新村官上任要耍好“三板斧”

新村官上任都有一種為大家辦好事的愿望，然而，要想干好工作，需要耍好上任后的“三板斧”。

一是要要好請教學習的“板斧”。新任村官要克服急躁情緒，先要了解情況，別急著亂耍板斧。村務工作繁雜，直接牽涉到村民的切身利益。村干部上任后往往是“兩眼一睜忙到熄燈”。超強度的工作量，要求他們練就一身“婆婆嘴、草包肚、菩薩心、兔子腿”的本領，還要忍受一些村民不理解的誤會。基層工作鍛煉人，就具體的工作技能而言，一個優(yōu)秀的村宵完全可以干好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作，而一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記則不一定能夠干好村官的工作。以前的村干部都是經(jīng)過一層層的選拔和長期的村務工作磨練產(chǎn)生的，上任后基本是輕車熟路，目前的新任村官則大多數(shù)是村民推舉海選出來的，基本沒有基層工作的經(jīng)驗。許多村務工作并不是有工作熱情和好的意愿就能夠干好的，需要新上任的村官們靜下心來，認真而對，切不可操之過急，那樣容易落人“三拍”(拍腦門想事、拍胸脯答應、拍屁股走人)的境地。新任村官一定要虛心向有經(jīng)驗的鄉(xiāng)村干部學習，在前人失敗的基礎之上，磨練自己的工作才干，才能夠真正做好村級工作，贏得村民和領導的支持。新任村官既要爭取上級的支持，依法辦事，貫徹落實好各種惠民政策，確保好事做實，又要爭取村民的支持。離開村民的支持，就什么也不是。

二是要好打鐵自身硬的立威“板斧”。“非威不立，非勢不行”。沒有領導權威，自己說的話村民聽不進去，村民說的話自己聽得不順心，相互難以溝通，必然產(chǎn)生猜忌和分歧。這里的“威”不是耍威風，不是裝腔作勢嚇唬人。“公生明，廉生威”，利干部要想干好工作，公平正義、廉潔自律是必不可少的，一身正氣才能夠贏得村民發(fā)自內(nèi)心的尊重。具體就是要落實好村民監(jiān)督制度，讓村務真正公開在村民面前，要讓對自己有意見、不理解的人監(jiān)督村務。只有有效落實民主監(jiān)督機制，最大限度地減少村民的誤會，才能夠贏得村民的信任和理解，才能把村民團結在自己的周圍，為開展好村務工作奠定基礎。

三是把匯納眾人之智、作為開展好村務工作的第三“板斧”。做好村務工作不僅僅是要找到一條好的發(fā)展道路，讓大家致富，更要在口袋富裕的同時，做到腦袋富裕，要找出一條村民和諧、民主發(fā)展的好路子。這樣的發(fā)展路子絕不是一個人能夠決定得了的，需要匯納眾人之智，科學決策。不僅要發(fā)動全村人來為本地發(fā)展出謀劃策，更要能夠利用現(xiàn)代傳媒工具，吸納專家、學者、媒體等各方面的智慧，來為村務工作出謀劃策，找出一條物質(zhì)文明和精神文明共同發(fā)展的幸福大道。