放歌新征程

2011年12月26日，對大多數人來說是告別圣誕節的第一天，對鐵法能源公司的職工來說卻是個期盼已久并印象深刻的日子。因為在這一天，鐵法能源公司召開了第一屆二次職工代表大會暨2012年工作會議。

會場外拱門林立，彩球飛揚，600多名職工代表踩著紅地毯昂首挺胸地走進職工俱樂部。會場內座無虛席，電子大屏幕上不斷閃現鐵法能源公司各個煤礦在2011年取得的巨大成就。

在雄壯的國歌聲中，鐵法能源公司第一屆二次職工代表大會暨2012年工作會議拉開了序幕。會上，鐵嶺市委常委、鐵法能源公司董事長、總經理韓有波做了題為《科學發展，文化領企，為實現鐵法能源公司新跨越而努力奮斗》的工作報告。報告分為兩大部分：一、2011年工作回顧；二、2012年工作安排。

在2011年工作回顧中，韓有波董事長介紹了鐵法能源公司取得的成就。原煤產量完成2567萬噸，同比增加259萬噸；企業收入完成182億元，同比增長40億元，利稅實現36億元，職工年人均收入48272元，同比增長4475元。安全生產保持穩定。域外發展成效顯著。東辰公司、東新公司全年共完成煤炭產量630萬噸，實現銷售收入17億元，利潤7.5億元。

韓有波董事長還介紹了公司一年來重點抓的六項工作：以安全生產年活動為主線，明確責任，細化措施，安全生產局面持續穩定。在做強做久煤炭主業方面，公司堅持生產建設齊抓并舉，本部域外統籌兼顧，實現了本部精采精收，域外加快推進，取得了重大突破。通過確立標桿企業，建立對標指標體系，扎實開展5項對標活動，呈現出對標趕超，爭創一流的良好局面。以“四大版塊”為重點，著力優化產業和產品結構，加快轉變經濟增長方式步伐，不斷擴大非煤產業發展規模。關心員工利益，讓員工共享企業發展成果。在領導班子建設方面，積極創建“四好班子”，堅持民主生活會制度，同時加強對領導班子和領導干部的管理與監督。

在新一年的工作安排上，韓有波董事長指出，公司將深入貫徹落實科學發展觀，堅持文化領企，繼續實施以煤為主、多元發展、域外開發戰略，深入開展“安全生產年”、“精細管理對標年”、和諧文化系列活動，不斷提高企業經濟運行質量，為實現鐵法能源公司新跨越而奮斗。

鐵嶺市委常委、市總工會主席蹇丹到會講話。她向鐵法能源公司在2011年各項工作取得的驕人業績表示祝賀，為鐵法能源公司職工收入不斷增加，工會工作走在全國同行業的前列表示欣慰。蹇丹強調，市委市政府和市總工會將一如既往地支持鐵法能源公司的發展，積極為企業服務，為鐵法能源公司發展創造最優良的環境。

鐵法能源公司副總經理尤德彬匯報了鐵法能源公司第一屆一次職代會提案的解決情況，并說明了第一屆二次職代會提案的征集、審理和立案的情況。鐵法能源公司第一屆一次職代會共立案18項，基本得到了圓滿解決。這次職代會共征集職工代表提案45條，主要涉及生產技術、經營管理、職工培訓、生活后勤等四個方面，關于增設大隆至施荒地儲氣罐供氣管路等7項提案已經正式立項，公司將認真研究盡快解決。

在下午的會議中，鐵法能源公司工會主席申恩福宣讀了鐵法能源公司第一屆二次職代會決議，認為這是一次民主團結、凝聚力量的大會，是一次昂揚向上、開拓創新的大會，更是一次謀劃未來、求實奮進的大會。職工代表提出的各項提案，充分體現了廣大職工關心企業、熱愛企業、參與企業民主管理的積極性和高度的主人翁責任感。

會議中最激動人心的時刻就是鐵法能源公司2011年度先進單位、先進集體和勞動模范受到表彰獎勵。這是鐵煤人孜孜不倦工作的動力，是鐵煤人無私奉獻的回報。

頒獎結束后，鐵法能源公司黨委書記張德輝做了《砥礪奮進， 共創未來，續寫鐵法能源公司科學發展新篇章》的發言。他代表公司黨委，向受到表彰的單位、集體和個人表示了祝賀，向為公司發展灑下辛勤汗水，做出積極貢獻的全公司干部職工表示感謝。

最后，鐵法能源公司第一屆二次職工代表大會暨2012年工作會議在《鐵能之歌》的歌聲中圓滿落幕。