當(dāng)好村官要擺正五種關(guān)系

正確處理工作和個(gè)人感情之間關(guān)系。有些村的兩委干部大多數(shù)是上一屆的老干部，也有新上任的。新上任的在選舉中是對手，過去為競選吵得面紅耳赤，甚至打得頭破血流，現(xiàn)在角色急轉(zhuǎn)變成團(tuán)隊(duì)一分子，可能還不太適應(yīng)。他們很自然地可能會(huì)在村兩委中拉幫結(jié)派，互相拆臺。在工作的時(shí)候，首先考慮和自己的感情好，再考慮工作上配合與否。這樣，你搗我蛋，我搗你蛋，干起工作就很費(fèi)力、低效，甚至什么工作都干不成。

既然進(jìn)了村兩委，就是一個(gè)團(tuán)體，就要發(fā)揮團(tuán)體精神，打造一個(gè)具有凝聚力的村兩委，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，干起工作來才能得心應(yīng)手，勢如破竹。否則，你工作干不下去，時(shí)間一長只能被淘汰掉。

正確處理村兩委之間的關(guān)系。新一廂的村委主任有很多是新人，是從一般村民中選舉出來的。不要認(rèn)為你是村民選出來的，就可以甩開村黨支部單干。如果你這么想，那是沒學(xué)好《村民委員會(huì)組織法》。該法明確規(guī)定，村委會(huì)要在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和支持下工作。

如果連兩委的關(guān)系都處理不好，怎么能干好村里的工作?計(jì)劃生育抓不起來，民生工程推不開，兩套班子人馬在一起互斗，很快就會(huì)癱瘓。你村委主任就是一條龍，又能攪渾幾汪水?

正確處理上下級之間的關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩委的關(guān)系是指導(dǎo)和被指導(dǎo)的關(guān)系，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)部署的工作村兩委要服從。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府處在國家機(jī)關(guān)最基層，村干部是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府決策實(shí)施的直接團(tuán)隊(duì)。村干部隊(duì)伍不好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的工作就干不好。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要把村干部管緊、看好。有些村委會(huì)成員，特別是村委主任自以為“我是選出來的，你鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府不能把我怎么樣，反正你罷免不掉我。”不錯(cuò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是罷免不了你，但是，等發(fā)現(xiàn)你不適合任村干部時(shí)，什么工作都不分配給你，什么事都不找你做，把你“凍結(jié)”起來。

正確處理與村民之間的關(guān)系。既然是村干部，肯定要比一般村民素質(zhì)高一些。不要以為當(dāng)了利干部就了不起，走路都鼻孔朝上。做村民工作要細(xì)致耐心，不要簡單粗暴，那樣容易引起村民反感，激化矛盾。

要處理好和村民之間的關(guān)系，如果他們認(rèn)為你不行，就會(huì)反映到我這里。村民有事要盡量解決，解決不了也不要讓村民先來找我，而是你親自來找我，和我商量怎么辦。你們想，如果我做鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的，有事都往縣里推，縣委書記會(huì)怎么看?所以說，有問題要化解在基層，解決在基層。有問題要早發(fā)現(xiàn)，有矛盾要早排查，要負(fù)起責(zé)任來。

正確處理增收與節(jié)支之間的關(guān)系。現(xiàn)在村里除了辦公經(jīng)費(fèi)，也沒有什么收入，所以要注意節(jié)支，村兩委干部不要找借口三天兩頭坐一起吃喝。年終一結(jié)算，都吃到肚子里了，手里沒有余錢日子也不好過。這里強(qiáng)調(diào)一下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的r作人員包括班子成員到村里工作，不是特別情況不準(zhǔn)吃村里的，因?yàn)楣ぷ鲗?shí)在走不開的，中午簡單燒兩個(gè)菜，但不要喝酒。喝了酒下午還能干什么工作?

要增收，就要搞項(xiàng)目。干村干部．不能光指望村里的那些預(yù)留地，甚至打低保等民生資金的主意，這是很危險(xiǎn)的。

(江蘇省某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講話摘錄范青海整理)