礦區開展安全保衛工作的分析和探討

摘要：本文以八礦為例，具體闡述了礦區安全生產及安全包圍工作的具體措施，為煤礦企業開展安全生產活動提供了可借鑒的企管經驗。

關鍵詞：礦區 治安保衛 安全生產

2011年，八礦在上級黨政的正確領導下，認真貫徹落實集團公司關于構建和諧社會，深化平安建設的決策部署，以建設平安和諧礦區為目標，以平安建設為重點，扎實工作，創新思路，進一步豐富平安建設內涵，切實提高平安建設水平，圓滿完成了集團下達的平安建設目標，為礦井的安全生產和和諧發展起到了保駕護航的作用。礦井先后榮獲“全國煤礦職業安全健康先進單位”、“中國煤炭工業行業一級安全高效礦井”、“河南省煤炭系統安全先進單位”、省“五優”礦井、“省級文明單位”等稱號。2011年全礦杜絕了重大案事件和政治案件的發生，一般案件下降28%，干部職工的安全感明顯增強，目前，礦井安全生產持續健康發展，礦區呈現出團結穩定、人心思進、干事創業，和諧發展的良好局面。

現以我礦近一年來平安建設情況為例，對礦區開展安全保衛工作進行具體分析：

1 明確責任，制定措施

2011年初，我礦召開全礦副總以上干部會議，會上傳達《平安河南建設綱要》及集團公司2011年平安建設綜合治理會議精神，下發了《關于加強八礦社會治安綜合治理工作的通知》，礦成立了以黨委書記、礦長為組長的綜合治理領導小組，制定出平安建設和綜合治理工作的指導思想和工作目標，會上對上年度綜合治理工作10個先進區隊進行了表彰，并與全礦84個基層區隊簽訂了《治安承包責任書》、《消防工作責任書》、《防范邪教幫教責任書》等，讓基層治保會真正發揮作用，明確職責，落實責任，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，誰出問題追究誰的責任。

2 預防為主，打防結合

一年來，為確保礦治安保衛工作的穩定，在全礦開展了法制宣傳教育，由司法所定期檢查學習情況，增強了職工的遵紀守法意識。為更好的為企業保駕，保衛科對礦區內各個治安室人員進行調整，劃片包保，各治安室對包保單位定期檢查，對排查的不安全治安隱患，要求限期整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態。根據工作特點，該礦保衛科成立了專職巡邏隊，在礦資金緊張的情況下，購買二輛巡邏車，24小時全天候巡邏。特別是近年來，礦區檢查頻繁，為了確保每次檢查的順利，都需要安排治安巡邏、執勤、車輛引導，增加了工作量，特別是每天值班人員，由值班長帶領夜間巡邏查崗。一年來查獲治安事件120起，處理違法違紀人員80余人，移交轄區派出所處理4起，刑事拘留1人，治安拘留3人。在查處案事件工作中，礦監控室工作人員發揮了很大作用，今年初礦安排8名大中專生到監控室工作，由于她們工作認真，責任心強，對查獲多起事件起到了關鍵性作用。在6月份的一天，凌晨3點多鐘，監控室發現在老機電樓有人偷東西，電話打到科值班室，當時聶隊長值班，接到報案后，聶隊長馬上組織科內人員迅速趕到現場，當場抓獲1人，經查偷信號線一盤（100米），后交派出所處理。10月份有天晚上11點鐘，監控室發現在上井口有人從井下往上打鐵管，馬上通知上井口治安室和巡邏隊人員，到達后抓獲1名職工，此人利用工作之便，倒賣礦生產物資，科根據物資單價價值進行了治安處理。監控探頭在坑木廠、供應站、井口、辦公樓等場所發揮了很大作用，為礦挽回經濟損失60余萬元，杜絕了重大事件的發生，一般案件發生率同比下降了28%。領導干部廉法從政，黨員、干部沒有違法犯罪人員，社會治安平穩，職工安全感得到增強。

3 強化業務保安，確保安全生產

3.1 消防安全。消防工作認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，嚴格落實防火安全責任制和三級防火檢查制度，消防專干每月對85個單位進行防火安全檢查，共查出消防安全隱患549條，當日整改157條，限期整改392條，經復查已全部落實整改。對全礦重點消防部位的防火安全員和特殊工種進行消防安全知識培訓，全年共培訓人員872人。在“119”消防安全宣傳月活動期間，我們組織9個代表隊進行了八礦2011年消防安全知識競賽；組織救護隊、坑木場、民警隊三支志愿消防隊進行了實地滅火演練；每月利用逢三安全活動日在井口設立消防安全宣傳臺，發放消防安全小常識宣傳單，向職工講授滅火器的使用方法，增強了職工群眾的防火安全意識。一年來我礦新購置滅火器700具，維修滅火器451具，新購置風力滅火機2臺，為井上、下配發滅火器1189具，是歷年來滅火器投入最多的一年，確保了礦區的防火安全，杜絕了火災事故的發生。12月23日，礦保衛科巡防人員發現焦贊山西邊山坡著火，雖然不是八礦責任區，該礦也積極組織人員滅火，該礦出動應急分隊90多人經過一個多小時的努力，將火撲滅，保住了樹林免受損失，確保了礦井的安全生產。

3.2 爆炸物品管理。礦嚴格執行“一炮三檢和三人聯鎖”放炮制度，每月逢三組織業務科室，深入井下施工現場檢查爆炸物品的使用情況。3月份組織放炮員、庫管員、押運員244人集中學習，觀看錄像，考試合格后方可上崗，節假日組織在礦主要路口、大門設卡開包檢查。一年中對更衣室、旅館化單身宿舍進行清查，檢查更衣箱387個，旅館化宿舍200間，杜絕了火工品流失現象，沒有出現化學物品違反安全管理規定的事件發生。

3.3 交通管理工作。加強了對各單位車輛的管理，建立健全了駕駛員檔案，完善了學習、檢查違章記錄，并與各單位駕駛員簽定了交通安全責任書，增強了駕駛員的安全意識，今年杜絕了交通事故的發生。

3.4 經濟民警工作。經濟民警以“三大勤務”為重點，以維護礦區穩定為己任，在處置各類突發事件、要害部位守衛、重要物資押運、隊伍管理方面都發揮了重要作用，特別是西大門，車輛進出比較多，查車困難，但是他們堅持每輛車都不放過，嚴查細查，全年查出偷拉礦物資案事件24起，被礦授予“文明窗口”榮譽稱號，被集團保衛處評為“標準化先進警隊”榮譽稱號。

3.5 防邪教工作。一年來，對礦進行了兩次摸底排查，對有防邪任務的單位簽訂了幫教責任書和后續幫教責任書，將防控工作細化分解，落實到人員。參加了公司第二期轉化學習班，轉化1人，加強了情報信息的溝通，確保了敏感日期間的政治穩定，一年來我礦沒有發生群體上訪事件。

2011年，我們緊緊圍繞礦山經濟建設，以保衛礦山安全生產為重點，認真貫徹落實“預防為主，打防結合、確保穩定、保證安全”的方針，認真做好防范工作，達到了“治理小環境，維護大穩定”的目的，維護了我礦的政治穩定和治安穩定，推動了社會治安綜合治理工作的深入開展。

但我們也清醒地認識到我們的平安建設水平與上級領導的要求，與兄弟單位相比仍有一定的差距和不足，主要體現在以下幾個方面：一是八礦點多，面廣、人員雜，治安綜合治理壓力大。二是平安基礎工作比較薄弱，有待加大投入，強化管理。這些問題和差距，我們將在今后的工作中努力改進。下一步，我們在上級黨政的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，堅持科學發展觀，深入學習省、市、公司關于平安建設的指示精神，吸取先進單位的建設經驗，進一步落實創建平安礦區的總要求，抓落實，抓管理，把維護穩定的各項措施落實到實處，推動平安建設不斷發展，為八礦安全生產和職工生活安定，創造更加和諧穩定的良好環境，努力把八礦建成一個團結穩定，平安和諧、風景秀麗的文明新礦區！