編織關心職工生活“安全網”

工會服務職工群眾是一個永恒的主題。如何實現好、服務好、維護好他們的合法權益，是企業工會面臨的一個重大課題。鞍鋼集團礦業公司東鞍山燒結廠工會關心職工生活的創新經驗對企業工會有很好的借鑒作用。

鞍鋼礦業公司東鞍山燒結廠是一家選燒聯合的大型生產企業，現有職工1667人，居家職工107人，長病長休職工21人。東鞍山燒結廠是個老企業，老職工多，大多都由40多歲和50多歲老職工頂崗，30多歲頂崗的比較少。由于企業老職工多，身體多病的多，同時許多職工子女在社會上就業的難度很大，給家庭生活造成了一定困難。“哪里職工生活有困難，工會組織就要在哪里發揮作用?！边@是廠工會主席王志成在職工代表大會上提出的響亮口號。廠工會鄭重承諾：“最大限度地把職工生活抓好，讓工會組織真正成為職工的‘家’，讓他們感受到‘家’的溫暖。”2011年年初，廠工會在往年對職工隊伍模底調查基礎上又進行了一次深入調研，進一步掌握企業職工的基本情況，詳細分析對職工生活管理等方面面臨的一些新情況和新問題，結合實際情況，出臺了一系列舉措?！爸匦陆⒄砝щy職工檔案”、“建立包保責任制”、“加大對困難職工援助力度”。不斷探索幫困扶貧新渠道，在以領導干部包戶扶貧的基礎上，開展了領導干部與職工群眾“群體包戶”扶貧活動新模式，用愛心、誠心來做好包戶扶貧、包戶助醫、包戶助學工作。

一、在包戶扶貧上，建立包保責任制，不讓一名困難職工生活不下去。破碎作業區職工柴巨寬，是生產骨干，又是大班長。今年7月，他突發腦血栓，急需一筆很大的住院費，正當他全家為錢發愁時，作業區領導班子對他進行了包保，不但作業區領導班子每人都為他捐了錢，還組織全作業區職工為他捐款3000元，使他及時住上院。住院期間，廠黨委書記于波和廠工會主席王志成親自到醫院看望，并且為他送去1000元慰問金。幾筆費用加起來，解決了他無錢住院的難題。柴巨寬出院后，作業區和廠工會，又為他到湯崗子理療醫院聯系理療康復問題，及時給他辦理手續，又親自送他到醫院。在大家的關心下，柴巨寬在理療醫院恢復得很好，生活上能自理了，還能干一些較輕的活。

二、在包戶助醫上，不讓一名困難職工或家屬患病得不到醫治。選礦作業區有一位班長叫王忠祥，在今年5月份體檢中發現肝部長個腫瘤，一度全家很恐慌。廠工會多次到他家做工作，在作業區領導的幫助下，他到沈陽醫大進行了復查，經檢查確診為惡性腫瘤，急需住院手術治療。做手術家中無錢，東借西湊也未湊夠。此間，廠黨委書記于波和廠工會主席王志成親自到沈陽看望慰問，送去慰問金1000元，并叮囑他要安心養病，錢不夠不要緊，從包戶扶貧資金中出，家里的事情不用考慮，由工會包下來。領導的安慰和鼓勵，給王忠祥增添了無窮力量，他安心地做了手術?？墒钦l也未料到，正是他做手術的第二天，他的岳父又去世了，孩子在校運動時尾骨又摔折了。真是禍不單行，一連串的災難降落在他家，他家幾乎崩潰了，無人處理后事。這時，王志成安排工會生活委員顧柏利這幾天不要來廠上班，全力以赴處理他家后世。此間，選礦作業區也做了大量工作，出人、出車。那些日子，廠工會和作業區的領導忘記了吃飯、忘記了休息，一心撲到他家，直到為他家料里完喪事。難怪王忠祥的鄰居說：“廠工會和作業區就是王忠祥的家，他們比親人還親啊！”

居家職工楊柏忠，患糖尿病綜合癥已到晚期，欠了不少外債，住院需交押金5000元，因家中無錢沒有交上。家屬到廠想跟互助會借錢時間又趕不上。廠工會為其籌措一部分，女工委員齊興文和生活委員顧柏利分別各自掏腰包2000元，急楊柏忠之所急，讓他看上病及時入了院。過一個月，他去世了，廠工會及時對他的家屬給予救助，還多次到他家慰問，幫助他家料里后事。他愛人處理喪事后來到廠工會流著眼淚一再表示感謝。

據了解，東鞍山燒結廠的包保條款規定，在包保的同時要結對子，形成互保制。包保主要是以班組、作業區和廠領導進行包保，要求各作業區必須建立互保制，對患病職工在崗時，不能一人在崗，要求兩人以上，要互相照顧，防止有突發病發作無人在場的局面出現。如果這名職工病情嚴重，適應不了工作，廠里將其調離現崗位。除此而外，還規定及時報告制度，做到水不來先砌壩，防患未然。做好互保，各作業區還要經常溝通，針對有的職工患病還要堅持在崗上工作，怕換崗后減少收入等現狀，開展建立互保制。據統計，截止到目前，全廠已有94對進行包保。

三、經常性地幫助職工解決各種實際困難。工會始終把幫扶困難職工作為一項首要任務抓實、抓好，積極采取資金救濟、走訪慰問，開展節假日走訪慰問活動，建立廠溫暖工程基金會。前不久，廠工會對東燒廠16戶困難職工（居家8名，在職8名）及15名勞動模范進行了走訪，發放慰問金18500元，將關懷和問候送到了他們的身邊。職工何鵬患有心肌炎，在鞍鋼總醫院作了心臟搭橋手術，支出醫療費25000余元，給家庭生活造成很大困難。廠領導和廠工會得知后，及時到醫院進行看望并到家庭進行走訪，送去慰問金。何鵬本人和家屬非常感動。職工郭云閣妻子下崗又患了子宮癌經常住院，孩子讀礦校，家庭生活來源主要靠郭云閣一個人收入，生活非常困難。廠領導和工會同志得知后親自看望走訪，并送去慰問金，郭云閣和妻子被感動得熱淚盈眶。

為職工送服務堅持經?；＝M織職工健康療養，在炎熱的夏季關注職工防暑降溫，開展“送清涼”活動。今年暑期，廠工會買了7000多斤西瓜分別發到各作業區和崗位上。除此而外，還給各作業區職工添置了熱水壺。同時，廠工會還組織職工代表在暑期進行防暑降溫視察，看空調和冰箱的運轉情況，配置到沒到位，了解飲料、冰果、汽水的發放情況等。工作在東燒廠的職工，深深感受到了工會組織家庭般的溫暖。

據了解，從2011年初到現在，廠工會拿出大量資金救助困難職工。這些被救助的職工，都建立了困難職工檔案，并每季度進行一次調整。還建立同困難職工的聯系制度，特別是常病休職工（含居家），隨時掌握他們家庭生活狀況。目前，東鞍山燒結廠工會為職工營造了良好的工作和生活環境，宛如編織了一幅關心職工生活的“安全網”，有力地促進了職工隊伍穩定，職工勞動熱情空前高漲。