年會(huì)政治學(xué)

是的，年會(huì)也有政治學(xué)。

在這個(gè)一向被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”里，聚餐、演講、娛樂、表彰……個(gè)個(gè)都是重頭戲。你可以說年會(huì)上充滿陳詞濫調(diào)，來來去去不過是同樣的程式，但你無法不把它當(dāng)成年終的重頭戲來準(zhǔn)備。不過，年會(huì)的氣氛和諧歡樂，畢竟還是職場的延伸。辦公室政治那一套照搬到年會(huì)上一樣行得通，也有不少默認(rèn)的“規(guī)則”。在年會(huì)上如何說、如何穿、如何演，都是一門大學(xué)問。我們本期做的年會(huì)專題，也許能夠幫到你。

年會(huì)調(diào)查

年會(huì)已經(jīng)成為大大小小的企業(yè)年終最重要的事件。

每間公司的年會(huì)風(fēng)格可能不一樣，或嚴(yán)謹(jǐn)或活潑，但大家對年會(huì)的期待總會(huì)回歸到最基本的內(nèi)容。

1. 你的公司舉辦年會(huì)的熱度如何？

55% 重要但不熱衷，按規(guī)矩辦事

35% 上下傾力，大張旗鼓

10% 平淡乏味，應(yīng)付了事

無論是“按規(guī)矩辦事”還是“大張旗鼓”，大多數(shù)公司，都毫無疑問地將年會(huì)當(dāng)做重中之重來準(zhǔn)備。不管是年終總結(jié)還是展望來年，沒有哪個(gè)場合比年會(huì)更能聚齊全公司所有員工一起感受齊頭并進(jìn)的氣氛了。

2. 你覺得年會(huì)最主要的功能是什么？

65%以集體活動(dòng)的形式增強(qiáng)公司凝聚力

35%公司上下級、同事之間溝通感情

30%全年工作后的放松與宣泄

20%聽各部門報(bào)告，了解公司業(yè)績和行業(yè)前景

5%走過場

無人能否認(rèn)年會(huì)的集體主義精神，一年當(dāng)中，也大概只有年會(huì)這個(gè)形式可以讓全體員工參與進(jìn)來；除了獲得參與感，年會(huì)也是一個(gè)可以讓各部門、各分公司的同僚們互相加深認(rèn)識和溝通感情的機(jī)會(huì)；因?yàn)槟陼?huì)總免不了吃喝玩樂，所以這也是個(gè)不錯(cuò)的放松機(jī)會(huì)；上進(jìn)的員工也能在年會(huì)上聽到關(guān)于公司的業(yè)績狀況，更有利于自己的職業(yè)發(fā)展；至于讓員工覺得像在走過場的公司，或許應(yīng)該去探討一下自己的年會(huì)缺失了哪一環(huán)。

3. 年會(huì)最吸引你的內(nèi)容

35%抽獎(jiǎng)

30%聚餐吃飯

20%表演與游戲

15%工作報(bào)告

5%穿著盛裝

5%旅游

年會(huì)一般在年終召開，是企業(yè)和個(gè)人的一個(gè)年度總結(jié)。聚餐、表演、游戲都是不錯(cuò)的休閑方式，工作報(bào)告對中層及以上的管理層來說尤其重要。至于可以穿禮服“明星”一回，或者能去外地旅游，也是年會(huì)中的火花。

4. 你的老板在年會(huì)上的個(gè)人風(fēng)格如何？

45%平易近人

40%幽默有趣

10%惡搞到讓人大跌眼鏡

5%嚴(yán)肅認(rèn)真

在采訪的各類公司中，老板的風(fēng)格即使不幽默風(fēng)趣也能做到平易近人，或者說至少能在年會(huì)上保證如此；惡搞型的老板還是小眾，要知道老板很惡搞給你帶來的不知道會(huì)是驚還是喜；嚴(yán)肅型的老板當(dāng)然也有，但只要不掃大家的興就好。

5. 你和同事多早開始為年會(huì)做準(zhǔn)備？

50%提前一個(gè)月

25%提前3個(gè)月

25%年會(huì)前一天

除了籌劃年會(huì)的人員，大多數(shù)參與的員工大概在召開前有一個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間就足夠了——剪一個(gè)好看的發(fā)型，挑選適合自己的禮服和新鞋，總之一筆置裝費(fèi)是少不了的。年會(huì)前一天才準(zhǔn)備的也不算少，畢竟不是放長假，不少人還是下班后直接穿著西裝工作制服就過去了，錯(cuò)是沒錯(cuò)，不過略嫌沒意思哦。

6. 你在公司年會(huì)上見過的讓你印象最深的服裝是怎樣的？

35%平時(shí)低調(diào)樸實(shí)的女同事身著低胸超華麗盛裝出場，貌似價(jià)格不菲

35%在滿場的西裝革履中，CEO穿了一身Tommy的休閑服——還是短袖

30%男同事以全身蕾絲透視裝驚嚇全場

當(dāng)別人第一眼在宴會(huì)上看到你，服裝最能代表你個(gè)人氣質(zhì)。對于女性來說，在正式場合穿得華麗性感些當(dāng)然無可厚非，不過最好能夠“看料下菜碟”，比平時(shí)有一些突破，但又不要太招搖，才是萬全之策。“反串”效果因人而異，女扮男裝一般容易讓人接受，男扮女裝出來的效果卻往往過于惡俗，“驚喜”還是“驚嚇”就在一線之間。至于老板們的打扮——隨他們高興，大家就當(dāng)是浮云吧。

7. 年會(huì)上有什么禁忌你是不會(huì)碰的？

25%老板是保護(hù)動(dòng)物，不能搶老板風(fēng)頭

30%人際交往的尺度把握好，切忌探聽同事隱私

45%黃色玩笑太過火

年會(huì)仍然屬于職場的一部分，不該犯的錯(cuò)誤不要犯。老板絕對是一個(gè)禁區(qū)，在他姿態(tài)沒有放出來之前，盡量不去招惹是非，明哲保身才是正確做法。如果老板平時(shí)就和下屬“稱兄道弟”，你不妨放開一點(diǎn)兒才盡興。以為年會(huì)是一個(gè)輕松的環(huán)境就四處打探或者過度分享個(gè)人隱私是很不成熟的行為，八卦雖然大家愛聽但還是應(yīng)該低調(diào)行事，黃色笑話更應(yīng)注意，因?yàn)橛信略趫觯^火的黃色笑話會(huì)引起反感。

演講篇

對于部門級的領(lǐng)導(dǎo)來說，如何在年會(huì)上做好年終工作報(bào)告或許才是正事。還有什么機(jī)會(huì)比在臺上做一番精彩的演講更能體現(xiàn)一個(gè)人的專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)，更能展現(xiàn)個(gè)人的學(xué)識和風(fēng)采？所以，請不要忽視年會(huì)上僅有的發(fā)言機(jī)會(huì)，無論它是一次工作匯報(bào)、一場主題演講，還是答主持人提問的寥寥數(shù)語，都可能帶給你意外的收獲—引起老板的關(guān)注，并贏得下屬的尊重和喝彩。

5步準(zhǔn)備完美演講稿

選擇大家熟悉的話題

年會(huì)上的演講通常是聯(lián)系部門工作做一番年終總結(jié)和來年展望。如果內(nèi)容純粹局限在本部門的介紹，其他部門的同事可能會(huì)覺得沉悶，可以在演講詞中適當(dāng)加入自己部門和其他部門相關(guān)的部分，讓參加年會(huì)的人感覺能夠參與其中。尤其是不要忘記感謝兄弟部門的支持，順?biāo)饲槎嘧鳇c(diǎn)兒不是壞事。

列好大綱

不要以為僅僅是講話就對語言要求不高，實(shí)際上一篇演講的文字要求和一篇論文差不多，口頭表達(dá)出來的邏輯力量要與寫作力度相同，由簡介、正文（有力的論據(jù)、準(zhǔn)確最新的數(shù)據(jù)）和結(jié)論組成。演講時(shí)最忌天馬行空，亂抒情一氣而沒有論據(jù)支撐，給人留下沒有條理、大而無當(dāng)?shù)挠∠蟆?/p>

寫些趣事

記得將一些逸聞或者個(gè)人的故事，結(jié)合事實(shí)一起在演講稿中敘述，這些花邊故事會(huì)讓你的內(nèi)容更為有趣和吸引人。

背稿，必須的！

世界上但凡是個(gè)有點(diǎn)兒名氣的脫口秀表演家，都能夠在臺上聲情并茂地脫稿講十幾萬字，這才是專業(yè)的表現(xiàn)。如果怕忘詞，可以將一些要點(diǎn)、提綱和關(guān)鍵數(shù)據(jù)抄在紙條上。

練習(xí)，再練習(xí)

當(dāng)你的演講稿完成后，一定要讀出來——有些時(shí)候?qū)懴聛淼恼Z句讀起來會(huì)非常奇怪。最好可以找一些聽眾進(jìn)行預(yù)演，讓他們?yōu)槟闾嵋恍┮庖姾徒ㄗh。如果可以的話，你甚至可以給自己錄像，認(rèn)真揣摩自己的表情、動(dòng)作等。

8種方法確保演講成功

打破墨菲定律

所謂墨菲定律就是，如果一件事有變壞的可能，那么無論可能性有多么小，它總會(huì)發(fā)生。要反復(fù)確認(rèn)準(zhǔn)備工作是否充分，為了預(yù)備突發(fā)情況，可以準(zhǔn)備一套應(yīng)急系統(tǒng)，比如另一臺演示用的電腦和投影儀、備份的數(shù)據(jù)等。

彩排或提早到場

提早到場確認(rèn)坐席、燈光、投影、音響系統(tǒng)等的位置，以免在演講的時(shí)候不熟悉環(huán)境而犯錯(cuò)。尤其要留意老板和上級的座位，演講說到重要章節(jié)比如業(yè)績的時(shí)候，記得朝正確的方向注視。

微笑

微笑，即便你需要強(qiáng)迫自己才可以做出這樣的表情。這在你緊張的時(shí)候尤其重要，能夠緩解你的焦慮，柔和的表情也能夠讓聽眾在感情上更傾向于你。

保持眼神接觸

演講時(shí)不要表現(xiàn)得過于謙虛—不斷低頭看紙條；也不要學(xué)華麗的45°仰角—一直抬頭看天花板。保持和觀眾的眼神接觸，讓所有人都覺得你是在對他們本人說話。有一個(gè)3秒法，就是在眼神接觸的時(shí)候，看著對方的眼睛約3秒鐘，會(huì)給對方留下非常深刻的印象。如果在公司有心儀的對象，那就不要放過這個(gè)可以明目張膽“放電”的機(jī)會(huì)了。

表達(dá)要清晰

聲音清晰爽朗，有自信，不要嘟嘟囔囔。如果講錯(cuò)了，立即更正，不要找借口或者過度表示歉意。避免使用“呃……”“那個(gè)……”等插入詞，如果由于緊張或者忘詞而開始磕磕巴巴，不妨講個(gè)笑話，自嘲一下，觀眾會(huì)理解你的處境，而你也獲得一些時(shí)間來整理思路。

身體語言很重要

站立、走動(dòng)或者合適的手勢以及表情比呆坐著低頭讀稿要好得多。如果不習(xí)慣手勢，可以借助一些輔助道具讓自己顯得不那么僵硬。不過如果設(shè)計(jì)了動(dòng)作，在演講途中忘記了做，就不要勉強(qiáng)補(bǔ)做了，否則絕對是要出“笑果”而不是“效果”的。

適當(dāng)?shù)耐ｎD

演講時(shí)根據(jù)臺下的反應(yīng)作適當(dāng)?shù)耐ｎD，不要只顧著背稿子而不關(guān)注聽眾的反應(yīng)。當(dāng)臺下觀眾表情顯示有所疑惑的時(shí)候，不妨停下來稍作解釋；或者給點(diǎn)兒時(shí)間讓對方理解消化。有些時(shí)候，刻意的停頓也是一種強(qiáng)調(diào)，能夠引起觀眾的注意，也讓演講變得更有節(jié)奏感。

適當(dāng)幽默

幽默是保持注意力的最好方法。不過，幽默的尺度把握就要看個(gè)人修為了，比沉悶的演說更冷場的就是不恰當(dāng)?shù)耐嫘ΑＱ菡f中葷素搭配失衡，容易顯得低俗猥瑣；俏皮話太多又會(huì)讓你像三流的婚宴主持人。稍稍拿老板開涮或許可以讓下屬覺得你和他們是有共同語言的，而老板一般也就是一笑而過，不會(huì)太較真；但拿下屬開涮則是下策，會(huì)讓人覺得你在表現(xiàn)自己的優(yōu)越感。在界線不好掌握的時(shí)候，自嘲或許是個(gè)最保險(xiǎn)的選擇。

演示道具

如果你的內(nèi)容中涉及了一些具體的事物，需要道具配合，不妨事先準(zhǔn)備好拿到臺上，或者讓一位同事配合，演講到這部分時(shí)幫你展示。道具能夠吸引大家的注意力，也能更生動(dòng)地形容你所講述的內(nèi)容——最不濟(jì)，也能讓人知道你準(zhǔn)備得非常用心。

計(jì)時(shí)器

要對演講的時(shí)間和節(jié)奏有控制，最好帶上手表或計(jì)時(shí)器上臺。在排練時(shí)要掌握好每部分大致需要的時(shí)間，不要講得過快或過慢。要牢記愛因斯坦的相對論——精彩的演說讓時(shí)間過得很快，而沉悶的演說會(huì)讓時(shí)間凝固，這時(shí)候就要知趣地提早結(jié)束，否則耽誤大家的飯點(diǎn)罪過就大了。

PPT

不要小看瘋傳一時(shí)的《做好PPT的101式》《教你做PPT達(dá)人》之類的熱帖。演講如果需要用到多媒體的輔助，沒有比一個(gè)好的PowerPoint文檔更好的工具了。要熟識PPT軟件的運(yùn)用，制作時(shí)不要過量使用動(dòng)畫、聲音或者奇怪的顏色，也不要把過于詳細(xì)的文件投射在很小的版面上，然后念給觀眾聽。言簡意賅地列出要點(diǎn)、適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)圖示和干凈的排版，能夠豐富你的演講內(nèi)容。

著裝篇

這年頭連Beth Ditto這樣身材的人都華麗麗地走秀臺了，若你還是打扮得平淡無奇去參加年會(huì)是不是顯得太不隆重了？對于新人來說，大場合上并沒有太多機(jī)會(huì)可以讓你被注意，那么得體的穿著或許能幫你展現(xiàn)自己美好的一面。不過，即使是年會(huì)這樣相對輕松的場合，著裝方面也有一定的講究和規(guī)則，那些該忌諱和突出的細(xì)節(jié)還是得學(xué)一學(xué)。

年會(huì)著裝法則

無論年會(huì)怎么穿，總有些大原則需要遵循，就像公司的一些潛規(guī)則，只有做到這些才能讓你既不成為“眾矢之的”，同時(shí)也能給同事留下一個(gè)好印象。

讓領(lǐng)導(dǎo)先穿

“讓領(lǐng)導(dǎo)先……”這個(gè)句式曾風(fēng)靡中國，從某種程度上它代表著一種“政治正確”，公司政治亦如此。年會(huì)向來是一個(gè)相對輕松的聚會(huì)環(huán)境，衣著成為大家暗中比拼實(shí)力和品位的武器。而撞衫是最大忌諱，特別是在偏時(shí)尚、文化方面的公司。所以把握領(lǐng)導(dǎo)可能在年會(huì)上的服裝品牌、價(jià)格，是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。當(dāng)你穿著Giorgio Armani的時(shí)裝出席，卻赫然看到領(lǐng)導(dǎo)襯衣后面的商標(biāo)上印著Emporio Armani時(shí)，為時(shí)已晚。

提前做準(zhǔn)備

早起的鳥兒有蟲吃，年會(huì)在哪里舉行、什么樣的主題、是否有著裝要求，類似的情報(bào)自然是先了解為好，這樣也好先下手為強(qiáng)。另外，諸如把新買的西裝標(biāo)簽撕下、干洗熨燙整齊也非常必要。總之，把那些能想到的細(xì)節(jié)盡量想好做齊，這樣，萬事俱備，只欠年會(huì)到來的時(shí)刻了。

忌穿高跟鞋

大S接受采訪時(shí)說，結(jié)婚要穿平底鞋，因?yàn)榛槎Y過程狀況頻出，而且高跟鞋對盡興Happy不利。年會(huì)的情形與婚禮差不多，先是走走程序，后面基本上是一場狂歡。男人忌穿高跟鞋的理由簡單，年會(huì)畢竟不是舞會(huì)，你穿一雙高跟鞋難免有扮“拉丁王子”之嫌。至于女人忌穿的理由可能更多，爬到桌子上跳一段鋼管舞，夜深打不到出租車，還有一些高難度的表演動(dòng)作，超高跟鞋都是大忌。

基本款，基本款

在年會(huì)這樣的時(shí)刻，標(biāo)新立異肯定不能“一招鮮”。在如今信息發(fā)達(dá)的時(shí)代，想找到一款別人沒見過又非常應(yīng)景的衣服并不是一件容易的事情，這個(gè)時(shí)候就凸現(xiàn)了基本款的重要性。其實(shí)基本款也無外乎就是上裝、褲子、鞋子和配飾，但能在平淡中見不平凡才是真本領(lǐng)。女性通常要在絲巾、皮帶這些物件上下工夫，而男性則要靠領(lǐng)帶、袖扣等細(xì)節(jié)的努力了。

一身新，必須的

無論是出于對年會(huì)的重視，還是年底對自己的犒勞，一身新衣裳都是必須的。即使你超喜歡平時(shí)常穿的那套Chanel，但同事們都已見慣了，還是換套有點(diǎn)兒新鮮感的吧。

脫掉名貴珠寶和手表

年會(huì)畢竟不是斗富的場所，也不是“人靠衣裝”談生意的場合，在觥籌交錯(cuò)、親密接觸之間難免磕磕碰碰。要是你那幾十萬的手表或者鉆石項(xiàng)鏈不小心留下了“永久印記”，可就得不償失了。跳上桌子來段熱舞、KTV唱到甩衫的情形也很常見，興之所致難免大意，丟東西基本上都是因?yàn)樵跓狒[場合忘乎所以。

不要鶴立雞群

如果你沒有Lady Gaga那般的豪情，還是不要穿成Lady Gaga的樣子，而年會(huì)亦不是紅毯秀或者個(gè)人演唱會(huì)，在能力有限的情況下保守原則才是首選，不求有功，但求無過，安全第一的要領(lǐng)還是要牢記。

會(huì)議型

會(huì)議型的年會(huì)通常相對枯燥，領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)、員工發(fā)言……所以首先在著裝的色彩上就不宜艷麗，要不然第一個(gè)發(fā)言的肯定是你了。會(huì)議型的年會(huì)著裝建議選莊重一點(diǎn)兒的，休閑商務(wù)裝是首選。

具體著裝上，一件風(fēng)衣外套必不可少，不僅可以抵御嚴(yán)寒，在有暖氣的室內(nèi)也可輕易脫下。里面搭配材質(zhì)較好、能外穿的羊毛衫，下身可配以單色或格子圖案的長裙，盡量不要露大腿。同時(shí)建議多帶一件皮衣，因?yàn)榧词箛?yán)肅的會(huì)議型年會(huì)，晚上的聚餐或者輕松的唱K環(huán)節(jié)也是基本會(huì)有的。短皮衣不但可以讓你在敬酒的時(shí)候看上去干練，也能給人細(xì)致、百變的感覺。

旅游型

旅游型的年會(huì)，基本上是可以被看作是借著開會(huì)“公費(fèi)”旅游，稍微有點(diǎn)兒創(chuàng)意的公司則會(huì)依照“南水北調(diào)”的原則，南方的去北方感受雪景，北方的去南方海灘避寒。這樣的年會(huì)相對輕松，也大多會(huì)去一些名勝之地，所以走路在所難免，一雙合腳的運(yùn)動(dòng)鞋或者休閑鞋非常重要，不然恐怕在一天的旅程之后，你想做的第一件事就是去問酒店前臺要?jiǎng)?chuàng)可貼了。

衛(wèi)衣或者運(yùn)動(dòng)套裝雖然是不錯(cuò)的選擇，但對于熱愛時(shí)尚的女性來說又顯得過于平淡，此時(shí)，女人能想到的似乎只有波希米亞，但能買到的波希米亞總是如各大旅游景點(diǎn)那樣千篇一律花花綠綠的民族風(fēng)。那么，不妨Man一點(diǎn)兒，選擇軍裝風(fēng)格。無論是工裝、連體褲，還是前幾年流行的邁克爾·杰克遜夾克都非常適合。帽子也是重點(diǎn)之一，西部牛仔帽、貝雷帽，甚至草帽都可以選擇。

宴會(huì)型

宴會(huì)型年會(huì)是比較常見的一種，也是相對比較難穿的一種。因?yàn)樗缬幸惶鬃约旱臐撘?guī)則，男士西裝，女士禮服，既不能過分莊重到要拿著手杖、拖著燕尾，也不能輕佻到牛仔T恤。這樣的年會(huì)要本著簡單、大方的原則，在保守的基礎(chǔ)上尋求突破。

在宴會(huì)型年會(huì)上，小禮服更適合。不過，并不是每個(gè)女人都有模特身材，這時(shí)候就要拜托裁縫了。花很多的時(shí)間去挑選禮服，倒不如在禮服的修改上下工夫，揚(yáng)長避短是你在修改時(shí)的第一選擇。另外，手袋也是重點(diǎn)。中國女性似乎更愿意背挎包，這無疑會(huì)阻礙你完美展現(xiàn)你的禮服。所以，不妨遵從西方習(xí)慣，一個(gè)手拿包完全可以裝下錢包、手機(jī)以及你中途去洗手間補(bǔ)妝所需要的幾樣簡單的化妝品。

狂歡派對型

這一類型的年會(huì)，大多出現(xiàn)在時(shí)尚和文化行業(yè)的公司，大家相對來說都個(gè)性張揚(yáng)。這個(gè)時(shí)候怎么穿都不為過。忘記一切法則，充分展現(xiàn)你的想象力吧。即使平日里一板一眼的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)也可以來一個(gè)誘惑制服或者性感兔女郎裝。絲襪、短裙、吊帶背心和抹胸這些只能算是夜店標(biāo)配，相當(dāng)“大路”，一條LED發(fā)光緊身長裙才能讓你成為全場玲瓏剔透的閃亮焦點(diǎn)。性感可不僅僅是露，那些變換的色彩和燈光相映成趣，也讓你成為一條引人注目的“變色龍”。如果想展示一下你背后、胸前的小文身，則要選擇露背或者低V款了。即使沒有文身，像Chanel這些大牌也出了各式各樣的即貼式假文身。這個(gè)時(shí)候，也可以把你從非洲、越南、西藏、新疆淘回來的手鐲一股腦兒全套在手上，撞擊之間發(fā)出的響聲最適合這樣的氣氛了。

表演篇

以為公司年會(huì)是一年中唯一一次卸下面具、盡情狂歡的時(shí)候？No，No，No，政治學(xué)告訴我們，有上司在的地方就不可能松懈，更何況這可能是你一年之中唯一一次見到總裁的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，那些刻板、嚴(yán)肅、唯唯諾諾的工作面具是要卸下的，但此時(shí)你卻需要重新量身定做一副新面具，向上司、同事展示你的才華和幽默、親和與感性。

年會(huì)表演之葵花寶典

如何能在年會(huì)上表演成功？這可不比做一單銷售業(yè)績?nèi)菀住牟煌哪繕?biāo)出發(fā)，就應(yīng)該選擇不同的表演形式。

目標(biāo)：打破固有刻板沉悶印象

建議：這一目標(biāo)其實(shí)最好達(dá)成，因?yàn)楸硌荼旧砭褪侨菀讕須g樂輕松氣氛的。如果你平時(shí)是個(gè)比較保守的人，那就跳個(gè)蹩腳的舞蹈讓大家樂呵一下，讓他們發(fā)現(xiàn)你原來還有些小可愛。更有自嘲精神的，可以說個(gè)相聲、演個(gè)小品，模仿自己平時(shí)的“惡行”，自嘲一番。平時(shí)同事們都覺得你是個(gè)沉悶的人？那就主動(dòng)攬起組織節(jié)目的活兒，用你的惡搞和創(chuàng)意讓同事震驚，也用歡樂輕松的排練拉近你和同事的關(guān)系。

推薦節(jié)目單：單口相聲、小品、男女反串舞蹈、小天鵝舞、肚皮舞。

目標(biāo)：希望上司看到自己小團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和優(yōu)秀

建議：年會(huì)節(jié)目往往按部門表演，所以，節(jié)目質(zhì)量如何還是會(huì)稍微影響到上司對你部門的印象。無論是何種類型的節(jié)目，表演的含金量在于團(tuán)隊(duì)合作的難度以及整體呈現(xiàn)出的風(fēng)貌。比如前幾年最熱門的“千手觀音”，就是瞬間讓人感受到團(tuán)隊(duì)力量的藝術(shù)表演。任何能夠做到整齊劃一的舞蹈，都很容易帶給人們“團(tuán)結(jié)”的聯(lián)想，是不錯(cuò)的選擇。而不少部門還會(huì)花點(diǎn)兒小心思帶出自己的部門口號，體現(xiàn)集體的榮譽(yù)感。

推薦節(jié)目單：韓國組合式舞蹈、樂器合奏。

目標(biāo)：希望同事改變對你的“平庸”評價(jià)

建議：你在平時(shí)的工作中實(shí)在沒有什么閃光點(diǎn)讓同事注意你？是的，平庸的人總是容易淹沒在人海中的。可是如果同事們通過年會(huì)知道你是個(gè)跆拳道高手、高音王子、芭蕾氣質(zhì)美女，或者架子鼓達(dá)人呢？你會(huì)收獲不少粉絲。但是，如果只是“三腳貓”功夫，還是做成搞笑節(jié)目好了。認(rèn)真地表演很平凡的才藝，才是最悲哀的事情。

推薦節(jié)目單：根據(jù)自身才藝制定，越特別越好。但是有些才藝如果表演出來會(huì)悶壞大家，就要謹(jǐn)慎選擇了。

目標(biāo)：希望老板注意到你這個(gè)不起眼的新人

建議：作為剛到公司不久的新人，年會(huì)更是引起別人注意的最佳時(shí)刻。除了拿出你的絕頂才藝之外，最好再來個(gè)妙趣橫生的自我介紹，讓大家認(rèn)識你——“我未必會(huì)是最漂亮的、我未必會(huì)是最能干的……大家好，我叫衛(wèi)畢慧”這類的幽默如果有機(jī)會(huì)用就不要錯(cuò)過。集體舞蹈就算了吧，除非是領(lǐng)舞，否則你將被淹沒在人堆里，應(yīng)該盡量爭取較少人一起表演或者單獨(dú)表演的機(jī)會(huì)，甚至如果能夠爭取到主持機(jī)會(huì)更是不可放過。

推薦節(jié)目單：單人舞、拉丁舞、唱歌、單口相聲、魔術(shù)、其他才藝。

年會(huì)表演之葵花寶典

1. 弄清老板口味。不是每個(gè)老板都喜歡惡搞，或者能夠容忍通過表演對工作進(jìn)行諷刺。

2. 既然要表演，就要練好功夫，以免成為笑柄。注意！“搞笑”和“成為笑柄”是兩件不同的事情。

3. 排練過程也要和同事搞好關(guān)系，注意團(tuán)隊(duì)合作。為了一個(gè)年會(huì)節(jié)目破壞同事關(guān)系，實(shí)在得不償失。

4. 大肚男表演肚皮舞總會(huì)比排骨男受歡迎，任何節(jié)目都是反差越大越容易出效果。

5. 表演就要放得開，扭扭捏捏的表演只會(huì)帶來反作用。

6. 假如你不是個(gè)放得開的人，就不要選擇玩得太開的節(jié)目，高歌一曲展現(xiàn)唱功反而是保險(xiǎn)選擇。

7. 庸俗和藝術(shù)往往只有一線之隔，不必為了搞笑使勁庸俗，作為管理者，跳搞笑芭蕾總比跳色情鋼管舞合適。

8. 熱門舞蹈和笑話段子基本一年一換，“炒剩飯”會(huì)顯得落伍。

9. 有一些經(jīng)典節(jié)目永不過時(shí)，只有表演和編排的優(yōu)劣。

10. 假如不能展現(xiàn)你的表演能力，就讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的組織能力。

春晚效應(yīng)：春晚演啥咱演啥

雖然春晚每年都頗受詬病，但是并不妨礙它成為年度收視率最高的節(jié)目以及年會(huì)表演模仿度最高的節(jié)目來源。從幾年前的老太太舞蹈、千手觀音到近兩年的小沈陽模仿熱，都無不讓人驚嘆春晚的影響力。所以，春晚演啥咱演啥，往往是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

韓流舞蹈：他們能跳咱也能

韓國是個(gè)制造偶像組合的大工廠，而那些要求齊整度但難度指數(shù)并不高的舞蹈，便成了外行人臨時(shí)練舞的最佳選擇了。去年有幾家公司的年會(huì)沒有一個(gè)《Nobody》來撐場面？繼《Nobody》和《Sorry Sorry》之后，今年年會(huì)又會(huì)刮起哪陣韓流風(fēng)？我們拭目以待。

大牌模仿：誰最火我就是誰

大牌明星模仿至今仍然是綜藝節(jié)目不可或缺的元素，更不必說我們的年會(huì)了。穿個(gè)蘇格蘭裙說一聲“PiaPia的”，總比跳個(gè)街舞輕松。而不模仿Lady Gaga，又怎能體現(xiàn)我們的時(shí)尚度？不過，那些經(jīng)典歷久彌新。個(gè)人認(rèn)為，小沈陽和Lady Gaga都是浮云，Michael Jackson 才是永不落幕的大牌。

懷舊復(fù)古：時(shí)代經(jīng)典我來演

當(dāng)每年新出的娛樂熱點(diǎn)都不夠我們利用和消費(fèi)時(shí)，回頭看看各個(gè)時(shí)代的懷舊復(fù)古節(jié)目，放到現(xiàn)在，強(qiáng)烈的反差便會(huì)創(chuàng)造出強(qiáng)烈的舞臺效果。比如來一段第五套廣播體操，會(huì)勾起每個(gè)70后80后的青春記憶。而當(dāng)夢露、麥當(dāng)娜同臺走貓步，披頭士、小虎隊(duì)同場飆歌，觀眾們不High都不行。

禮儀篇

雖說年會(huì)比往常的辦公室氛圍輕松不少，但畢竟還是一個(gè)公共場合，是否有禮貌和修養(yǎng)往往會(huì)從細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來。在交際禮儀上表現(xiàn)得體，人際關(guān)系更能舉重若輕，輕松之余自然更能加分。即使沒有打算表現(xiàn)得圓滑世故，避開一些雷區(qū)也不是件壞事。

6句至俗客套話要避免

在人頭攢動(dòng)的年會(huì)上，總結(jié)、奉承、拉攏……總是缺少不了，不過并不是禮多人不怪，客套話一不小心說錯(cuò)了，也是頓生尷尬，特別是那些常見的俗透了的客套話。

說句心里話

難不成你平時(shí)說的都是假話、套話？這句話完全可以代言非誠信體系，當(dāng)然也可以歸為客套話No.1，還是少用為妙。

感謝領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)是誰？看多了頒獎(jiǎng)典禮也知道要指名道姓。無名無姓，會(huì)讓真正關(guān)心你的“領(lǐng)導(dǎo)”感受不到重視，也會(huì)讓小心眼兒的同事認(rèn)為你得到了特別待遇。

這一年我學(xué)習(xí)進(jìn)步了很多

若不是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，一個(gè)成熟的公司，同樣需要各司其職的成熟員工，如果在你的工作崗位上，還要慢慢學(xué)習(xí)，不是你能力不足，就是領(lǐng)導(dǎo)看走眼，所以謙虛有時(shí)候也使人尷尬。

×××，上來說兩句

這種即興的邀請，看上去貌似非常有親和力，但是對于被邀請人來說無疑是一聲驚雷，陷被邀請人于尷尬之中，也顯得不太尊重。

下面我簡單說兩句

這樣的話已經(jīng)被封為假話，成為領(lǐng)導(dǎo)講話開場白的網(wǎng)絡(luò)笑柄，個(gè)中原因，你懂的。

我先干，你隨意

這樣的敬酒話，雖然誠意十足，豪爽有余，可也同樣是一句“逼酒令”，喝干還是喝一點(diǎn)兒的選擇權(quán)拋給了別人，也難住了別人，要是真的就抿一抿，你該要生氣了吧？“他真不給面子啊？”

獲獎(jiǎng)要用什么表情

抽獎(jiǎng)是年會(huì)中萬眾期待的最后一個(gè)項(xiàng)目，抽中了無論獎(jiǎng)品如何至少是一個(gè)好彩頭，抽不中也不要怨天尤人而被看成斤斤計(jì)較的小心眼兒。

大獎(jiǎng)低調(diào)小獎(jiǎng)?wù)痼@

震驚這個(gè)詞似乎已經(jīng)被用濫，讓我們的智力回到了孩童水平。年會(huì)的獎(jiǎng)品一般不會(huì)讓你達(dá)到震驚的程度，而真正的震驚也基本上是捂著嘴巴無以言表。所以，當(dāng)特等獎(jiǎng)花落你家的時(shí)候千萬要“不以物喜”，不要一副沒見過世面的樣子。鑒于這是公司額外的“獎(jiǎng)勵(lì)”，獲獎(jiǎng)感言發(fā)表一下就算了。抽中小獎(jiǎng)的時(shí)候，反而要表現(xiàn)你的震驚，仿佛你一輩子打開飲料蓋只看見過“謝謝惠顧”4個(gè)字。連王菲都在微博上說，人生在世只得一個(gè)“裝”字，這樣的反差表情才是你第一堂成功的表演課。

展示獎(jiǎng)品

無論你對獎(jiǎng)品多么不屑一顧，你都要展示一下，讓其他同事知道確有其事，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和組織者希望看到的現(xiàn)實(shí)，他們就是要讓員工知道，這里不是時(shí)時(shí)被傳出造假的“彩票中心”，而是對員工的真正獎(jiǎng)勵(lì)，哪怕只是一張獲獎(jiǎng)證書。

沒中獎(jiǎng)

只要你多看幾遍奧斯卡、TVB、CCTV的頒獎(jiǎng)典禮，研習(xí)一下鏡頭對準(zhǔn)的那些沒有獲獎(jiǎng)的演員、歌手，發(fā)現(xiàn)他們身上的不足，加以改進(jìn)，基本上會(huì)表現(xiàn)得比他們要好很多。

酒桌上的禮貌

社交型人格模式

年會(huì)真的不僅僅是請客吃飯，互相聊聊天客套一下是起碼的禮儀。如果是圍桌吃飯，在使用轉(zhuǎn)盤的時(shí)候要留意一下是否有人正在夾菜；自助餐形式更為自由，但也不宜守著喜歡吃的菜當(dāng)仁不讓。聚餐時(shí)間吃很重要，但和周圍的人客套一下是必須的。需要注意的是不要在聊天的時(shí)候竊竊私語，以免讓人誤會(huì)你在討論什么秘密事件。

姿勢要拿捏正確

年會(huì)上免不了上下級互相敬酒，應(yīng)當(dāng)留意一些小細(xì)節(jié)，比如碰杯時(shí)杯口比對方低，表示尊敬；力道也不要過于激烈，酒水灑出來浪費(fèi)不說，還可能濺到別人身上；如果桌上不止一位領(lǐng)導(dǎo)，敬酒最好安排好次序，切忌只敬最大的領(lǐng)導(dǎo)而冷落了其他人；最要注意的是，同時(shí)面對幾位領(lǐng)導(dǎo)，千萬不要1挑N一起敬，而應(yīng)該一對一地單獨(dú)敬酒。

酒品要比人品好

不管平時(shí)表現(xiàn)出的人品有多完美，如果酒品不好，形象絕對大打折扣。適當(dāng)勸酒就好，如果對方不喝酒或不愿干杯，不要過度解讀成不給面子，大家適當(dāng)?shù)乇硎疽幌戮涂梢粤恕：染茣r(shí)也要適度，以免酒醉后在公眾場合失態(tài)，更不要趁著酒酣拉著老板“掏心掏肺”——這會(huì)讓老板尷尬無比。

埋單

全體員工辛勤工作一年之后，值得為他們設(shè)下一場宴席好好犒勞一番。吃要吃好、喝要喝好，能有個(gè)環(huán)境好的地方靜養(yǎng)兩日，為來年準(zhǔn)備那就更好不過了。作為老板就應(yīng)該爽快埋單，讓員工享受年底難得的一次福利。能夠體諒員工辛勞的老板，往往也更能從員工身上獲得尊敬和忠誠。

放低身段

但凡身份級別高的人物，在做一些別人看起來細(xì)枝末節(jié)不重要的小事時(shí)，所產(chǎn)生的反差可以帶來不一樣的效果。試試看在演講中途或者表演歇場的時(shí)候到臺下添茶倒水，不僅表現(xiàn)了“親民”，還可以讓別人會(huì)心一笑。要注意行動(dòng)時(shí)不要太突兀，否則就真的容易嚇到人了。

謙和大度

如果下屬們在年會(huì)上玩得過火，要以開放的心態(tài)對待，畢竟一年一次的機(jī)會(huì)，誰不想輕松發(fā)泄一下呢。不要輕易當(dāng)面發(fā)火，在歡樂祥和的氣氛下這樣做很掃興。如果實(shí)在有人做得不妥，事后提醒的方式比較好。至于員工發(fā)言中的直言批評，有一些難免刺耳，即使暗中掐自己大腿也要臉上露出無敵笑容來，并默念“有則改之，無則加勉”一百遍。記住大度更能讓你收獲人心。

展示才華

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，也應(yīng)當(dāng)在年會(huì)上展現(xiàn)自己才華的一面。通過出色的演講讓員工和公司站在一條線上展望未來，承諾一個(gè)更好的平臺，體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見和實(shí)干，這才是產(chǎn)生企業(yè)凝聚力的根源。（摘自《風(fēng)尚周報(bào)》）