瑪麗莎·梅耶爾 囂張的硅谷女王

她才華橫溢，一路帶領團隊創造硅谷神話;

她美貌非凡，成為硅谷新一代“白富美”的代言人;

她說話快得令人抓狂，對跟不上的人毫無耐心;

她以大笑出名，YouTube上有她大笑的視頻集錦，還有她的大笑手機鈴聲;

她要穿最好的衣服，烤制最棒的蛋糕，住最酷的寓所;

她曾登上《新聞周刊》的封面，被該雜志稱為“她那一代人中最有權力的女性之一”;

她是瑪麗莎·梅耶爾，一位自稱Geek(怪咖)的硅谷傳奇。

2012年7月17日，雅虎正式任命谷歌原副總裁瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)出任公司新CEO，同時任命其進入雅虎董事會。這是繼卡羅爾·巴茨之后，雅虎起用的第二位女CEO。

這幾乎出乎所有人的預料，首先，她非常年輕——即使在硅谷，以37歲的年齡領導一家資產數十億美元的公司也是很不尋常的;其次，梅耶爾是女性，這在大型公司的領導者中并不常見;最后，梅耶爾宣布，她將在十月生下一個兒子。然而，雅虎董事會堅信所有這些都不會影響梅耶爾的工作，這份堅定讓董事會做出了任命決定。消息一經公布，雅虎的股價上漲了2%以上。

據雅虎公司透露，梅耶爾的基本工資為100萬美元，如果她能任職至少5年，薪金可能總計高達1500萬美元。不過，梅耶爾加盟雅虎不是為了錢，因為這些錢對她來說實在算不了什么。她的身價得益于她擔任谷歌最早期員工時所獲得的股票期權，目前的身家估計達到3億美元。今年早些時候，她還加入了沃爾瑪董事會。

梅耶爾是谷歌的第20位員工，她為谷歌效力了13年之久，然而這并沒有為她博得谷歌核心管理團隊的一席之地，盡管谷歌一直宣稱梅耶爾是公司的重要人物。對于很有想法且野心勃勃的梅耶爾來說，無法進入核心管理團隊意味著她不太可能擁有掌舵谷歌的機會，這或許才是她突然選擇加盟雅虎的原因。

不經意間的空格鍵

梅耶爾的傳奇從谷歌開始，他們之間的故事源于一個不經意間的空格鍵。1999年4月的一個星期五，梅耶爾坐在電腦旁，一邊吃著意大利通心粉一邊查看電子郵件。她注意到了一封新郵件，標題是《想在Google工作?》，本來打算習慣性地按Delete鍵刪掉，誰知俯身的時候不小心碰到了空格鍵，郵件打開了。她開始讀郵件。忽然想起跟導師埃里克·羅伯茨的一次談話。當時，羅伯茨聽了她關于建立網頁推薦系統的敘述后，指了指樓上，說四樓有兩個家伙在做同樣的事情(后來大名鼎鼎的布林和佩奇)，他想不起那家公司的名字。他告訴梅耶爾她應該和他們取得聯系。但是，梅耶爾手頭的事情太多，此外，她對那些埋頭技術的理工男實在沒有什么好感——他們不洗澡，早餐吃比薩餅，路上撞到你也不會道歉。

看到這封招聘郵件并想起那兩個雄心勃勃的家伙時，她決定去看看情況。

機器人瑪麗莎

在硅谷，梅耶爾的充沛精力是出了名的。“我每周工作130個小時。有人說一周只有168個小時，這怎么可能呢?事實上只要你在洗澡時爭分奪秒，敢在辦公室的桌子底下睡覺，是可以辦到的。我不相信什么‘精疲力盡’;很多人幾十年如一日辛勤工作，比如溫斯頓·丘吉爾和愛因斯坦。”

梅耶爾有著不可思議的才能——集中精力解決問題。她每天只睡四個小時，但在海量工作面前仍能游刃有余，有條不紊。一般情況下，每個技術團隊只有不超過十分鐘的時間展示自己的項目，在這期間，她神情專注，不接電話也不收電子郵件，有使不完的精力。她說那是高中參加辯論隊時培養的，她獲得過州辯論賽冠軍。這項能力使她贏得了冷靜、精確的名聲。

梅耶爾對谷歌的影響力絕不可低估。她負責搜索產品和用戶體驗，這是谷歌的核心和命脈，她的手下有150個產品經理，間接管理著大約2000名軟件工程師，她的每一次決定都影響著谷歌甚至整個互聯網搜索領域。在接受《新聞周刊》采訪時，梅耶爾談到了自己犯過的“最愛的錯誤”:“我以前的工作是管理一切與谷歌搜索有關的事，如用戶在主頁上看到什么和主頁背后的所有代碼。有一天我們一不小心在服務器上添了個斜線，這是一個‘舉世聞名’的斜線。一時間，互聯網上每個網站都彈出大大的紅色警告:該網站可能會危害您的電腦。谷歌上的所有東西當時都訪問不了，好像互聯網斷了似的。”

在男性占統治地位的科技行業，梅耶爾一枝獨秀，聲名遠播。她被媒體稱為谷歌的“創意女王”。這里的每一個員工都有權提出自己的創意，但是所有創意必須通過女掌門梅耶爾這一關才有可能被送呈最高決策層。她說:“我并不是那種想出風頭的女子，但是別人喜歡這樣給我定位。” 在谷歌內部，她的產品評判因為作風強硬而被稱為“瑪麗莎生死牌”，著名的硅谷八卦博客Valleywag甚至稱她為“機器人”。

享受生活的硅谷女王

對于大部分局外人來說，梅耶爾是冷漠、傲慢、孤僻的代名詞，她的專注被人們視為拒人于千里之外，而對于熟悉她的人來說，梅耶爾甚至會活躍得令人無所適從。

“我覺得瑪麗莎的活力會讓人受不了。”她的母親說:“她對自己很確定，思維也很周密，但她并不像表面看上去那么呆板無生氣。”

硅谷的精英們喜歡把一些愛好作為社交契合點。梅耶爾公然“反抗硅谷的習慣”，她對開跑車、買私人飛機毫無興趣，她很清楚自己喜歡什么。梅耶爾的朋友拉比諾維茨說:“在硅谷，梅耶爾是個公然挑戰標準的另類。雖然硅谷的大部分人都熱衷社交，但是梅耶爾始終自得其樂。”

她癡迷藝術。在她價值500萬美元的寓所中，最讓人過目不忘的是那片神奇的天花板，那是著名玻璃藝術家戴爾·奇休利的作品，400片玻璃被吹成了浪花和花朵的形狀。她在一次派對上把這塊天花板復制到了蛋糕上。吧臺后面，是一面發光的墻板，上面嵌有576個乒乓球，那是梅耶爾用了八個周末的時間獨自完成的杰作，據說靈感來自2005年U2樂隊演唱會上的燈光布置。

她熱愛烘焙。據說她曾經買來各種烹飪書，仔細研究每本書上紙杯蛋糕的制作方法，建立了一張電子數據表記錄并對比其中的配料，測試它們，最后再得出自己的配方。她說:“我喜歡烘焙，因為我有科學的頭腦，而最好的廚師都是化學家。”在一次開派對之前，她給當地的糕點店發去了14個她喜歡的蛋糕圖案的鏈接，每個下面都附著補充說明——“我喜歡這個的顏色”、“我喜歡這個的誘惑力”……

她喜好時尚。她最喜歡的設計師是奧斯卡·德拉倫塔和卡羅琳娜·海萊娜。她曾花費六萬美元拍下了與奧斯卡共進午餐的機會。在一次芭蕾舞劇開幕式上，她穿了一件Naeem Khan禮服，戴著借來的約70克拉的Graff鉆石。母親瑪格麗特說:“她非常活躍，甚至連衣服也絕不單調得只剩職業套裝。”

“從來沒有哪次談話她不是百分百確定自己是對的。”《連線》雜志的創始人之一約翰·貝特勒說，“梅耶爾說話極快，對那些跟不上的人表現得極不耐煩，但她的性格跟谷歌的文化很契合。在那里，一切都取決于你的才能，你如何捍衛自己的觀點，而這些，梅耶爾都很在行。”

如今，梅耶爾選擇了雅虎，沒有人知道雅虎在她的手中能否煥發出昔日的光彩，但可以肯定的一點是，在雅虎總部D樓三層梅耶爾的辦公室里，我們見到的，依然是那個精力充沛、神采奕奕的硅谷女王。

瑪麗莎·梅耶爾的處世箴言

1把不確定變為確定。“我總是做些自己沒怎么準備好的事。我覺得這是一個人成長的方式。等到你說‘哇，我真不知道自己能不能做這個’的時候，你就用力往前沖，這就是突破。”

2 維護自己認為重要的東西。“我有個理論，傾盡心力就會有怨念。如果你清楚自己是因為放棄而怨恨，那么你就可以消除這種情緒了。我告訴別人:找到自己的節奏。節奏很重要，如果遺失，你會對工作充滿怨念……所以，找到自己的節奏，知道是什么引起了你的怨恨，并且保護好自己的節奏。你不可能得到所有想要的，但可以擁有自認為真正重要的。這樣想就能保持長時間努力工作的態勢了。”

3 和聰明人一起工作。“和一堆聰明人一起工作真是精彩紛呈。我認為其中一個原因是，這樣的環境有助于你挑戰在不同層面上思考和工作。”

4 從別的視角看待事物。“我總是很喜歡烘焙，我覺得原因是我很講究科學。我是一個商人，我的愛好使我能更好地工作，那些愛好會使我產生新穎和創新的方式來看待事物。”

5 把用戶放在第一位。“當我在產品設計上有什么靈感的時候，總是最先考慮用戶需求。我想想自己的媽媽，她是不是會馬上理解設計師的用心。”

6 約束使人創意無限。“人們認為創造力是無拘無束的，但工程師的創意卻因約束而旺盛。他們喜歡從一個狹小的角度出發，得到創意:你們要說這不可能，但我們是這樣做的。約束會使人創意無限。”

科技世界的“白富美”

她們美貌且充滿活力，散發著雌性動物與生俱來的神秘氣質;

她們才華橫溢，令無數男人甘拜下風;

她們的手中握著科技的權杖，硅谷的每一次變革都與她們息息相關……

謝麗爾·桑德伯格

作為Facebook的首席運營官，桑德伯格為公司帶來“家長督導”的健康模式，因而廣受贊譽，因其提供給年輕女性的建議而成為鼓舞人心的模范。2011年，桑德伯格在巴納德學院(私立女子文理學院)向學生們做畢業演講時說:“將你的腳放到加油踏板上，保持不動，直到你需要做出決定的那天，然后做出決定。”除了Facebook(最近被任命為董事)外，桑德伯格還進入了華特迪士尼、星巴克、女性互助國際組織(Women for Women International)、全球發展中心(Center for Global Development)等的董/理事會。今年早些時候，桑德伯格被提名入選《時代周刊》年度全球最具影響力百大人物。

弗吉尼亞·羅曼提

弗吉尼亞·羅曼提在2011年被任命為IBM總裁兼首席執行官，打破了全球其中一家等級制度最為嚴格的公司的“玻璃天花板”，成為美國科技創新的標志人物。她在IBM以35億美元收購咨詢公司普華永道的交易中起到了很大的幫助作用。羅曼提目前擔任西北大學的董事會成員，并進入了紐約紀念斯隆?凱特琳癌癥中心的監事會。

梅格·惠特曼

惠特曼的職業生涯在1998年駛入快車道，加盟只有30名員工和400萬銷售額的在線拍賣公司eBay。10年的時間，在惠特曼的領導下，eBay發展成為全球最成功的互聯網公司，擁有1.5萬員工和80億美元年營收。2011年9月，她被提名擔任科技巨頭惠普的首席執行官，被認為是全球商界最具影響力的女性之一。

蘇珊·沃西基

沃西基是谷歌負責廣告業務的高級副總裁，被稱為“你從來沒有聽說過的、最重要的谷歌員工”。

她是谷歌的第16位員工，在谷歌兩宗最重要的交易中起到重要作用:2006年以16.5億美元收購YouTube以及2007年以31億美元收購DoubleClick。她負責谷歌的多項重要產品，包括廣告平臺AdWords和AdSense。2011年，她入選《福布斯》全球最具影響力女性榜單，排在第16位。

瑪麗·米克爾

米克爾從華爾街分析師變身為風投資本家，是最受敬重的互聯網專家之一。作為上世紀90年代摩根士丹利的科技行業分析師，因其對網絡影響的遠見預測，在華爾街獲得了神一樣的地位，被《財富》雜志全球總編輯蘇安迪(Andy Serwer)贊為“在預測尚未受到關注的大趨勢方面絕對是首屈一指的”。2010年末，米克爾辭去摩根士丹利全球科技業務研究團隊主管的職務，成為硅谷風投公司KPCB的合伙人。她每年發布的年度互聯網趨勢報告廣受關注，投資者希望從中了解到互聯網未來的發展方向。

特蕾西亞·高伍·蘭澤塔

蘭澤塔是硅谷大型風險投資公司Accel Partners的合伙人，被譽為科技行業最佳融資者之一。在2008年之前，她是Accel Partners唯一的女性合伙人，負責該公司幾項最為成功的投資，包括Interlace Systems(被甲骨文收購)、Xoopit(被雅虎收購)和Zimbra(被雅虎收購)。她是布朗大學董事會信托人，DonorsChoose.org董事。

沙弗拉·卡茲

自2004年1月以來，沙弗拉?卡茲一直擔任數據庫巨頭甲骨文的總裁，2011年4月，她成為該公司首席財務官。2011年，卡茲入選《福布斯》50大最具影響力女性榜，排名第11位。

作為甲骨文并購團隊的負責人，她因“在過去6年完成80多宗總價值超過430億美元的交易”受到《財富》雜志贊揚。

埃絲特·戴森

在職業生涯中，埃絲特?戴森曾做過記者、華爾街科技行業分析師、創業者、作家、天使投資者和慈善家。

戴森被廣泛認為是數字科技領域幻想家以及卓越的創新“傳道者”。她是互聯網名稱與數字地址分配機構(The Internet Corporation for Assigned Names and Numbers，ICANN)的創始人兼董事長，擔任Sunlight Foundation和The Long Now Foundation的董事，是Santa Fe Institute的信托人。她目前專注于健康科技，在該領域進行了多項投資。

卡拉·斯韋舍爾

斯韋舍爾是科技新聞界一位超級明星，擁有著名的工作道德，是行業領先的科技新聞網站 All Things Digital的聯合首席編輯，將AllThingsD.com打造成新聞界的頭牌。她在2007年邀請蘋果聯合創始人史蒂夫?喬布斯(Steve Jobs)和微軟聯合創始人比爾?蓋茨(Bill Gates)共同進行了一次劃時代的討論會。2010年，她的辛辣問題讓Facebook創始人馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)冒汗，不得不脫掉自己標志性的連帽衫。