國企中層王輝:壟斷行業高收入需改革
2012-04-29 00:00:00何鳳丹
投資者報 2012年10期
“雖然成了‘房奴’，每天上班路上還要用兩個小時，但感覺幸福而知足。”回答《投資者報》關于富裕的問題時，王輝（化名）如此答道。在接受記者采訪的幾個工薪族中，他是少有的表達這樣感受的人。
王輝剛滿30歲，幸運的是他在去年就已經“而立”了。去年，在華為深圳總部工作了幾年的王輝終于結束了兩年多的異地戀，來到北京與現在的妻子團聚。入職一家大型電信國企任部門經理，之后買房、結婚、買車，2011年的王輝一切看來都比較順利。
對于改革，王輝直言對政治體制改革關心不多，而對經濟體制改革更關注，因為這方面會涉及到自己的切身利益。在他看來，中國當前的改革進度一般，但他相信隨著改革的深入，經濟領域必將更加開放、自由。對于他所在的非壟斷性國企而言，經濟體制改革將帶來用人機制、收入分配模式上的變化，“對個人而言機會增多了，收入也會提高。”王輝說。
不富但幸福
《投資者報》：和十年前相比，你覺得自己變得富裕了嗎？財富感的增強主要是來自哪些方面？
王輝：變富裕了。主要來自工作的穩步上升，包括工資、職務、發展空間、工作的層次等。
《投資者報》：你覺得自己是富人嗎？你認為當地富人的標準是什么？
王輝：不是，距離“富人”還很遙遠。就我所在城市北京的個人所能接觸的圈子而言，對“富人”的一般定義是不僅要有大量財富，還要有豐富的社會資源。
《投資者報》：你將通過什么渠道變得富裕？
王輝：通過穩定的職業發展獲得基本財富，通過股票、基金等方面的投資積累財富。
《投資者報》：對于你現在的財富情況，你知足？感覺到幸福嗎？
王輝：知足，幸福感較強。去年來到北京和異地相戀兩年多的愛人相聚，重新找到了一份穩定而具發展空間的工作，之后買房、結婚、買車，一切好像都比較順利。雖然成了“房奴”，每天上班路上要用兩個小時，但感覺幸福而知足。
更關注經濟體制改革
《投資者報》：中國改革初期，提出的口號是，讓一部分人先富起來，在你看來，這個目標實現了嗎？
王輝：實現了。事實上如果看財富的絕對值，大部分人都比改革開放之前富裕了。但問題主要在于差距，中國這些年的貧富差距無疑正在變大，這個問題是急需改革的。
《投資者報》：你曾在西安、深圳等地工作過，對于西安、深圳、北京三地，你覺得對于富裕的標準有何不同？
王輝：西安經濟水平較落后，對富裕的評判主要是看物質財富，其中主要是可支配的金錢、房產等；深圳經濟發達，平均收入水平高，對富裕的評判主要看所擁有的產業，一個人僅僅有錢不會被認為是富人，必須有一定規模的企業才會被認可；北京政治氛圍較濃，對富裕的評判會更多考慮社會地位，有錢不算富，有企業甚至也不能算富，必須有與其匹配的社會地位和社會資源，才會被普遍認為富裕。
《投資者報》：你對現實社會哪些方面最不滿意？
王輝：不滿意的是，部分行業收入遠遠超過社會平均水平，卻相對封閉。感覺真正意義上的社會公平還很難實現。
《投資者報》：你認為中國目前需要改革嗎？需要改革哪幾個方面？你感覺當前中國的改革推進得怎樣？
王輝：需要，改革主要是政治體制、經濟制度的改革。不過感覺當前中國改革進度一般，還需深入推進。
《投資者報》：如果改革會使社會競爭機會均等，但一夜暴富的機會消失，你會選擇改革嗎？
王輝：如果改革的趨勢是使“社會競爭機會均等”，會支持；如果改革將消滅“一夜暴富”，將持保留意見。“美國夢”的核心就是通過“努力+機遇”實現“一夜暴富”，這是全世界大多數人都向往的。
《投資者報》：你認為改革和你自身相關嗎？你現在還關心改革嗎？尤其是政治體制改革。
王輝：總體而言，感覺改革和我這層面的社會個體關系不大，尤其是政治體制改革。個人認為，中國的政治體制改革應該從權利制衡、對公權的監督等方面入手。對經濟體制的改革倒是比較關心，因為我在企業工作，這方面的改革會涉及到自己的切身利益。
改革將增加機會
《投資者報》：改革開放給你帶來的變化是什么？
王輝：鄧小平是一位有豐富智慧和遠見的政治家，改革讓社會走向開放、自由、富裕，這是非常寶貴的。尤其是我之前在深圳特區工作了幾年，對改革開放有些切身感受。
《投資者報》：你覺得改革的深入會給你個人帶來什么樣的利益或者損失？
王輝：直接影響應該很少，但隨著改革深入，經濟領域必將更加開放、自由，對于我所在的非壟斷性國企而言，這將帶來用人機制、收入分配模式上的變化，對個人而言機會增多了，收入也會提高。
《投資者報》：你或者你的孩子，如果有一個去創業和一個去“體制內”工作的機會，你會選擇什么？為什么？
王輝：我自己因為已經而立了，估計創業和去“體制內”的可能性很小。如果未來我的孩子剛畢業，會選擇去體制內工作；如果是已經工作了一定年限，有創業的計劃和想法，會支持孩子創業。
原因在于，創業必須具備資金（融資能力）、技術（個人能力）、渠道（人脈、社會資源）三者中至少一個，剛畢業的學生多半不具備（家庭可提供的除外），盲目創業機會渺茫。而經過一段時間的工作，特別是“體制內”單位的工作，往往可以獲得社會資源的積累，有創業基礎。■
