淺析企業思想政治工作的途徑創新及實效性

摘要：為了增強企業思想政治工作的實效性，企業需要提高創新意識，跟上時代的步伐，不斷開創思想政治工作的新途徑。本文分析了現時期企業思想政治工作的狀況，并剖析了存在的問題，針對所存在的問題，提出具有實效性的創新性工作途徑。

關鍵詞：思想政治工作 創新 實效性

0 引言

思想政治工作是一門專門研究人們思想政治思維的形成過程、以及對人們進行思想政治教育的學科。思想政治工作在新時期下，作為經濟建設和其他建設的主要力量，在市場經濟高速發展的過程中，需要時刻緊跟時代的步伐，在企業的發展過程中，面對不斷出現的矛盾和問題，要及時地進行處理，結合科學發展觀，總結過去思想政治工作的經驗，積極探索適合新時期企業發展的思想政治工作新途徑，爭取不斷提高思想政治工作的實效性，為企業的發展提供保障，給經濟建設和其他建設的發展創造良好的氛圍。

1 深度剖析如今企業思想政治工作存在的問題

思想政治工作是一項與時俱進的工作，隨著企業的不斷發展，思想政治工作也需要不斷地做出相應的調整。若調整的腳步無法跟上企業的發展，則可能出現思想政治工作無法正常發揮其應有的指導作用。在眾多的企業發展過程中，就出現了下面的一些問題，這些問題嚴重阻礙了思想政治工作的發展[1]。

1.1 思想政治工作缺乏專業的指導型人才 一方面是由于企業本身不重視思想政治工作，對于思想政治工作存在應付了事、敷衍的態度，不聘請具有專業素養的工作者，而一些并不具備專業技能的偽思想政治工作者則擔當了思想政治工作的重擔，對于思想政治工作的開展產生了極其有害的影響；另一方面，則是本身具備有一定專業技能的思想政治工作者在進入企業后，由于環境的改變，使得本身堅持的原則發生了改變，急功近利，最終使得思想政治工作無法正常開展。

1.2 思想政治工作教育方法單一 時代是不斷發展的，而教育工作也應該不斷的創新與發展。可以想象，當一種思想政治工作教育在長達幾年的教育過程中一直采用同一種教育方法，有多少員工能堅持進行學習？所以，在實際的教育指導中，應該不斷總結經驗，并且放寬視野，多了解其他企業的教育方式，結合本企業的現實情況大膽進行創新，積極探索出多種教育方法。

1.3 思想政治工作的實效性不強 企業的思想政治工作是結合本企業的經濟發展而發展的，教育者在工作中經常由于本身的惰性，沒有實時的關注本企業的發展，更沒有結合社會的發展而將思想政治工作提升到另一個新高度，而是固步自封，使得思想政治與企業的發展嚴重不同步，無法有效服務于企業的經濟發展。

2 解放思想、鼓勵創新、提高思想政治工作的實效性

2.1 提高思想政治工作者自身素質 首先要提高自身的政治素質，作為一個思想政治工作者，良好的政治素質是必須具備的條件；然后要提高自身的心理素質修養和道德素質修養，只有這樣才能更好的將工作實效落實到位；最后是思想政治工作者需要持之以恒的學習新的知識，提升自己的知識水平，不斷開拓新視野，只有這樣才能有效地提高思想政治工作的實效性。

2.2 企業思想政治工作內容創新、觀念創新 新時期，企業的思想政治工作的內容需要不斷的進行充實與拓展，如開展社會主義核心價值體系的思想政治教育，讓企業員工深入了解黨的基本方針政策，更為有計劃的實現個人、集體奮斗目標；或者開展關于企業文化的主題教育，讓企業員工產生強烈的集體榮譽感，凝聚良好的工作戰斗力[2]。

觀念的創新是指對企業員工進行觀念上的教育，使其觀念上發生改變。企業的發展應該是要以效益為主要目的的，并且服務意識要貫穿于企業的整個發展過程。所以在進行思想政治工作時，需要進行觀念上的創新，使員工深化效益和服務兩個基本觀念[3]。

2.3 企業思想政治工作途徑創新、方法創新 思想政治工作是一項抽象的工作，需要把抽象的內容講授給廣大員工，這就非常講究藝術了。在工作中，需要不斷改變工作途徑，工作方法，不斷給學習者創造新的學習途徑、學習方式，只有這樣才能提高學習者的學習熱情。創新途徑創新方法，首先要主動了解員工的思想動態，并且適當采用互動的教學模式，激發員工學習工作的積極性。

2.4 思想政治工作運行機制創新 無規矩則不成方圓，要想思想政治工作能得到有效的開展，必須建立完善的工作管理制度。管理制度能使得思想政治工作得到規范化、標準化，也能一定程度上規范了思想政治工作的內容。在黨政工作任務上，細化工作目標，實行問責制，把思想政治工作細化落實到位。

2.5 以多樣化的多媒體技術力量提高思想政治工作的實效性 企業的思想政治工作也需要適應信息化時代的發展，在多媒體技術力量如此強大的當代，要充分利用好各種多媒體技術手段，引導員工關注時事動態，學習新技術，有效地提高了工作的實效性。

3 總結

當代企業思想政治工作中雖然存在著一些問題，但是，只要能發現問題，且能根據所存在問題，總結經驗，適當選擇創新性的途徑，努力實踐，企業的思想政治工作一定能充分發揮實效性。

參考文獻：

[1]張開運.企業思想政治工作的途徑創新及實效性研究[J].現代經濟信息，2010(11):70-73.

[2]李杰.淺談新形勢下企業思想政治工作的創新[J].管理觀察，2011(16):69.

[3]孟寧.新時期企業思想政治工作創新的重要途徑[J].活力，2012(8):221.