永吉聯社開展員工異常行為排查工作

按照省聯社關于進一步深化內控和案防制度執行年活動的要求，永吉聯社制定了活動方案，為做好員工異常行為排查工作，規范員工行為、深化內控管理，更好地促進轄內農信社又好又快地向前發展，永吉聯社結合轄內實際開展了做好員工異常行為排查工作，為開展好此項工作，一是成立了工作領導小組。聯社成立了以“一把手”為組長的領導小組，為活動的開展提供了組織保障，同時還設立了舉報電話和電子郵箱，對員工有異常行為的，其他員工可以對此進行監督和舉報。二是規范排查內容。排查的內容主要涉及“六毒”和四類坑農事件，即：堅決杜絕以各種名義和理由向農戶借錢、強制農戶保險、向農戶吃拿卡要報、以物頂貸四類增加農民負擔的行為。三是采取多種方式開展排查?；鶎有庞蒙缛骈_展自查，在自查的基礎上，通過走訪部分貸戶及到政法部門詢問等方式，開展對員工的全方位、多角度的排查。四是簽訂聯保協議。所有的員工要由本單位其他兩名員工共同擔保，實行3人聯保，簽訂聯保責任書；同時基層信用社還要向聯社做出真實性的承諾，簽訂承諾書。