試論思想政治工作在新型企業中的作用

在當前的市場經濟條件下，一個企業的生產經營能否取得好的經濟效益，不僅需要有德才兼備、善于經營的管理者，更重要的是需要有一支具有凝聚力和執行能力強的高素質員工隊伍。思想政治工作是我黨一切工作的生命線，做好企業員工的思想政治工作，能保障企業擁有一支穩定性強、行動一致、目標明確、適應發展的員工隊伍。因此，做好企業員工的思想政治工作與企業的經營發展是相輔相成的，尤其在新型企業中更顯得至關重要。筆者就此談談個人的一點認識，主要有以下幾方面：

一、關心和了解員工思想動態，做好員工的思想教育工作

海南昌鑫鈷業公司作為海南礦業股份有限公司新型化工企業，承載著我們的另一個經濟增長點和希望工程。從2006年投入試生產以來，經歷了不少的曲折和坎坷，其中有安全事故、設備故障、環保不達標等方方面面的問題，給公司員工的心理造成了負面影響和困惑，加上新的企業崗位安全操作技術管理制度不健全，大部分員工以前都未從事這一行業的工作，存在認識不足，投產時間較短，沒有工作經驗，員工對上新崗位操作心存余悸。針對這種現狀，公司組織員工進行安全知識、崗位安全操作規程學習和培訓，不斷提高他們的崗位業務知識和操作水平，特別是提高員工的自我安全的防護意識。

二、維護員工思想穩定，促進企業和諧發展

昌鑫鈷業公司具有化工行業生產的特點，員工崗位作業環境相對較差，再加上生產經營內、外總不順暢，沒有完成海南礦業公司下達的經濟指標，績效工資經常被考核扣減，影響了員工的工資收入，員工情緒低落，思想波動較大，工作積極性和責任心明顯下降，各種不良的看法、想法、說法影響公司的生產管理和員工隊伍的穩定，對正常生產造成了一定的影響。針對這些問題和現象，公司黨組織及時深入基層，了解和傾聽他們的心聲，釋疑解惑，鼓勵他們做好本職工作，共同克服生產上的不利因素，努力完成生產任務，同時積極與礦業公司相關部門進行協商，盡可能爭取將考核扣減的績效工資降到最低。

三、激發員工的工作熱情和積極性，促進公司各項工作的順利進行

近幾年來，昌鑫鈷業公司的生產經營出現了諸多困難，產品生產成本高，鈷產品市場價格低迷，加上先天不足的系統生產設備故障率高，不能正常的連續開機生產，經常開開停停地疲于奔命處理故障應對生產，始終收效不大，無情地打擊許多員工的工作熱情和積極性，埋怨工作“瞎折騰”、“活受罪”，這樣生產的企業最終走向倒閉，員工為自己的工作前途擔憂，思想情緒波動很大，員工逐漸對企業失去向心力。針對員工隊伍出現這種狀況，必須有強有力的思想政治工作來說服教育和引導員工。通過組織管理人員學習成功經理余世維博士系列講座，購買相關成功經理撰寫的《為你自己工作》、《認真勝于能力》優秀讀本發放到部門、車間、班組，利用工余時間學習，讓員工在學習中領略職業化員工的核心工作理念和職場中高效能人是怎樣煉成的實踐經驗，并撰寫讀后感進行思想交流，從而轉變思想觀念，為自己工作。使員工在思想上認識到，每個人從基礎的工作做起，不要輕視自己的工作，每一份工作都應該帶著高昂的熱情，自動自發地去把它做到位，讓工作帶來快樂。通過卓有成效的學習、思想交流，大家統一了思想，找到了工作的落腳點和努力的方向

四、加強員工的業務水平和操作技能方面的培訓，不斷探索和創新生產工藝技術

冶煉化工行業剛開始對于公司大多數員工來說是陌生和茫然的，但通過近幾年來的的實踐和探索，不斷加強員工業務方面的學習和培訓，使各相關人員從最初的一無所知到目前的較為熟練掌握相關技術知識。近年來的生產情況較前也有很大改觀，產品數量、質量及金屬回收率等均有較大幅度的提高。通過系統數次的運轉，不但充分檢驗了設備、鍛煉了隊伍，同時也提高人員各方面的素質，增強大家的對新行業的充分了解和認識。昌鑫鈷業公司在歷年的生產中，雖然取得了一定的成效，但都由于各種原因，使生產斷斷續續，不能連續正常進行，造成年年虧損，未能完成礦業公司下達的各項考核指標，近期又因環保存在的問題制約了生產，為了避免員工產生歧義思想，公司黨組織又及時做好員工的思想工作，并竭誠為員工爭取利益，鼓勵員工不要有消極思想，只要大家齊心協力，一定會走出困境，相信在不久的將來通過大家不懈的努力，公司一定會走出困境，成為礦業公司新的經濟增長點。

通過公司這些年來所經歷的事例證明，思想政治工作在企業中發揮了積極的作用，充分顯示了黨組織的核心力量。公司的進步和發展與每位員工的努力有著不可切割的關系。一個企業的成功發展，只依靠個人努力是不行的，必須培養一支有組織紀律、步調一致、相互支持、相互信任的員工團隊，同時需加強隊伍的思想政治教育，樹立正確的人生觀和價值觀，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，努力營造良好的思想氛圍，培養員工團結協作，甘于奉獻的精神。確實將他們的思想統一起來，使個人目標與公司目標相結合，充分調動員工的主動性和創造性，激發他們的工作熱情和工作潛力，增強員工對公司的忠誠感、使命感和歸宿感，促進公司與個人共同成長，真正實現個人與企業共同發展。