別等沒人要再想轍

今年開春，看到一女同學的QQ簽名：熬了八年，姐終于揚眉吐氣了！

沒記錯的話，去年聯系該同學時，她尚在為孩子的奶粉錢愁眉不展。QQ群里，她抱怨道：奶粉成天漲價，這還叫不叫人活啦！

我問她：你咋了？傍大款了還是中彩票了？

原來，該同學去年毅然決定辭職，和幾個朋友合伙開了個“小飯桌”公司，專門負責小學生的午飯和午休。據說生意興隆。

“我在那個單位蹉跎了八年的青春——從25蹉跎到33吶！如今終于做回自己了。就是有一件事兒比較糾結：交辭呈的時候還以為老大會留我呢，誰知道他就說了句：也好，也好。就批了。后來，我算想明白了，趁著還不算太老，人家沒轟你，自己識趣趕緊走，別臊眉搭眼地再蹉跎下去了——搓澡還可以，蹉跎不起啊。”

換了誰都糾結，但想想，也確實如此。

職場形式千變萬化，這就意味著，你得時刻作好應變的準備。

也許你很牛，但總有力所不逮的時候；也許你自認年輕，但總有比你更嫩的；也許你勤勉，但老板喜歡聰明的；也許你在單位的地位固若金湯了，但單位說不定哪天over了……你怎么都會成為長江前浪。你以為沙灘很遠，與你無關？其實沙灘已近在眼前。

話說機遇從來只垂青有準備的人。上面的那個同學之所以敢辭職，也是之前把握住了機遇——兩年前，她聽朋友說起自己上小學的孩子中午沒地方吃飯、休息，到處找托管的事后，她就覺得機會來了。

如果拿職場和愛情相比，多少還是有些像的。

年輕時，追求新鮮、刺激、華麗，愛冒險不計成本，到后來，要求不斷降低，穩妥、體面就好。

抓住當下的便不肯再放手，生怕一個閃失，丟了現在，輸了未來。誰知，越是守，越容易失守。

害怕失去的人，往往一無所有。

職場生存法則有云：最好的防守是進攻。所以，懂得適當把握機遇，改變自己，才是更好的選擇。只是這樣的進攻，不再是年輕時盲目地猛打猛沖，而是清楚地知道自己的需要，然后畢其功于一役。也就是說：次數不重要，重要的是質量。

如此看來，你平時的積累及留心就顯得尤其重要，它決定了你轉行成功的概率以及你在單位的主動性——你起碼不害怕失去，就算單位不留姐，也自有留姐處。

而你的視野和決心，則關系到你對工作的激情與投入的持續性。或許這就是為什么當不再年輕時，有人仍為轉行而努力，有人甘冒風險去創業，也有人拼命想維持既有的和諧局面。不過現實告訴我們，后者的結局大多不太妙。

就像我的一個大齡朋友，公司多次暗示希望她走人，她巋然不動。上周老總按捺不住了，直截了當問她：你是要我給你寫封推薦信，外加三個月工資，還是你在這兒接著做下去，不獲加薪？

乖乖，看到沒，江湖險惡。你不自動離場，遲早要被清場。