昆明航空有限公司二零一二年度工作會議圓滿召開

2012年1月11日，昆明航空有限公司二〇一二年度工作會議在經開區四樓培訓室召開。昆明航空總裁室全體成員、各級干部代表、各中心員工代表參加了此次會議。會議還特邀民航云南監管局沈鋒副書記、曲俊華副處長出席，并做指導發言。

軒余恩總裁圍繞2011年工作情況以及2012年工作計劃做了題為《大力倡導“共有文化”積極推進企業變革 探索一條精品特色航空公司的發展之路》的工作報告。報告對2011年的工作進行了全面總結，指出2011年公司保持了平穩的安全運行態勢，取得了較好的經營業績，圓滿完成了各項經營工作指標和安全生產目標，這是全體干部員工的共同努力的結果。報告還強調：我們不能被眼前的階段性勝利所麻痹，要著眼未來，看到危機，并積極采取措施，積極推動企業變革，積極倡導符合昆明航發展實際的“共有文化”，積極學習實踐“共享、共贏、共榮”的共有文化內涵，這才是未來昆明航發展成敗的關鍵之所在。同時，報告要求：全體干部員工必須認識到推進企業變革和建設企業文化的必要性、重要性和緊迫性，從思想上高度重視起來，在實際中積極踐行起來，這樣我們的企業才有希望，有前途，才能成為一個有特色、有活力、有潛力的航空公司。

沈鋒副書記針對軒余恩總裁所作的報告，對公司工作做了指導發言。發言肯定了公司2011年在安全生產方面所做的努力，對公司取得的成績給予了高度贊揚。

李洪濤副總裁所作的安全工作報告中回顧了2011年公司安全工作，明確了2012年公司安全工作的總體要求和主要任務，并對2012年安全管理工作的重點提出了要求。

劉睿常務副總裁、高文戈財務總監分別就了營銷與服務、成本控制等方面做了專題報告；鄢建平副總裁就民航局和民航西南地區管理局會議精神進行傳達。

會議期間，與會代表圍繞軒余恩總裁的年度工作報告、李洪濤副總裁的安全工作報告等會議材料，進行了認真、熱烈的討論。

最后，軒余恩總裁做了總結發言，再次從戰略的高度對公司2012年工作進行了部署和動員，并得到了廣大參會干部員工的積極響應，在一片熱烈的掌聲下，昆明航空有限公司二〇一二年度工作會議勝利閉幕。