酷評

@投資界微博：自從成都引入富士康后，許多四川公務員在年底考核中就多了一項內容——能否完成富士康的招工任務。因為沒有完成富士康的招工任務，公務員不得不去成都富士康工廠“頂工”，干滿15個工作日后，政府才算完成一個名額指標。

老曹：四川公務員進富士康“頂工”，國際笑話，但一定會感動郭臺銘。

@金矢：我最近調查時反復聽到騰籠換鳥的說法，地方政府紛紛把產業升級作為地方發展的頭等大事。其實產業升級沒有那么容易。13.4億人口，研發人員的短缺，都是客觀現實。能夠升級的高端產業基本上都走向了壟斷。不能升級的中小企業一定會長期維持在傳統階段。我們關注的應該是就業，而不是口號似的盲目升級。

老曹：騰籠換鳥，違背經濟發展規律，結果只會讓老鳥早死，新鳥又躲得遠遠的。

@火山冰：日本著名管理大師大前研一在其《低智商社會》中說：在中國旅行時發現，城市遍街都是按摩店，而書店卻寥寥無幾。中國人均每天讀書不足15分鐘，人均閱讀量只有日本的幾十分之一，中國是典型的“低智商社會”，未來毫無希望成為發達國家?！淮掏戳藛?？

老曹：美食、喝酒、按摩、洗腳、購名牌，大人看電視劇，小孩對付功課和補習，這些都是咱們中國人消磨最多時間的事情，很沒有營養啊。

@_-冰翼-_：一位公安局副局長講述拆遷真實故事：拆遷區民房下午被強拆，我被叫去維持秩序，看到被拆遷家的小孩放學回來，家沒了，看著一片廢墟無所適從，又不敢離開，只好趴在廢墟的石頭上寫作業，等爸媽回來。我看到這場景當時眼淚就下來了，心想：這種傷天害理的事情要我來干？我盼著趕緊退休。

老曹：下不了手的辭了，狠得了心的升了，這可怎么得了！

@手機圈：華為任正非在市場部大會上講：“華為一定要提拔那些屁股對著老板的人。屁股對著老板，就是眼睛看著客戶。很多企業很多人，都是屁股對著客戶，眼睛盯著老板，形成了偉大的奴才文化?！?/p>

老曹：董事長要做到這樣才叫真本事！

@洛杉磯陳軍：我夫人學的是幼兒教育。她回國與老同學聚會，大家紛紛議論幼教老師收家長紅包的問題。據說：家長們沒有不孝敬老師的，老師們都記賬。給的不一定記得住，不給的一定記得住。如果給了錢，家長也一定會告訴小孩子。“咱們花了錢了！”這種行為比官員貪污還可惡。孩子在起跑線上就學壞了。

老曹：這好比給孩子種了一種終生不免疫的“牛痘”。其惡無比！誰之過？

@方柏林：美國生活，對中國移民來說，是“兒童的天堂，中年人的戰場，老年人的地獄”。只不過大家要面子，家丑不外揚，有問題也不暴露。對家人來說，報喜不報憂。我很少看到有人討論過這些問題。但久隱不報，問題就可能釀成悲劇。

老曹：美國的生活，借用竇文濤的話叫做“好山、好水、好無聊”。

@頭條新聞：武漢大學法學院的一名副教授日前對該院的一名教授大打出手。據被打教授的學生及多名老師介紹，副教授打人原因是“沒能評上教授職稱”，而被打教授正是評審委員會成員。據介紹，打人者重重一拳，受害人眼鏡被打飛了，人當時就暈過去了。

老曹：這樣的教授搞學術不行，打架倒有一套。

@新浪房產：北京公租房項目遠洋沁山水，自去年10月海淀區啟動公租房意向登記及配租工作至今，有60戶家庭辦理入住。只占首批120套公租房的一半。北京市保障性住房建設投資中心分析顯示，租金高、補貼政策滯后是入住率低的主要原因，由此也惡化了公租房運營成本。

老曹：大規模保障房建設之后，維護、運營、準入、退出等都是新課題。