圍繞廣西新一輪扶貧開發攻堅戰全力做好人力資源和社會保障工作

2012年5月21-24日，根據自治區黨委、政府的統一部署，廣西人力資源和社會保障廳作為自治區扶貧開發領導小組成員單位之一，在廣西實施新一輪扶貧開發攻堅戰中，深入基層調研，積極為群眾辦實事。

田林縣：考察定點幫扶貧困村

5月21日，自治區人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅、副巡視員陳天生等一行6人赴田林縣開展扶貧調研。田林縣是國家級貧困縣，是自治區人力資源和社會保障廳定點幫扶縣。今年，廣西人社廳按照自治區黨委、政府的統一部署，派出3名同志任貧困村“第一書記”，掛職定點幫扶田林縣八桂瑤族鄉的弄瓦村、巖林村、者達村等3個自治區級貧困村。調研組一行先后到弄瓦村、巖林村、者達村開展實地調研，詳細聽取了貧困村農民生產生活、基層組織建設的情況和貧困村經濟社會發展規劃，蔣明紅廳長對貧困村的發展提出了三點希望：一是要轉變思想觀念，從依靠“輸血”發展向依靠自身“造血”發展轉變。加大農村實用技術培訓，提高勞動力的整體素質，促進農民增收、脫貧致富。二是要加快產業結構調整，發展特色優勢產業，做到集中經營、集中管理、集中技術，做大規模，凸顯經濟效益。三是要尊重農民主體地位。圍繞貧困群眾所急、所需，做好“三農”服務，鼓勵農民創業和組織勞務輸出，解決好貧困村富余勞動力的就地安置和轉移問題。突出農民的主體地位，堅持農民事農民辦，努力探索出一條符合實際、符合市場的特色農業發展之路。

蔣明紅廳長還要求，“第一書記”要發揮好“領頭羊”作用，在深入調研和綜合村兩委意見建議的基礎上，作好任職期內貧困村發展規劃，有重點、有層次地推動經濟社會發展，實現“一年一小變，二年一大變”。

樂業縣：召開調研座談會

5月22日，調研組一行繼續趕赴樂業縣開展調研，全面聽取了樂業縣人力資源和社會保障工作的情況匯報。蔣明紅廳長指出，人力資源社會保障部門作為政府綜合社會管理部門，當前要圍繞新一輪扶貧開發，立足職能，服務當地黨委、政府做好三件主要工作：一是以就業工作解決貧困人口的脫貧問題，圍繞樂業縣主導產業和農民外出務工需要，進一步抓好重點產業、勞務輸出、外出就業的職業技能培訓，實現“培訓一人、就業一人、脫貧一戶、帶動一村”的目標。二是構建城鄉統一的社會保障體系，促進新一輪扶貧開發工作。三是引進與開發、培養和使用并舉，抓人才工作。要加大對基層人才選拔的政策支持、資金支持、項目支持，形成合力，從公務員考試、鄉鎮職稱評定等拿出具體措施，幫助基層解決人才培養、吸收、留住問題。

凌云縣：現場檢查指導工作

5月23日，調研組一行到凌云縣實地考察了該縣社保業務大廳。蔣明紅廳長勉勵工作人員要按照規范要求，接待好每位辦事的群眾，為人力資源社會保障部門樹立良好的職業形象，積極在新一輪扶貧開發中找準位置。蔣明紅廳長強調，一要圍繞本地支柱產業、重點產業加強就業培訓工作，把新一輪職業技能培訓活動作為農民提高純收入、提高就業率的重要手段，支持凌云縣建立“茶葉產業培訓基地”。二是加強社會保障工作。三是加強人才培養，加大對當地公務員、專業技術人才、農村實用技術人才開發的扶持，推動人才干事創業，用良好的制度留才、待遇留才、感情留才。

田東縣：出席職業技能大培訓啟動儀式

5月24日，調研組來到田東縣。當天，廣西人社廳新一輪扶貧開發攻堅職業技能大培訓啟動儀式在該縣舉行。蔣明紅廳長在啟動儀式上指出，廣西還是一個欠發達地區，貧困人口比例高，新一輪扶貧攻堅面臨嚴峻的挑戰，人力資源社會保障部門要勇于作為，按照部門職能，抓技能培訓，促進就業，通過就業解決貧困人口的脫貧問題。啟動新一輪扶貧開發攻堅職業技能大培訓，目標就是按照市場用工需求和勞動者意愿，通過技能培訓，提高農村勞動力的就業競爭力，通過就業增加收入，實現脫貧。