什么都會反而什么都落空

之一

曉輝大學畢業剛進公司時，他為自己設計了美好的前程，一年之內升職加薪，兩年之內做到高級白領。

雖然曉輝只是技術科一個普通的職員，但是，他想加上寫作、繪畫和演講的特長定可以脫穎而出。

他充分發揮自己的特長，參加了公司的征文比賽。結果，他像一匹從斜刺里殺出的黑馬，壓倒了一大群在公司頗有名氣的才子才女們，奪得冠軍。

然后，他又報名參加了演講比賽。擔當評委的都是公司各個部門的領導。曉輝抓住時機，努力表現，聲情并茂的演講打動了很多人，甚至有領導贊美說：這是我聽到的最好的演講！

還有公司舉辦的書畫作品展，竟然將近一半的作品都是曉輝的，員工們看后都贊嘆不已：我們公司竟有這樣一個大才子！

反正公司有什么活動曉輝都積極參加，唱歌、跳舞、野炊、書法，只要能露臉，一個都不放過。

一年下來，他已經成了公司最負\"盛名\"的人，上到各部門領導，下到普通員工，都知道一個很有才的人叫曉輝。連保安看到他的工作證都會一臉崇拜地說：哇，你就是曉輝啊！

年底技術科重新做了組織架構，需要提拔一個組長，同時，要裁掉一些人。

曉輝滿心期待，以自己的名氣和才華，區區一個組長應該綽綽有余。

可是，結果大大出乎曉輝的意料，組長居然是平時并不起眼的小張，而他，在被裁掉的名單當中。

曉輝那個心里惱啊，他闖進領導辦公室，定要討個說法。

領導語重心長地說：小伙子，我很欣賞你的才華，但是，我需要的只是適合這個崗位的人。你記住，專心做一件事并把它做好就夠了，太多的才藝只會分散人的精力。

一席話，使曉輝頓時啞口無言，這才終于明白自己犯了多大的錯誤。

需知，別的地方太出彩，會讓人忽視了你工作的能力。

之二

曉偉非常優秀，大學畢業找工作，卻四處碰壁。面試了幾十次，都以失敗告終。他很不解，自己成績好，特長多，可謂是個全才，為什么就是沒有單位看上他？屢戰屢敗的他想弄個明白，在一次面試后，他大膽地問：考官，到底為什么淘汰我？

人家的回答竟是：你會得太多。

他又問：會得多，不正說明這人能力強嗎？難道你們喜歡挑選能力低的人？

考官說：我們還是挑選能力強的人。但你會得太多，恰好給人造成一種不安全感，我們擔心，你行行都行，必定不會安心。所以只好忍痛割愛，選個會得少點的，夠本單位用就可以了。

曉偉懊惱地說：看來，一個人并非特長越多越好。

考官接過話說：這一點你說對了！你什么都會，那到底那一項是你的特長？另外，你看《水滸傳》，里面的那些個英雄好漢，他們都有獨到的一招。沒有哪個英雄將一百單八將的特長都具備了，如果有，他可能在梁山就待不下去了。為什么呢？老大不擔心他，兄弟們也戒備他吧。

最后，考官語重心長地說：小伙子，我看你還是很有上進心的，所以，我就給你個忠告。其實，有時會得太多反而適得其反。比如歌唱比賽，你將歌唱到最好就行了。如果你還覺得不夠，非要將所有樂器都來一遍，將所有舞蹈都展示出來，那么贏得機會也許不大，因為你的其他才能掩蓋了你的唱功。職場也一樣，將公司需要的那項本領發揮到極致就是成功，公司不需要的，再厲害的本領也沒多大用。

其實，成功很簡單。在某一方面超過別人，就會有自己的一個位置，而別太貪婪，想要什么都會。有時候，人生并不是輸在會得少，反而是輸在會得太多。