“勵志保安”的職場啟示

今年年初，騰訊QQ手機管家發布了一條微博：騰訊北京分公司的一名保安經過技術面試，成為騰訊研究院一名專業的研發工程師。消息驚動了騰訊首席執行官馬化騰。他親自出面核實了事情的真實性，并稱其為“勵志哥”。隨后，消息迅速傳播開來。這個年輕人被譽為“2012最勵志保安”。他叫段小磊，從一名保安到IT工程師的華麗轉身，給了我們很多的職場啟示。

放下身段，先就業再擇業

段小磊畢業于洛陽師范學院，擁有計算機和工商管理雙學位。他帶著IT職業經理人的夢想來到北京，幾經碰壁后，決定從事上手很快的保安工作。2011年8月，段小磊成為騰訊的一名保安。

職場啟示：現代社會的就業壓力很大，很多懷揣夢想的大學生都找不到合適的工作。在這種情況下，不少人要么退縮，要么堅持自己的信念不肯去做那些基層工作。段小磊則不同，他的做法幾乎可以被稱作是“手高眼低”。有實力而能屈身于基層，機會來時能牢牢把握，這才稱得上是一個真正的人才。

把不喜歡的工作做好

做了保安以后，段小磊很快成為騰訊北京分公司20層的名人。他不僅熟悉樓層里所有人的名字，每天早上還會告訴每個人是第幾個到的，并做一些善意的生活提醒，比如“明天會變天，注意加衣服”、“今天加班這么晚，回去好好休息”。

職場啟示：把喜歡的工作做好不算什么，把不喜歡的工作做好才算優秀。90％的成功人士所從事的工作都不是自己喜歡的，他們為什么能夠取得成功呢?答案就是他們對所從事的工作賦予了高度的責任感，簡單地說，就是他們做好了他們的每一份工作。

成功源于對目標長期的堅持

段小磊的夢想是做一名IT經理人。他一直為這個目標而堅持。找工作的時候，他放棄了其它單位更輕松一些的工作，最后選擇到騰訊工作——即使做一名保安。工作以后，他利用一切時間向同事們請教專業問題，不斷充電。

職場啟示：身在職場，第一要緊的事就是樹立目標。有了目標，工作就會充滿機會；有了目標，自己才有努力的方向。淺嘗輒止、安于現狀、不思進取的人不會做出什么大成績。一個有目標、期望成就大業的人，總是不停地超越自我，拓寬思路、擴充知識。這樣才能在成功的道路上走得更穩、更遠。

抓住人生的每一個機會

今年2月，騰訊研究院一名負責人急需一批外聘員工。她知道段小磊在看計算機方面的書，就半開玩笑地問他：“你要不要來幫我們做數據標注的外包工作?”幾天后的一個下午，段小磊找到她說已經正式辭職，可以來幫她做數據標注工作了。

職場啟示：職場中許多人看到別人抓住機遇、創業成功時，常常感慨“我怎么遇不到這樣的機遇?”但當機遇來到自己身邊時，往往前思后想，左顧右盼，最后錯失機會。“蘑菇期”是每一位職場新人須經歷的一個成長之路。無論多么優秀的人，都有可能當過“蘑菇”。但是，經歷一段蘑菇期的默默耕耘之后，職場新人就需要抓住機遇，積極主動地展示能力，實現從“蘑菇”到“向日葵”的美麗蛻變。

廣結善緣是成功的基礎和保證

“保安是服務性質的工作，別人上班第一個看到的就是你，我覺得可以做得讓大家更滿意。”段小磊說。功夫不負有心人，騰訊員工漸漸將段小磊當成了朋友。他們發現他在看計算機方面的書，還會耐心為其解答一些專業問題。他平時為人熱情，大家也樂于幫助他。因此騰訊研究院負責人招聘外聘員工時會想到他。

職場啟示：30歲以前靠專業賺錢，30歲以后靠人脈賺錢。現代職場中，除了專業知識、技能之外，個人績效的好壞與他在群體中的人緣、關系緊密相連。若是能做到讓每個人對自己的印象都是正面的、肯定的，自然而然，這個人在職場上就成為高手了。

成功也不能驕傲

現在，段小磊已是團隊正式一員。但他仍然對自己保持著清醒的認識，他的工位上貼著各種寫著工作任務和勵志內容的便箋條：“多和同事交流，多向前輩請教”，“每天瀏覽行業信息不少于30分鐘，每個月發一篇有深度的博文”等。

職場啟示：得意忘形是職場大忌。面對成功，要培養自己的歸零心態；有成功慶祝一下，之后就忘掉它，從頭再來。不要讓驕傲控制你，低調應對成功，免得別人覺得你過于張揚。否則，自已將會陷入一個相對孤獨的境地。