梁穩(wěn)根:三年前承諾成做秀

近日，三一重工陷入裁員風(fēng)波，此次“裁員”主要面向2011屆的研究院入職者，涉及800多名人員。其中，沈陽三一重裝200人、三一重機300人、泵送事業(yè)部300多人。基本都是碩士以上學(xué)歷，參加工作才一年多。

七月初，一年前畢業(yè)進入三一集團各地一線研究院所的800多名年輕人，帶頭掀起了一場反對三一“變相裁員”的斗爭。

而三一集團總裁唐修國在7月6日致員工的信中則承諾今年底前不以任何理由裁員，唐修國在信中稱，了解沈陽重裝發(fā)生的情況后，為“公司工作不到位深表歉意”。

盡管三一集團的裁員事件得到了妥善解決，但有法律界人士表示，以此種方式進行人員調(diào)整在一定程度上已經(jīng)涉嫌違法。而對于三年前三一集團董事長梁穩(wěn)根做出的“寧可高管降薪也不讓員工減薪、裁員”的承諾，如今也成了市場質(zhì)疑的對象。

2009年初，面對席卷而至的全球金融危機，三一集團曾以“董事長梁穩(wěn)根只領(lǐng)一元年薪、董事全體降薪90%、高管降薪50%”，但對普通員工則承諾“不裁員、不減薪、不接受員工降薪申請”的姿態(tài)，迎接挑戰(zhàn)。如今卻因“變相裁員”而引發(fā)市場持續(xù)關(guān)注，這似乎也可以說明此時的市場要比之前更加嚴(yán)峻。