新時期企業(yè)政工干部隊伍建設的思考及對策

摘要：有效的加強企業(yè)政工干部隊伍建設，能促進企業(yè)實現(xiàn)目標的最大化，利于企業(yè)健康、快速、長期的不斷發(fā)展。本文提出正確認識企業(yè)政工干部的工作性質和特點，分析了當前我國企業(yè)政工干部隊伍的基本現(xiàn)狀，并對新時期企業(yè)政工干部隊伍建設進行思考，提出若干對策。

關鍵詞：新時期企業(yè)政工干部隊伍建設工作性質對策

思想政治工作是所有工作順利開展的生命源泉，而政工干部就是專門從事思想政治工作的主體，他們是單位寶貴的人力資源，為新時期現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和壯大做出了積極的貢獻。隨著我國現(xiàn)代經(jīng)濟水平不斷提高，企業(yè)政工干部的思想政治工作的重要性也日益突出，有效的加強企業(yè)政工干部隊伍建設，能促進企業(yè)實現(xiàn)目標的最大化，利于企業(yè)健康、快速、長期的不斷發(fā)展。為此，本文對新時期企業(yè)政工干部隊伍建設進行思考，并提出若干對策。

1 正確認識企業(yè)政工干部的工作性質和特點

企業(yè)政工干部是貫徹和執(zhí)行企業(yè)領導決策的重要樞紐，是上級領導密切聯(lián)系企業(yè)員工的紐帶，是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)營管理的生力軍。政工干部的工作性質屬于精神范疇，這種勞動是腦力和體力勞動兼有的，是復雜綜合性的勞動，是一種有利于企業(yè)發(fā)展的奉獻性的勞動。思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟活動的生命線，能正確引導企業(yè)經(jīng)營決策的領導方向，政工干部正是思想政治工作的實施主體，承擔著正確宣傳和貫徹黨的方針、政策，和參與企業(yè)重大決策的職能，這種勞動不是以量的標準來衡量的，而是把思想工作逐步轉化為企業(yè)生產(chǎn)力的隱蔽的過程。

2 當前我國企業(yè)政工干部隊伍的基本現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)領導對政工干部的勞動價值認識不足

有些企業(yè)領導認識不到政工干部的重要作用，認為政工干部的工作是形同虛設的，認為政工崗位可有可無，因而在企業(yè)的改制中隨意裁減政工干部，降低政工干部的待遇，撤并黨的工作機構，從而造成了隊伍渙散，力量削弱，極大地降低了政工干部的積極性。

2.2 政工干部建設的組織隊伍人才匱乏

目前看來，企業(yè)政工干部隊伍的整體缺乏新生力量，呈現(xiàn)一種隊伍老齡化、文化素質低的不良態(tài)勢，從組織構成情況分析，大部分政工干部思想政治理論知識缺乏，由于很多政工干部文化素質不高，有些高學歷卻又不專業(yè)對口，再加上沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，缺乏相關的理論知識，大多數(shù)都是學非所用，再加上平時不加強對政治理論的學習，使得自身缺乏高尚的思想覺悟和良好的政治道德修養(yǎng)。

3 關于企業(yè)政工干部隊伍建設的綜合思考

隨著我國向社會主義建設發(fā)展新時期的邁進，人們的生活方式、生活內(nèi)容、經(jīng)濟關系向多樣化、多層面發(fā)展，企業(yè)所面臨的思想政治工作具有更大的挑戰(zhàn)性，這就需要企業(yè)不斷的加強政工干部隊伍建設的綜合素質。

首先要求政工干部思想政治堅定，必須強化思想理論基礎的學習，認真貫徹方針政策法紀的執(zhí)行，堅持走好堅實的群眾路線。

其次要求政工干部知識量豐富，思想政治工作是一項思想行為藝術，這就需要具備豐富的知識基礎和良好的文化底蘊。

再次要求政工干部具有精湛的業(yè)務基礎，要能說能寫能干，要積極的下基層，密切聯(lián)系實際，全面具體的開展調查和研究。

4 加強企業(yè)政工干部隊伍建設的對策

4.1 積極引進高素質政工人才，加強政工隊伍的核心建設。

面向社會公開招聘政工專業(yè)人才，要結合政工工作的工作性質，突破學歷、身份、地位的局限，公正的選拔適合政工工作的人才任職，積極進行各部門以及各企業(yè)之間的人才交流；積極選配“多面手”的復合型人才，并建立“一崗多責”的工作機制，在政工隊伍人員缺乏的情況下，要認真選用優(yōu)秀的行政管理人員來擴充政工隊伍。

4.2 強化系統(tǒng)培訓和加強再教育，進一步優(yōu)化政工隊伍。

要加強理論的學習和專業(yè)的培訓，定期定時強化政工干部進行政治理論、行政管理、經(jīng)濟管理的學習，著力培養(yǎng)以社會主義榮辱觀和社會主義核心價值觀為中心的思想政治體系，要密切聯(lián)系實際，積極進行理論與實踐的不斷創(chuàng)新；強化對政工隊伍的再教育，不斷提高政工干部隊伍的總體素質。

4.3 優(yōu)化政工干部的成長環(huán)境，強化工作實施力度

要提高企業(yè)領導對政工價值的認可，利用公眾輿論宣傳的力量，客觀的確定思想政治工作的作用，肯定政工干部的價值，為政工干部提供一個良好的成長環(huán)境；企業(yè)要建立獎懲機制，提高政工干部的工作積極性，增強整體隊伍的生機和活力。

5 結束語

總之，在社會主義新形勢下，要把加強政工干部隊伍建設作為企業(yè)的核心任務來抓，發(fā)揮政工干部的模范帶頭作用，保障企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展，以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。

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