讓私募受傷最重的公司,我沒統(tǒng)計(jì)過排名,但所見所聞里,中恒集團(tuán)(600252)絕對(duì)算是刀鋒凌厲的。
中恒集團(tuán)成就了一批私募,也“毀掉”了一批私募,既包括陽光私募產(chǎn)品,也不乏專戶理財(cái)高手,殺傷面廣,力度大(一年來股價(jià)從20多元一路跌至最低7.62元)。有圈內(nèi)人士言,高峰時(shí)私募可能總計(jì)持有中恒集團(tuán)1億股以上,最高市值在20多億元人民幣。據(jù)我所知,高位全身而退者,實(shí)屬寥寥。但凡集體短路之現(xiàn)象,非主客觀原因完美碰撞不足以形成。
先談投資的路徑依賴。自從價(jià)值成長(zhǎng)投資策略在2007年前的大牛市階段取得完勝,雖在2008年金融危機(jī)中遭遇大挫,但私募投資界已經(jīng)不再是絕對(duì)的極左否定極右、極右秒殺極左的幼兒園階段了。他們中的中堅(jiān)力量更多的是對(duì)價(jià)值成長(zhǎng)投資理念的中國式修正,而不是徹底退回到技術(shù)跟莊搏利的舊年代。
恰好中恒集團(tuán)在2008年10月到2010年年中,凈利潤(rùn)近10倍增長(zhǎng),股價(jià)也有10倍漲幅,幾乎完美詮釋了一個(gè)成長(zhǎng)公司的經(jīng)營奇跡,也極大地鼓舞了先后買入并持有的公私募。2008年熊市傷痕累累,驚魂未定,各個(gè)行業(yè)都充滿巨大不確定性。但醫(yī)藥行業(yè)以其抗周期性的內(nèi)生性和醫(yī)改大投入的外部性推動(dòng),持續(xù)跑贏大市,行業(yè)特點(diǎn)剛好契合了私募資金管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的憂慮以及追求成長(zhǎng)投資的理念。這也是為什么很多私募偏愛醫(yī)藥和消費(fèi)股的原因,穩(wěn)中求進(jìn)嘛。
成功者慣于信賴自己的步伐——?jiǎng)⑾璨坏綗o法突破自己時(shí),也不會(huì)去改練七步上欄。如此來看,中恒集團(tuán)集醫(yī)藥股和高成長(zhǎng)于一身,引無數(shù)私募競(jìng)折腰并不意外。
2012年以前,每次中恒集團(tuán)開股東會(huì),都濟(jì)濟(jì)一堂,京、深、滬、廣、津、湘等各路私募人馬飲酒梧州,徹夜推演。非常清楚地記得,和步長(zhǎng)簽訂合同后的一次股東會(huì),當(dāng)中恒集團(tuán)董事長(zhǎng)到會(huì)場(chǎng)時(shí),大家自發(fā)一片掌聲;當(dāng)董事長(zhǎng)談到自己畢生的理想是做大做強(qiáng)民族中藥和做慈善,即使將來幾百億財(cái)富也會(huì)捐給社會(huì)時(shí),掌聲雷動(dòng)。掌聲的背后,一是大家都賺了錢,股價(jià)持續(xù)新高,自我催情;二是被感動(dòng),能找到一個(gè)道德風(fēng)險(xiǎn)低而又有遠(yuǎn)大理想的企業(yè)家,不是每個(gè)投資人都?jí)裘乱郧蟮膯幔?/p>
年輕時(shí)我們根本不懂愛情,賺錢時(shí)我們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)視而不見。除了喜歡事后諸葛亮的股評(píng)家、極個(gè)別天才以及很少僥幸在高位出掉的公私募外,大部分投資者都掉進(jìn)了對(duì)中恒集團(tuán)的高成長(zhǎng)低估值“陷阱”里。這里面有幾個(gè)核心的原因所在:
首先,絕大部分的投資者,包括公私募都還處在投資的初級(jí)階段,中國股市誕生太短,而將公司研究作為投資邏輯的歷史更短,大家都在邊交學(xué)費(fèi)邊實(shí)踐。尤其在一片紅旗招展而寬闊的跑道上前進(jìn)時(shí),誰會(huì)想到前面竟有陡峭的山崖?如履薄冰的危機(jī)感降低,就容易麻痹大意,從而導(dǎo)致調(diào)研不深入,不全面。對(duì)當(dāng)時(shí)中恒集團(tuán)和步長(zhǎng)解除全國總經(jīng)銷合同的后續(xù)影響估計(jì)不足。
其次,當(dāng)時(shí)幾乎誰都知道全部產(chǎn)品交給一個(gè)公司代理風(fēng)險(xiǎn)很大,但在危機(jī)降臨前,一方面,中恒的管理層在多個(gè)場(chǎng)合都表達(dá)了充分的掌控信心;另一方面,考慮到步長(zhǎng)有兩年內(nèi)上市計(jì)劃,代理中恒集團(tuán)的產(chǎn)品是保證其順利高估值上市的重要條件。投資者做出了雙方互相依賴、利益捆綁、不會(huì)很快出大的問題的判斷,直到突如其來的業(yè)績(jī)預(yù)減快報(bào)出來。
最后,從朝聞夕死的角度思考,歸根結(jié)底,還是投資者對(duì)一個(gè)醫(yī)藥企業(yè)的銷售模式、企業(yè)文化、研發(fā)能力的全面把握缺乏系統(tǒng)、深度的理解。在中恒集團(tuán)高層,尤其是對(duì)公司管理層文化、導(dǎo)致其過去業(yè)績(jī)激增和取消總經(jīng)銷合同后的銷售變數(shù)缺乏足夠的認(rèn)知。