委切實做好傳幫代，并針對專業(yè)性不強、政工隊伍知識結(jié)構(gòu)單一、綜合素質(zhì)不高、實踐能力不足、創(chuàng)新意識不強和管理能力不夠等問題，在強化素質(zhì)、提高能力上下工夫，組織短期培訓(xùn)班集中培訓(xùn)，聽取專業(yè)報告，內(nèi)容涵蓋政治理論、醫(yī)療政策法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、企業(yè)文化、經(jīng)濟管理、現(xiàn)代技能等方面，通過學習使干部隊伍拓寬視野、拓展了思路和加強對新形勢的認識和工作本領(lǐng)。

二、提升政工隊伍的素質(zhì)培養(yǎng)

作為一個醫(yī)院政工師，對黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)要始終懷有感激之情，始終忠于黨、維護黨、服從黨，時刻維護黨的權(quán)威，服從黨的安排，聽從黨的召喚，要做到處處忠誠。不分行業(yè)優(yōu)劣，不管崗位好差，不論職位高低，都要多比奉獻，少比回報。要做到事事忠誠，不管大事小事、難事易事都要自覺放棄私心雜念，秉公辦事。加強政治修養(yǎng)的關(guān)鍵在于堅定理想信念。要信奉馬列主義毛澤東思想，要堅持科學發(fā)展觀，積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線，自覺把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力，做到關(guān)鍵時刻、危難關(guān)頭豁得出來、沖得上去。有了正確而堅定的理想信念，就能夠積極主動地、滿腔熱情地為黨和人民事業(yè)而奮斗。

三、尊重政工人員的勞動價值

當代經(jīng)濟學者依據(jù)馬克思研究物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域價值創(chuàng)造的思維方法，提出了“新的活勞動價值一元論”，主張凡是直接生產(chǎn)有形和無形的物質(zhì)產(chǎn)品、精神產(chǎn)品的勞動，以及直接為勞動力商品的生產(chǎn)和再生產(chǎn)服務(wù)的勞動，都是創(chuàng)造價值的勞動。醫(yī)院政工人員工作的過程實現(xiàn)了主體能動性轉(zhuǎn)化為價值客體和現(xiàn)實勞動價值。就政工人員創(chuàng)造的形態(tài)的勞動效能看，其工作同時具備精神形態(tài)價值和物質(zhì)形態(tài)價值，即政工人員借助于某種手段、方式和方法，解決了職工思想問題，提升職工思想認識，以此調(diào)動職工生產(chǎn)與工作積極性；政工人員勞動又具備現(xiàn)實性價值和超前性價值，既能夠立即被人感受到，又能夠從根本上指導(dǎo)職工的思想和行為。醫(yī)院政工人員工作兼具有限性價值和長期性價值，即解決某個問題產(chǎn)生相應(yīng)效果，同時通過典型案例教育活動，收獲企業(yè)生產(chǎn)長期性價值；政工人員勞動具備穩(wěn)定性和突發(fā)性價值，并且具備醫(yī)院自身價值和社會影響價值，即提高職工素質(zhì)是保證企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。

四、增強政工崗位的吸引力

增強政工崗位的吸引力，把更多的優(yōu)秀人才匯集到政工隊伍中來，為開展思想政治工作提供人才支持和組織保障。在組建時重視政工崗位建設(shè)，不應(yīng)付、不拼湊。采取系列培訓(xùn)措施，使政工崗位集合了優(yōu)秀的人才。

主要做法:

①按能力素質(zhì)要求，教育培養(yǎng)政工人員。對部分具有發(fā)展前途的政工人員，采取集中培訓(xùn)，選送進修，鼓勵參加函授、自考等方法培養(yǎng)。每年定期組織政工人員集訓(xùn)，交流任職感受、介紹工作經(jīng)驗、暢談心得體會。培養(yǎng)和樹立一批建設(shè)的先進典型，總結(jié)成功經(jīng)驗，在實際工作中相互借鑒，提高崗位任職能力。

②按崗位專業(yè)對口，調(diào)配使用政工人員。

③優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置干部。根據(jù)目前年輕干部多，中層干部少，經(jīng)驗不足，高學歷不多等情況，要讓經(jīng)驗豐富的政工人員和學歷高的年輕人組成搭檔，從而優(yōu)化了政工人員群體的年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成各門類知識銜接，各專業(yè)優(yōu)勢互補狀態(tài)。

④“量體裁衣”，科學使用政工人員。將他們知識理論優(yōu)勢最大限度轉(zhuǎn)化為政工能力，在干部的任用上，堅持任人唯賢，做到對口安排、按崗調(diào)配。引導(dǎo)他們充分認清專業(yè)技術(shù)保障工作在科技強醫(yī)、質(zhì)量建醫(yī)中的重要地位和作用，正確認識個人愿望與醫(yī)院整體建設(shè)大局的關(guān)系。任用前，認真把好調(diào)查考察關(guān)，堅決杜絕搞人情照顧，從嚴控制轉(zhuǎn)行或非正常流動，保證了政工隊伍的對口率和建設(shè)質(zhì)量。按“兩個原則”，監(jiān)督、管理政工隊伍。首先，嚴格制度，落實責任制，逐級簽訂了責任書。其次，嚴格獎懲，落實激勵機制，堅持能者上、平者讓、庸者下的原則，大膽提拔使用作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的年輕政工人員，增強使命感和緊迫感，更好的為醫(yī)院全面建設(shè)服務(wù)。