對當前企業思政工作的幾點認識

【摘要】文章闡述當前企業思想政治工作中有一些問題，為了企業的發展，思想政治工作要適應時代和實踐發展的需要，就必須不斷創新。

【關鍵詞】企業；思政工作；認識；創新

一、走出傳統的思想政治工作存在的誤區，加強樹立創新意識

（1）誤區之一，認為思想政治工作僅僅限于解決人們的思想問題和實際問題。其實，思想政治工作不僅僅限于解決人們的思想問題和實際問題，還有責任啟發人們開動腦筋，打開束縛人們思想的枷鎖，從而激發人們思維的活力。（2）誤區之二，認為思想政治工作就是教育別人的，我講什么你就聽什么，從而窒息了人們思維的主動性。改革開放以來，尤其是提出建立社會主義市場經濟體制的目標模式以后，社會的經濟生活、文化生活對人們的思想產生了很大的影響。人們的思想空前活躍，人們不再“逆來順受”，“俯首聽命”。無論是科技發明，技術創新，還是理論貢獻，新的對策等，都比改革開放以前要廣泛得多，深刻的多。這就需要思想政治工作加以引導。充分發揮其思想政治工作內在的潛力，加快樹立思想政治工作的創新意識。

二、實現思想政治工作創新應從制度、隊伍建設和教育方式入手

企業思想政治工作的創新，是在加強前提下的創新。首先從制度建設入手。制度創新重點是建立健全領導責任制度和考核評價制度。一是建立明確的領導責任制度。一要建立“一把手”負總責，各級負責人分級負責的領導責任制，使主要領導和各級負責人切實負起領導思想政治工作的責任，并帶頭做好思想政治工作；二要建立“一崗雙責”的工作制度，使思想政治工作不再只是黨務干部的職責，從事行政管理和業務工作的干部也要有強烈的責任意識，并結合業務工作做好職工的思想政治工作。二是建立科學的考核制度。要切實改變思想政治工作“干與不干一個樣，干好與干壞一個樣”的現象，建立一套科學的考評制度，并把考評結果作為衡量領導干部及各級負責人政績的重要內容和對領導干部、各級負責人進行獎懲、任免的重要依據，只有這樣，思想政治工作才能落到實處。其次是隊伍建設。隊伍建設的創新就是要建設一支具有時代特色的思想政治工作隊伍。注重選拔中青年優秀人才，充實專職政工隊伍，有效地解決政工隊伍力量薄弱這一問題；要建立和健全崗位培訓制度，引導政工人員不斷更新知識，特別要引導他們把提高政治理論素質與解決實際問題的能力結合起來，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。最后是教育方式。在發展市場經濟的新形勢下，這種觀點顯然不夠全面。主要表現在思維的廣度和深度上眼界過于狹窄，而在方式方法的運用上則過于單調，不是結合各自的具體工作出主意、想點子，而是仍然按照老一套方法單純強度灌輸、正面教育等。這不僅沒有體現出思想政治工作結合經濟工作一道去做，而且也沒有達到思想政治工作的目的。這就是說，在市場經濟條件下，在經濟不斷發展的新形勢下，思想政治工作必須涉及更廣泛的領域，思維的深度要擴展一個層次甚至多個層次。在教育方式上進行創新。一是由被動式教育向主動式教育拓展。改革開放以來，隨著干部職工知識水平和文化層次的提高，人們的民主法制意識和參與意識也進一步增強。必須堅持民主平等的原則，加強與工作對象之間的雙向交流，真正做到尊重人、信任人、理解人、愛護人、關心人，以民主的互相切磋的方式，卓有成效地開展工作，特別要提倡逆行自我教育，自我約束，自我提高。二是由灌輸式教育向滲透式教育拓展。向人民群眾灌輸馬克思主義歷來是思想政治工作的一個重要方法。同時，我們還要注意思想滲透，把思想政治工作滲透到各個領域中。三是由說服教育向注重綜合管理教育拓展。單靠思想教育不可能解決所有的問題，加強思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與提高業務質量、規范經營管理、行業自律、法律約束等多種手段有機結合起來，從而真正形成思想政治工作的整體合力。四是由統一型教育向多層次教育拓展。在進行思想政治教育時，對黨員、干部和不同文化程度的干部職工，要區別情況，分別對待。黨員干部，特別是領導干部和知識分子，要多學習一些馬克思主義的原著；一般黨員和黨員干部要學習馬克思主義的理論和政策的普及讀本，著重掌握正確的立場、觀點和方法；對于一般干部職工來說，可以有組織地學習馬克思主義的普級讀本，但更有效更可行的是通過體現黨的理論和政策的電視、電影、歌曲、小說等文藝作品來教育和引導一般干部職工，從而使思想政治工作達到事半功倍的效果。

總之，世界正在發生深刻的變化，我國正在進行完善和發展社會主義制度的自我變革。黨的思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨，黨的思想政治工作不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為的。所以，在構建社會主義和諧社會的進程中，面對新形勢、新情況，思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須不斷進行創新。