職場“浮沉”錄：看職場女性如何逆襲

日前，電視劇《浮沉》正在各大衛(wèi)視熱播，這部電視劇引發(fā)了無數(shù)職場白領的熱議。劇中白百何飾演的女銷售喬莉，被觀眾稱作“黃小仙上身”，她帶著執(zhí)拗而單純的心態(tài)闖天下，雖然只是大企業(yè)中的菜鳥銷售，但面對七億元大單時不卑不亢，她勇往直前，在水深火熱中找到自己的立身之處，成功熨平客戶與上司，一步步地成為金牌銷售。

清早擠公交，浦東上班浦西租房住，在小攤上吃炒面，被叫剩女去相親，想給家鄉(xiāng)老媽打電話訴苦，每聽到家人的聲音卻只能說“一切都好”；去男朋友家中，遭遇男朋友母親勢利對待……其實，每位職場女性的背后都有一段不為人知的辛酸史，如同喬莉的感言，“我們這些小白領，用力過猛會過勞死，用力不足連蝸居都住不起。”那么，女性怎樣在“弱肉強食、適者生存”的職場中“乘風破浪”，勇敢逆襲呢？

職場闖關：

遭遇猥褻男客戶（方衛(wèi)軍）

危險指數(shù)：★★★★★

情景回放：

喬莉工作之初接到的第一個任務就是拿下大型國企晶通改制采購軟件這個高達七億元的大單子。初來乍到，一切都要從頭開始，喬莉卻遇上了“怪蜀黍”（怪叔叔的諧音）方衛(wèi)軍。“怪蜀黍”向來都是玩曖昧的高手，方衛(wèi)軍一上來就熱情地幫喬莉爭取到舉辦海南會議的機會，而后便露出邪惡本色——“不進我房，就讓你簽不到單子”。

面對猥褻，喬莉大膽地說“不”，而方衛(wèi)軍不是省油的燈，他惡人先告狀，向喬莉上司舉報，誣陷她向自己行賄。對此，喬莉不亢不卑，采用了類似離間計的做法，上演了一場別開生面的反猥褻大戲。她來到方衛(wèi)軍的家門口，向他出示當時自己留下的錄音，這個“怪蜀黍”見狀趕快收回自己的原話，喬莉順利地拿下了他。

闖關秘笈：

有句話說得好，“職場如江湖，哪能不挨刀。”所謂挨刀，是指各種潛規(guī)則的侵擾。遭遇性騷擾或者猥褻，當屬正常，作為女職員，對此應從容面對，一是使情緒冷卻，堅持自己的立場，二是采用迂回術，在不影響自己正常工作的前提下，先利用他，然后再一本正經(jīng)地還擊他。

面對高富帥男上司（陸帆）危險指數(shù)：★★★

情景回放：

劇中瑞貝卡有句經(jīng)典臺詞：“如果你搞不定工作，搞定男上司也可以。”喬莉步入職場的半年里連續(xù)三級跳，前臺——總裁助理——銷售，這離不開她與上司的良好關系。開始時是攀上程軼群這棵大樹，程軼群離職后，她又陰差陽錯地贏得高富帥男上司的青睞。

喬莉在酒吧相親時意外被陸帆拯救，而后陸帆被挖到3C公司，成為喬莉的上司，由此釀成了辦公室戀情。陸帆因愛上喬莉而保護她，因欣賞喬莉而指導她，私人關系儼然成了喬莉工作的推動劑。然而，喬莉擁有自己的主見，或者說深諳職場的險惡，最終拒絕了陸帆，與他保持一定距離。

闖關秘笈：

很多女性把與男上司的曖昧關系當作職場升職的跳板，但是，此跳板有很大風險，能使你扶搖直上，也能讓你一敗涂地，在被利用后落個人仰馬翻的局面。如同劇中的車雅尼，被上司土井指使靠色相誘惑客戶，后來土井卻倒打一耙，公布了他們的曖昧照片，可見，男上司都是有利可圖的主，女職員切記不要徒生走捷徑的念頭。

遭遇貌似“ 絲”的閑雜人員（王貴林）

危險指數(shù)：★★

情景回放：

喬莉初遇王貴林時，見他一身邋遢模樣，在廠里傳達室看老大爺下棋，言談舉止也土里土氣，以為他不過是屌絲男一枚。然而，這位其貌不揚的大叔卻是晶通電子廠的掌門人，也是她要拜訪的王廠長，這讓喬莉措手不及。好在喬莉腦袋轉得快，用各種方法討好王貴林，以彌補與他的關系，消除當初見面時的尷尬。即便是在王貴林不得志時，喬莉也與他站在同一方隊。當然，王貴林對她也不薄，于志德雙規(guī)后，他變?yōu)榫ǜ闹曝撠熑耍幪帉λM行關照。

闖關秘笈：

人不可貌相，海不可斗量。貌似“屌絲”的閑雜人員就像一枚石子，沒經(jīng)驗的職場人誤以為是絆腳石，當知道真相后會當成寶貝。所以，職場菜鳥與人打交道時，不要盲目定論，更不要肆意給人貼標簽，而是要從長計議，建立自己的人際圈，以備不時之需，最重要的是要重視小人物的作用。

與白富美女同事相處（琳達）

危險指數(shù)：★★★★

情景回放：

除了“怪蜀黍”的騷擾，上司的刁難，職場中最具挑戰(zhàn)的對象當屬白富美女同事。長相比你好、家庭有背景、人際圈比你廣、干起工作來業(yè)績比你高……面對這樣的女同事，每個白領私下里都得羨慕嫉妒恨，氣得牙根癢癢，尤其是你工作毫無起色的時候。

如何與她們相處真是道難解的數(shù)學題，極力討好、打成一片怕吃個冷臉，勾心斗角、針鋒相對又不占優(yōu)勢，難道只能苦苦掙扎嗎？喬莉為我們作出了榜樣，她與女同事琳達相處時，與她和平共處，取得共贏。因為，白富美的今天，很可能就是我們的明天，我們要擁有最起碼的自信和勇氣，這既是成長與成熟，也是職場競爭的不二法門。

闖關秘笈：

職場雖說是一個螻蟻競爭、弱肉強食的地方，但很多時候，那些潛規(guī)則只是對我們的考驗。對于那些白富美同事，我們應取長補短，懂得合作，如果擁有矮一截的心態(tài)，那就是自我逃避。當然，如果遇上蠻橫無理的白富美，我們也不能退縮，用實力迎戰(zhàn)是相處的上上策。

用智慧應對上司性騷擾

出鏡者：程媛，女，26歲，文秘

沒工作之前，我就經(jīng)常看一些職場寶典類的書籍，想多積累一些經(jīng)驗，但闖入職場后我才明白，經(jīng)驗都是真刀實練的結晶。大學畢業(yè)我進入一家私企干文秘工作，經(jīng)理很欣賞我的才華與干練，經(jīng)常叫我去陪客戶吃飯什么的。但時間久了，我發(fā)現(xiàn)他對我圖謀不軌，先是下班后約我單獨吃飯，餐桌上手腳不老實；周末讓我陪他去打高爾夫，或者見朋友。我很想拒絕，甚至徒生辭職的念頭，但不忍心丟了這份工作。

某天，公司宴請客戶，散場后經(jīng)理執(zhí)意送我回家，在車上他想親吻我，我當即躲開了，接著和他胡扯與男朋友訂婚的事，他雖不悅，但沒有說出。此后，與他打交道時，我常開一些玩笑，暗示他我是堅持立場的主兒，如果與他出去，我提前和閨蜜打好招呼，到時電話救場，以備不時之需。時間久了，經(jīng)理對我變得尊重起來，交往中我與他保持一定距離，工作中仍兢兢業(yè)業(yè)，這使他對我刮目相看。

經(jīng)營人脈要以退為進

出鏡者：唐雯，女，28歲，銷售

凡是職場人都知道人脈的重要性，但經(jīng)營人脈卻是門學問。從去年到現(xiàn)在，我連續(xù)跳了兩次槽，進入這家公司干了快半年了，但仍難以適應，恨不能想離職。我性格外向，爭強好勝，一看到別人的業(yè)績超過自己，心里就忿忿不平。拿上份工作來說，部門里的女同事是老總的侄女，她一個月能簽三個大訂單，而我拼死累活連一個大訂單都搞定不了。我覺得她有背景，就私下里與她暗斗，她處處找我茬，最后我被淘汰出局。

周圍朋友都勸我，要以退為進，暫時的委屈是為了將來的揚眉吐氣。到了這家出售雕刻機的大型公司，我一切從頭干起，虛心學習，與同事交往謹慎有之，但我的蟄伏心態(tài)卻被同事賈瑋當成了軟弱。她利用美色討好男上司，與我爭奪客戶，在工作中時常擠兌我，冷言熱諷不說，還打小報告說我吃客戶回扣，使得上司對我失去了信任。我絕地反擊，與賈瑋關系鬧僵，并告發(fā)她“翹班出去逛街”。如今，我在辦公室的處境很尷尬，我也知道該以退為進，但就不知道該怎樣實踐，只能自討苦吃。

與女同事相處要懂得讓位

出鏡者：尹娟，女，30歲，部門經(jīng)理

剛工作時，我在與辦公室女同事相處上就碰到了釘子。我干活麻利、業(yè)績好，領導很是欣賞，經(jīng)常在會議上表揚我，這本是件好事，卻成為女同事們的眼中釘。她們幾個先是冷嘲熱諷，私下里處處擠兌我，后來直接明著和我搶客戶，我氣不打一處來，恨不能想和她們撕破臉皮。老公知道后，給我出招，“女人嫉妒心強，你要懂得讓位。難道愿意看著大家紛紛離你而去，說你太傲慢難以相處嗎？”我聽了覺得很有道理，試圖與女同事們打成一片。

平時，看到哪個女同事工作上需要幫忙的，便上前伸把手；如果看到哪個女同事買了什么新衣服，或者工作中有了新成績，就隨口贊美幾句，時間久了，她們對我的排斥逐漸消失了。后來，公司總部分給我們部門兩個去臺灣學習的名額，領導點名讓我去，我深思熟慮后讓給了同事于姐，她進公司已5年了，不知以后還有沒有機會。于姐感激不已，其他女同事也對我產(chǎn)生了好感。此后，遇到什么榮譽、或者發(fā)獎金了，我都與大家一起分享。去年底，我被領導提拔為部門經(jīng)理，姐妹們都高興不已，還特意為我開派對慶祝。

職場寶典：在“浮沉”中乘風破浪

在職場披荊斬棘、奮力拼搏的過程，既是我們走向成熟與睿智，也是我們學習做人的平臺。《浮沉》中有句臺詞，“慢些前進，等一等我們的靈魂。”這句話是在提醒我們，身在職場，要先放緩腳步，看清局勢，然后再靈活應對。很多時候，我們處理不好職場問題，大都是急功近利、急于求成的結果。

亦舒曾在書中寫道，“不把自己當主角，豈不白活。”作為職場女性，理應懷揣著成為主角的夢想進行打拼，第一，要擁有自信與勇氣；第二，要知己知彼，百戰(zhàn)不殆。換句話說，懂得換位思考，留意職場變幻，適時進行讓位，以謙卑之心和不懈的干勁努力奮斗，這樣就能在職場“浮沉”中乘風破浪，這也是女性強勢逆襲的“葵花寶典”。