這起工傷賠償案是如何解決的

“工傷”，是廣大勞動者在工作當中非常容易碰到的情況。一般情況下，工傷由企業申報，企業繳納了社保的員工可以從工傷保險基金獲得醫療費等相關賠償，而企業只需支付一次性就業補助金。但如果企業沒給員工繳納社保，員工又出了工傷，那么員工的所有醫療費等賠償都需要由企業支付。遇到這種情況，很多企業就會想盡辦法阻撓員工維權，希望少賠或者不賠，而這時工傷的員工又該怎么辦呢？

南京市民王女士(化名)是廣東一家洗化企業在南京超市里的促銷員，受雇于該企業南京分公司。2010年7月的一個下午，王女士在送貨途中遭遇車禍，導致左肩骨折，傷勢很重，每月要對肩膀進行康復治療一次，每次治療費1800元，而且要持續一年。加上工傷帶來的誤工、營養等費用，共計人民幣十幾萬元，王女士后來到該企業的南京分公司申報工傷，要求賠償。由于王女士到該企業只工作了2個月，企業并沒有給王女士繳納社保，所以如果同意王女士申報工傷，那么這十幾萬元就要該企業自己出，于是企業拒絕了王女士申報工傷。王女士的家庭生活受嚴重影響。

無奈之下，王女士就自己搜集相關證據，到南京市人社局申請工傷認定，南京市人社局隨后給王女士進行了勞動能力鑒定，認定王女士已經達到9級傷殘，肯定是工傷，要求企業對王女士進行賠償。但是這時，該企業向南京市人社局提交了行政復議，稱企業已經在總公司所在地廣州給王女士交了一份工傷保險，現在既然王女士受傷要求賠償，那么就自費到廣州進行傷殘鑒定和維權。而事實情況是，王女士家連看病的錢都拿不出了，又如何承擔到廣東的交通費和住宿費？而且王女士在廣州舉目無親，文化程度也不高，又何談維權呢？

萬般無奈之下，王女士找到南京市鼓樓法援中心申請法律援助。在接受本案之后，負責案件的馬律師經過了解，該企業是在王女士受傷之后，才在廣州總公司給王女士繳納的這份工傷保險。而且工傷的認定和賠償待遇，是地方性政策很強的，如果王女士被迫去廣州維權，那么她獲得的賠償，要比在南京少的多。如果能找到證據，推翻企業向南京人社局提交的行政復議，那么王女士就能在南京維權，保障她的合法權益。

于是，馬律師就從此處下手，經過多方尋找證據，找到相同企業類似情況在南京處理的一個案例。在那個案件中，該洗化企業的員工是在南京繳納社保，企業在員工工傷之后，就在南京本地進行了相關的賠償事宜。由于那個員工繳納社保，企業所出的錢，沒有王女士這么多。該證據證明，該企業在南京有社保賬號，不應該在廣州為南京分公司員工繳納工傷保險，更沒有理由用在王女士受傷后才臨時繳納的工傷保險提出行政復議。找到這個證據之后，馬律師迅速將其提供給南京市人社局，在經過相關核實之后，南京市人社局采納了法援律師提供的相關證據，駁回了企業的行政復議請求，讓王女士得以在南京繼續維權。

后因工傷證據確鑿，法院經過調解，要求該企業一次性支付給王女士工傷賠償10萬元。拿到這筆錢后，王女士熱淚盈眶，她坦言如果不是法院律師給予她幫助，她都不知道該怎么辦，更不敢想能有今天這么好的一個維權結果。

■律師觀點

勞動者維權遇阻不要怕

在幫助王女士維權成功之后，負責本案的馬律師說，近一兩年，事關勞動者工傷的案子，不少企業都采用行政復議甚至是行政訴訟的方式來干涉勞動者維護自己的正當權益。當企業采用這些手段，與行政部門進行交涉之后，行政部門可能會改變對于勞動者進行的工傷認定。

馬律師認為，因工傷維權的勞動者在遇到類似案子時，一定不要怕，在搜集齊相關證據之后，積極應訴；在自己的法律常識和能力不足以維權時，可以申請法律援助，請律師來幫助自己維權。