基層動態11則

南寧數字化考評市直公務員績效開全區先河

本刊訊（通訊員 農健）10月30日，南寧市市直機關公務員績效管理考評系統在南寧信息化大樓正式上線運行，標志著南寧市在全區率先進入市直公務員管理科學化、規范化、智能化的“數字績效”新階段。

南寧市市直機關公務員績效管理考評系統作為南寧市機關績效綜合管理信息平臺的重要組成系統，通過實現統一考核平臺下的差異化公務員績效考核模式，將部門目標、上級目標直接分解到每一位公務員；通過精確每周工作計劃、總結和科學考評，掌握公務員的工作進展和業績，實現對公務員個人績效的智能化管理，將最大限度轉變政府職能、理順上下關系、優化管理結構、提高人員效能。對規范公務員考核工作，提升機關內部績效管理水平，促進干部作風轉變，推動工作落實，將奠定良好的基礎。

該系統將與領導班子領導干部績效管理考評、部門績效管理考評、重點項目督查管理專項考評、黨風廉政績效管理、群眾滿意度培育等南寧市機關績效綜合管理信息平臺共同構成“十個系統、一個中心”的高度融合，為南寧市政府績效管理提供基礎考核數據支撐，從而以信息化手段促進政府決策更科學、執行更順暢、監督更有力，為南寧市經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設、生態建設、黨的建設全面協調發展提供強有力的保障。

柳州市第二批赴美研修學員

畢業典禮隆重舉行

本刊訊（通訊員 黃泉泉） 11月9日下午，柳州市第二批赴美研修學員畢業典禮隆重舉行，美國中央華盛頓大學常務副校長助理執行董事Michael Launius（邁克·勞倫斯）先生、公共管理碩士學位授課教授Bang-Song Yoon（尹芳淳）女士、全球服務與開發項目部主任Geoff Foy（杰里弗·弗伊）先生等一行到柳州市參加畢業典禮，柳州市人民政府王柳平副市長參加典禮并致辭。

2012年是柳州市實施出國（境）培訓項目五年計劃的第三年，市人民政府與美國中央華盛頓大學合作培養的第二批22名學員已全部完成各學科考試學分和畢業答辯，順利取得國際承認的美國碩士學位，第三批25名學員今年10月已赴美進修。中央華盛頓大學來賓在柳州期間還將訪問廣西科技大學（籌）及鹿山學院，洽談合作辦學等事宜。

中共桂林市人才服務管理辦公室

第一次代表大會順利召開

本刊訊（通訊員 龍 誠）10月28日，中國共產黨桂林市人才服務管理辦公室第一次代表大會在桂林市隆重召開，桂林市委組織部、桂林市直屬機關工委、桂林市人力資源和社會保障局等有關領導出席會議，共95名黨員代表參加了大會。會議宣讀了上級黨委批準成立中國共產黨桂林市人才服務管理辦公室黨委的批復文件，并選舉產生了中國共產黨桂林市人才服務管理辦公室委員會第一屆委員。

據悉，桂林市人才服務管理辦公室2000多名黨員分散在全國29個?。ㄗ灾螀^、直轄市）、87個城市，長期以來流動黨員管理存在流動黨員“情況難掌握、管理難到位、經費難保障、活動難開展、學習難安排、黨費難收繳、作用難發揮”七大難題。近兩年來，桂林市通過到其他地、市人才市場考察、調研，網絡交流等形式，努力探索流動黨員管理新路子。采取“雙找促動、優勢帶動、黨企互動、幫扶牽動、學習推動、網絡聯動、活動調動、服務打動”八大舉措和打造黨務活動品牌“紅色驛站”來有效破解黨務工作中存在的難題。2012年，桂林市人才服務管理辦公室在原有的流動黨支部的基礎上新成立8個流動黨支部，并“公推直選”中共桂林市人才服務管理辦公室委員會。

梧州市采取“四抓”措施力促社保工作上臺階

本刊訊（通訊員 廖 承）2012年來，梧州市人力資源和社會保障部門積極服務地方經濟發展，采取“四抓”措施，不斷強化服務意識，提高工作效率，促進社會保險工作再上新臺階。截至9月底，全市（含三縣一市）企業職工基本養老保險參保29.46萬人，城鎮基本醫療保險參保人數64.8萬人、工傷保險參保人數15.58萬人、生育保險參保人數13.14萬人、失業保險參保人數12.35萬人。

該局主要做法是，一抓對接服務。建立工作聯席制度、快捷參保服務制度和每月通報制度，深入園區、企業開展社會保險政策宣傳，發放參保服務指南，為企業參保繳費提供服務。二抓參保登記。以規模以上民營、私營企業為突破口，狠抓企業參保登記工作，力求參保一戶、規范一戶。三抓清欠稽核。成立專門稽核小組按月排定稽核任務，重點開展實地稽核和擴面稽核，督促企業全員全險種參保。四是抓農民工參保。開設專門窗口，為建筑項目單位參保提供“一站式”服務。

防城港市事業單位工傷保險“今非昔比”

本刊訊（通訊員 黃瀏洋）10月9日，防城港市人民政府辦公室印發了《防城港市人民政府辦公室關于事業單位等用人單位參加工傷保險有關問題的通知》（防政辦發〔2012〕223號）。

通知要求防城港市行政區域內的企業、事業單位（參照《公務員法》管理的事業單位除外）、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶等用人單位，應當按照《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定（國務院令第586號）的規定》參加工傷保險，為本單位全部職工（包括聘用人員）或雇工，繳納工傷保險費。目前尚未按規定參加工傷保險的用人單位，應在2012年10月30日前，到所在地社保經辦機構辦理參保登記及繳費申報手續。通知同時也明確了工傷保險費的資金來源和繳費費率。隨著這項通知的執行，意味著防城港市事業單位的工（公）傷保險也納入了《工傷保險條例》范圍，事業單位的職工在發生工傷時可以申請工傷認定、勞動能力鑒定，因此職工的工傷待遇享受得到了更好的保障。推進了機關事業單位參加工傷保險制度的進一步改革，結束了此“公”傷非彼“工”傷的歷史。

百色市醫療保險信息系統實現“一卡通”

本刊訊（通訊員 李 帥 覃煜琛）為了進一步擴大醫療保險覆蓋范圍，方便參保人員在全市范圍內就醫購藥，使老百姓真正享受到醫保制度改革帶來的實惠，2012年初以來，百色市各級人社部門加快推進醫療保險市級統籌管理工作，不斷加大信息系統建設工作力度，截至10月底，全市醫療保險信息系統實現“一卡通”，發放社會保障卡21萬余張。

2011年7月，百色市市本級和右江區率先啟用由自治區人力資源和社會保障廳勞動信息中心統一開發的“金保工程”醫療保險信息管理系統，提高了數據的安全性和完整性。為確保全市醫療保險“一卡通”早日開通，市人力資源和社會保障局積極與自治區人力資源和社會保障廳勞動信息中心聯系，爭取更大的技術支持，同時安排相關人員多次到各縣區進行技術指導，加快數據采集錄入、設備安裝、系統接入各定點醫院、藥店以及社會保障卡發放等各項工作。截至10月底，市本級及12個縣區已全面開通啟用醫療保險信息管理系統，與市本級并網，全市共發放社會保障卡21萬余張。

欽州出臺“2+3”突破性人才政策助推產業轉型升級

本刊訊（通訊員 鄧 輝）近日，欽州市出臺了《關于進一步加快人才開發的若干政策措施》、《欽州市“一把手”抓人才工作目標責任制考核暫行辦法》、《欽州市實施“520”計劃引進領軍型創業人才工作方案》、《關于實施“海鷗計劃”加快柔性引進海內外高層次人才的意見》和《欽州市博士后（青年英才）創新實踐基地建設試行辦法》（簡稱“2+3”人才政策），此舉標志著該市人才工作進入一個新階段。

據悉，“2+3”文件是欽州市在新時期結合產業發展的需要而出臺的人才政策，其中“2”是指《關于進一步加快人才開發的若干政策措施》、《欽州市“一把手”抓人才工作目標責任制考核暫行辦法》?！?”是指推進“二個引才計劃”和創建博士后基地。“二個引才計劃”包括實施“領軍型創業人才520計劃”和實施柔性引進人才“海鷗計劃”。同時，引導和資助欽州市重點園區、企業建立1—2家博士后創新實踐基地進行培育，準備明年申報國家的博士后科研站，吸引更多博士到欽州開展科研活動，促進欽州產業的發展。

崇左市社會保險事業局揭牌成立

本刊訊（通訊員 黃 ?。?1月5日，崇左市社會保險事業局揭牌成立。廣西壯族自治區社會保險事業局局長兼自治區人力資源和社會保障廳副廳長王忠平，崇左市以及該市人力資源和社會保障局的有關領導共同為崇左市社會保險事業局揭牌。該局由原崇左市社會勞動保險管理所、醫療保險管理中心、機關事業單位養老保險所、失業保險管理所、新型農村社會養老保險事業管理所整合組建而成，為崇左市政府直屬事業單位，由崇左市人力資源和社會保障局代管，將承擔崇左市本級社會保險經辦管理服務工作。新組建的崇左市社會保險事業局，將通過管理流程創新和服務資源整合，為機關事業單位、企業和個人提供更便捷、優質、高效的社會保險經辦管理服務。

橫縣“桑蠶絲棉的研究與開發”活動啟動

本刊訊（通訊員 覃永?。?由國家人力資源和社會保障部專業技術人員管理司、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳主辦，南寧市人力資源和社會保障局、橫縣人民政府承辦的國家人力資源和社會保障部2012年萬名專家服務基層行動計劃之一的“桑蠶絲棉的研究與開發”活動啟動儀式于10月25日在橫縣隆重舉行。廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳副廳長劉建宏出席啟動儀式并致辭?；顒友埩?2名區內外專家、南寧高新區、經濟開發區、華僑投資區以及南寧市六縣（區）的有關人員參加，浙江大學、蘇州大學、華南農業大學教授到場作了專題講座。

劉建宏副廳長表示，專家服務基層行動是一項旨在為基層經濟科技發展提供技術幫助和智力支持的重大惠農活動，對于加快縣域經濟社會發展具有十分重要的意義。希望各有關部門搞好項目對接，全力做好跟蹤服務，確保合作取得實實在在的成效。

貴港港南區強化培訓助推就業

本刊訊（通訊員 莫冬冬 蘇孟昆）2012年，貴港市港南區人力資源和社會保障局大力實施職業技能培訓，細化培訓類別，明確補貼申報程序，加大監督檢查力度，進一步增強職業技能培訓的針對性和實效性，以培訓促就業，達到了較好的效果。

截至11月，港南區共開展創業培訓、茶藝師培訓、餐廳服務員培訓、汽車維修培訓、汽車駕駛員培訓等15個班，培訓人員532人，占年培訓計劃500人的106.4%。全年共籌集資金57萬元，實行專款專用的資金管理制度，全部用于職業技能培訓補貼。港南區現已全面超額完成年初制定的職業培訓工作目標任務。

蒙山“訂單”培訓助就業

本刊訊（通訊員 蔣慶龍 何藝玲 何星辰）11月2日—17日，蒙山縣人力資源和社會保障局與蒙山縣紅日兔業合作社聯合舉辦了“訂單培訓助就業”職業技能培訓班。據悉，在完成家禽飼養工和家畜飼養工專業知識培訓的180個課時后，通過梧州市職業技能鑒定中心考試考核的學員，可獲得“初級職業資格證書”，還可以加入蒙山縣紅日兔業合作社并安排就業，共有200多名農民工參加了培訓。

通過開展此次職業技能培訓，不僅使參訓的農民掌握了就業所需的相關知識和基本技能，也提高了農村勞動者的素質和就業能力，幫助他們實現就地就近就業或創業，為促進農民就業增收和農村經濟快速健康發展提供了有力保證。